Audit Generaliste Idrac

AUDIT DE LA FILIERE PÊCHE D’INTERMARCHE Page 1 sur 65 SOMMAIRE INTRODUCTION....................................................................................................................3 I. 1) 2) 3) 4) 5) PRESENTATION INTERMARCHE - LES MOUSQUETAIRES .......................4 Fiche d’identité ...........................................................................................................5 Son organisation ..................................................................

AUDIT GENERALISTE 24/10/2011 C’est un module méthodologique pour comprendre comment réaliser l’audit généraliste d’une entreprise, de s’approprier l’approche systématique, globale et systémique de l’audit de performance de l’entreprise. Module avec approche « théorique » (cours) et pratique (dossier). Comprendre et analyser le niveau de performance de l’entreprise, cet audit se veut transversal (audit touchant l’ensemble des dimensions de l’entreprises : stratégique, ressources, environnemental)

que le commerce). La majorité de ces écoles s’inscrivent dans le concept « Grande École » et à ce titre sont membres de la Conférence des Grandes Écoles (CGE). Le point fort des grandes écoles de commerce françaises est de donner une formation généraliste de haut niveau, qui assure aux diplômés une évolution de carrière qui n’est pas limitée à une spécialité. Le diplôme d’une grande école est un passeport qui permet d’envisager une carrière allant jusqu’à la direction générale de l’entreprise ou

RAPPORT D’ACTIVITE MGE 4 PROMOTION 2010 IDRAC BUSINESS SCHOOL 7-11 AVENUE DES CHASSEURS 75017 PARIS 2010 Rose KOUO BETOTE GTI (Gestion des Transactions Immobilières) 01/09/2010 Rose KOUO BETOTE MGE4 : MARKETING ET PERFORMANCES COMMERCIALES PROMOTION 2010 Période du stage : Du 17 Mai 2010 au 17 Septembre 2010 ASSISTANTE COMMERCIALE EN IMMOBILIER Table des matières REMERCIEMENTS 5 INTRODUCTION 6 PARTIE1 : PRESENTATION DE L’ENTREPRISE ET SON ENVIRONNEMENT 7 GTI :

Finance et contrôle • parcours individualisé • programme Banque et bourse • programme Contrôle de gestion • programme Diagnostic d'entreprise • programme Finance d'entreprise • programme Gestion de patrimoine • spécialité comptabilité, contrôle, audit p 27 p 29 p 32 p 35 p 38 p 41 p 44 p 47 Master mention Management • spécialité Entrepreunariat et management des PMO • spécialité Management des industries pharmaceutiques et des technologies médicales • spécialité Management et communication

espérer être la mieux approuvée par la clientèle et atteindre ainsi le sommet de la pyramide par l’acquisition et le maintien d’une grande part de marché. Pour cela, il faut une bonne gouvernance d’entreprise, un Contrôle Interne fort et permanent, un Audit Interne et une maitrise totale de l’organisation (gestion du risque). En un mot l’entreprise devrait être bénéfique pour ses investisseurs (clients, actionnaires, l’état…). Cependant les nombreuses crises financières et les fraudes qui

06.15.62.05.71 Brennan Cochetel 06.81.34.66.11 Pierre-Adrien Billoud 06.63.11.14.28 Livre produit Groupe 13 IDRAC LYON Livre produit SOMMAIRE Introduction P5 Lettre de remerciement P6 Répartition des tâches, missions, jour, heure, interlocuteur. P7 Preuves des contactes entreprises P8 DIAGNOSTIC EXTERNE I - Le

53 53 54 58 63 53 64 64 53 57 58 64 64 64 64 58 64 57 Bachelor CMI ● Diplôme de l'ECE ● Diplôme de l'ESCE ● Diplôme en commerce et management (ESDES) ● Diplôme d'études supérieures en marketing, gestion commerciale et management des entreprises (IDRAC) ● Responsable d'opérations à l'international (EICD/A) ● Diplômes visés par l'État 20 20 20 20 20 21 21 81 82 82 82 82 83 STAPS ● Activité physique adaptée et santé (APAS) ● Éducation et motricité (EM) ● Entraînement sportif (ES) ●

création de partenariats avec nos écoles informatiques… Et ce n’est qu’un début. ISEG Programme Exe et ISEG Programme Finance répondent pleinement aux impératifs posés par les entreprises des années 2010. Il ne s’agit plus d’être simplement un généraliste ou un spécialiste. Il faut disposer d’une excellente connaissance globale du secteur d’activité sur le plan international. Il faut comprendre les changements, les ruptures, les nouvelles conditions d’exercice des métiers. Enfin, il faut avoir réellement

AUDIT DES RESSOURCES HUMAINES ET PERFORMANCE DES ENTREPRISES MAGHREBINES: ESSAI D’ANALYSE Bouchra BAKADIR Doctorante en Ressources Humaines Université Hassan II, Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales- Mohammedia, Casablanca, Maroc bouchra_bakadir@yahoo.fr RESUME : Les mutations technologiques économiques et financières, la mondialisation et l’accentuation de la concurrence, sont aujourd’hui les défis auxquels les organisations doivent faire face. Plus que jamais, l’entreprise est