Audit Des Ong Memoire

déstabiliser la clientèle. Résultats obtenus : redynamisation de l’équipe et satisfaction de la clientèle. Qualités révélées : persévérance, sens de l’organisation. Ne vous inquiétez pas ! Vous retrouverez assez facilement toutes ces informations. La mémoire est sélective ; on ne retient généralement que les bons moments. Mais inversement, en suivant cette grille, vous éviterez de donner de vous-même une vision trop idéalisée. Une fois ce classement arrêté, il faut maintenant essayer de mettre en avant

titre des comptes et 4 fois au titre de l’audit et des risques au cours de l’année 2013. Les principaux sujets traités ont été les suivants :  examen des comptes annuels et semestriels,  validation du plan d’audit annuel et point d’avancement des audits,  examen des risques opérationnels, financiers, de crédit et de non-conformité. Le Comité des rémunérations Il propose au Conseil toutes questions relatives au statut personnel des mandataires sociaux et des collaborateurs exerçant une activité

------------------------------------------------- ------------------------------------------------- MEMOIRE DE FIN D’ETUDES ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- Le secret bancaire suisse ------------------------------------------------- SOMMAIRE INTRODUCTION : « Vers une délocalisation des comptes suisses à Singapour ? » PARTIE I : PRINCIPE DU SECRET BANCAIRE SECTION

lieu, le directeur de mon mémoire le professeur Abdellatif CHAKOR pour la confiance qu’il m’a accordée, son soutien constant, ses précieux conseils directifs, sa patience et sa disponibilité tout au long de cette recherche. Je remercie également tous les membres du Jury qui me font l’honneur de leur présence à la soutenance. Enfin, mes remerciements les plus sincères sont adressés à mes parents, mes amis et à toutes les personnes qui m’ont encouragées tout au long de ce mémoire et qui n’ont jamais cessées

décisions concrètes. Si les spécialistes de la GRH ont en charge l’élaboration des procédures, règles du jeu (qui fait quoi et quand), outils de gestion (méthodes de classification, études de rémunération, etc.) et modalités de contrôle (tableaux de bord, audits), les décisions sont prises par les responsables hiérarchiques. Ces derniers constituent donc des acteurs à part entière de la GRH. L’expression « fonction partagée » renvoie au partage des responsabilités ainsi organisé en matière de GRH, entre différents

4) un centre de formation 5) une politique de prix adaptée 6) une véritable entreprise 7) le FVH et la santé publique CONCLUSION Pourquoi ce choix de thème pour mon mémoire ? Alors que le thème choisi pour le présent mémoire peut paraître surprenant car inhabituel, pour ma part il m’est apparu tout naturellement. Aussi, pour comprendre mon choix, je dois d’abord éclaircir quelques points me concernant : ➢ Mon goût prononcé

Institut National d’Etude et de Recherche Agronomique. IPD/AOS : Institut Panafricain pour le développement, Région Afrique de l’Ouest et du Sahel. IPG : Inspecteur provincial de gestion. JGL : Journal-grand-livre. MA : Ministère de l’Agriculture. ONG : Organisation Non Gouvernementale. OP : Organisation Paysanne. OPA : Organisation Professionnelle Agricole. PDRI/HKM : Projet de Développement Rural Intégré/Houet, Kossi, Mouhoun. SPOFPP/DRAA : Service Provincial de l’Organisation, de la Formation

cassés”. Ils ne sont pas totalement indisponibles, mais ils sont souvent refusés par les directeurs d’école ou bien se mettent en maladie dès qu’ils n’ont pas l’affectation souhaitée », note un inspecteur d’académie interrogé dans le cadre de cet audit. Ce rapport avait été commandé par le précédent ministre de l’éducation, Xavier Darcos, en vue d’une réforme des remplacements. Luc Chatel a lancé une mission sur le sujet et devrait annoncer uneréorganisation au début de l’année 2010. Maryline Baumard

élémentaires… » « Un ensemble cohérent de tâches… » « Une combinaison de personnes, de technologies, de matières premières, de méthode et d’environnements… » Bouquin (1993) Bescos et Mendoza, (1994) D’après Alcouffe et Malleret, Comptabilité Contrôle Audit, Tome 10, volume 2, novembre 2004. Contrôle et nouvelles structures organisationnelles… 61 En particulier, les auteurs qui mobilisent le terme d’activités s’opposent sur le fait de savoir si une activité est toujours réalisée dans le même

(1994) « Une combinaison de personnes, de technologies, de matières premières, de méthode et d’environnements… » « … qui permet de produire un produit ou un service donné » (p. 35). D’après Alcouffe et Malleret, Comptabilité Contrôle Audit, Tome 10, volume 2, novembre 2004. P001-070-9782100521678.qxd 3/07/08 15:24 Page 61 Contrôle et nouvelles structures organisationnelles… 61 En particulier, les auteurs qui mobilisent le terme d’activités s’opposent sur le fait