Assurance Rma Watanya

un autre. 4. La part salariale des primes assurance Groupe « Maladie, invalidité ) employeur peut souscrire auprès dune compagnie dassurance un contrat assurance au profit de lensemble de son personnel pour la couverture des risques de « maladie, invalidité et décès ». La part salariale sera retenue selon les modalités du contrat dassurance. - 30 - Cotisation = (salaire brut - frais justifiés) X Taux Exemple : Un salarié cotise à une assurance groupe au taux de 1,75 % du salaire brut (

signé son entrée définitive dans le capital de méditel. Finance Com Groupe marocain privé aux ambitions régionales et internationales affirmées, Finance Com est présent notamment dans les services financiers (Groupe BMCE bank), les assurances (RMA Watanya) et les télécommunications (Méditélécom). La Caisse des Dépôts et de Gestion Le groupe CDG est un groupe financier dédié au développement économique et social du Maroc. Avec plus de 5 000 collaborateurs et une quarantaine de filiales

l'économie. Dans ce cadre le secteur des assurances, entre autres, joue un rôle important. Ce secteur ne cesse de prendre de l'importance, que ce soit par les sommes importantes qu'il draine ou au niveau des tendances lourdes qui le caractérisent ces dernières années (concentration, libéralisation, bancassurance…), ainsi qu'au niveau des pays qui dominent le secteur sur la scène internationale. Avec l'amorce du nouveau millénaire, le secteur des assurances au Maroc à l'instar des autres pays

vie en fonction de ses besoins et de ses obligations. Afin d'adopter les éléments de réponses à toutes ces interrogations, nous avons envisagé d'utiliser la méthodologie suivante :  La partie I on tenterait de donner un aperçu sur le secteur des assurances au Maroc, la présentation de différents produits d’assurances vie, ainsi que le consommateur marocain et son comportement vis-à-vis de ce produit.  La partie II serait consacrée à la présentation de notre analyse du comportement du consommateur

Métiers………………………………………………………………………………………………………………………………………………11 3) Les valeurs de groupe Axa …………………………………………………………………………………………………………………11 4) Les aptitudes……………………………………………………………………………………………….…………………………………….12 III. Présentation de la société d’accueil : Assurance Axa Charaf Zaid………………………..13 1) L’identification…………………………………………………………………………………………………………….…………………….13 2) Organigramme……………………………………………………………………………………………………………………….………….13 3) Les services de l’entreprise ……………………………………………………………………………………………………………

participation à la présente augmentation de capital ; Ainsi la part du flottant s’élèverait à 20%, soit 3 680 000 actions après ces Principaux actionnaires au 13/06/2011 CDG développement | 79,14% | Divers actionnaires | 12,38% | RMA WATANYA | 8,48% | L’organigramme : Analyse des moyens humains : A fin 2008, l’effectif global de la CGI s’élève à 166 collaborateurs contre 114 une année auparavant, enregistrant ainsi une progression de 46% pour accompagner le développement

voyages. Wafa Immobilier Spécialisée dans la distribution de crédits pour l’acquisition, la construction et l’aménagement de logements, Wafa Immobilier intervient également dans le financement de la promotion immobilière Wafa assurance : Leader du marché en 2008, Wafa Assurance développe notamment les métiers de bancassurance au profit de la clientèle d’AttijariWafabank et de plusieurs autres réseaux. Une stratégie qui lui assure une proximité optimale et des perspectives de croissances intéressantes

détermine la nature, le lieu et la durée des risques auxquels sont exposées les marchandises et fixe le coût de cette sécurité appelé : taux de prime. Ce dernier contrat, désigné sous le vocale ‘ Police d’assurance maritime sur facultés’ est une assurance de chose fondée sur le principe indemnitaire, selon lequel l’assuré souscripteur ou bénéficiaire de la souscription pour le compte de qui s’appartiendra, acquiert en cas de sinistre, le droit à la garantie d’assurance jusqu’à concurrence du préjudice

chèque………………………………………………………………….23 1:Le chèque certifié………………………………………………………………..24 2: Le chèque guichet………………………………………………………………24 Section 3: La bancassurance……………………………………………………………24 1: L'épargne assurance…………………………………………………………..24 2: Prévoyance assurance……………………………………………………………26 3: assurance dommage……………………………………………………………27 4: Assurance d'assistance………………………………………………………28 Section 4:la monétique………………………………………………………………..29 1: Les cartes privatives……………………………………………………………29  2: Les cartes domestiques………………………………………………………30

23 4)- Les programmes de fidélité en assurance : ............................................................................ 24 Partie pratique : Etude exploratoire sur les aspects de la fidélisation dans le secteur d’assurance .............................................................