Auto évaluation Assistant De Service Social

1. Introduction et description du stage 6 2. Présentation de l’entreprise 7 3. Analyse du secteur de l’entreprise 8 4. Analyse de l’entreprise 9 4.1. Segmentation 9 4.2. Positionnement 9 4.3. Mix produits / services 10 4.4. P Promo 11 5. Auto-évaluation 12 6. Conclusion 13 7. Bibliographie 14 8. Annexes 15 Introduction et description du stage J’ai réalisée mon stage dans l’entreprise Zara. J’occupais un poste de vendeuse au rayon homme du magasin Zara Métropole

- selon le poste Directeur restaurant: il est chargé de gérer le restaurant (gestion de l’équipe, de la marchandise et du bon fonctionnement du restaurant) Managers confirmés: ils sont chargés d’assurer le bon fonctionnement du restaurant Assistants managers: ils sont principalement chargés d’assister les managers dans le bon fonctionnement du restaurant Equipiers: ils sont chargés de produire et de vendre les produits. - selon l’endroit - En cuisine: une personne de l’encadrement se

travail11 VAnalyse de l'organisation15 Dans cette analyse de pratique, je vais décrire la journée du mercredi 19 décembre, jour de mon évaluation où j'étais en poste de 7 heures à 12 heures. Pour cette journée, mon objectif était de réussir à prioriser mes soins et realiser la prise en soin de mes patients tout en respectant l'organisation du service. Mon intention était de me concentrer sur ma capacité à organiser mes soins en fonction des priorités et à coordonner les différentes interventions

promotions de « Marjane » Section 1 : Définitions et objectifs de la politique de promotion Section 2 : Les techniques de la promotion Section 3: Les différentes opérations promotionnelles de  Marjane  Chapitre III : Etude et évaluation des résultats de SAGA 2011 de « Marjane Safi » (études par questionnaire) Section 1 : Présentation de la promotion SAGA Section 2 : Les étapes de déroulement de la promotion SAGA Section 3 : Elaboration et résultats du questionnaire

de décisions sous contraintes. GRH sous différentes contraintes : budgétaires, obligations légales, pressions sociales… Il faut garder à l’esprit qu’il s’agit de gestion humaine, et non de machines. Idée que les hommes sont un capitale avec des compétences qu’il faut mobiliser, capital humain crée une valeur immatérielle. Rémunération, formation, gestion des carrières, relations sociales. Passage de la direction du personnel à la gestion des RH. | Fonction personnelle | GRH | Assomption principale

Le patient : W.F est un jeune garçon qui aura 15 ans dans quelques mois. Il occupe la chambre individuelle n°219 dans le service de médecine pédiatrique le 12 janvier 2012 suite à une tentative de suicide. Il est d’abord admis aux urgences pour entaille sur la face antérieure de son poignet gauche qu’il aurait lui-même faite à l’aide d’un rasoir. Nous sommes le jeudi 19 janvier (à J7 de son admission), et le diagnostic d’Etat dépressif est posé. Présentation physique : W est de type métissé

d’État d’Assistant de Service Social Promotion 2019/2022 Certification DC-1 INTERVENTION SOCIALE D'INTERET COLLECTIF - Préparation à la majorité et à l'autonomie - Écrit individuel – 21/06/2021 Introduction : Dans le cadre de ma deuxième année de formation d'Assistante de Service Social j'ai voulu effectuer mon stage long auprès d'un public jeune. C'est pour cela que j'ai choisi de le réaliser auprès d'assistantes de service social rattachées à la Direction des Services Départementaux de l'Éducation

Mr. Bernard, 52 ans, admis dans le service de cardiologie hier, suite à transfert des USIC pour un syndrome coronarien aigu. Il fume un paquet de cigarettes par jour, mange souvent au restaurant. Il est atteint d'hypercholesterolémie et ne suit pas son traitement. ( IMC=30). Il doit intégrer le centre de réadaptation cardiaque d'ici 3 jours. Il a eu une pose de stent et ne souffre d'aucune complication post-interventionnelle. Il est fatigué mais veut reprendre le travail la semaine suivante

ouvert 7 jours sur 7 de 10H30 à 19H. Ces horaires ont été choisis de façon parallèle à l’ouverture des magasins de la zone. Le lundi est un jour creux ce qui justifie une ouverture l’après midi seulement. De plus le type de vente utilisé est le libre service assisté appliqué sur une surface de vente faisant 600 mètres carrés. 1.2.2 Réseau auquel l’Unité Commerciale appartient : Il s’agit d’un réseau de deux magasins au sein d’un même ensemble. LE magasin pilote est celui de Ste Geneviève des bois. Il

Je suis étudiante infirmière de deuxième année, il s’agit de mon stage de semestre 3 qui à démarré depuis 15 jours en service d’admission en Psychiatrie. Je travaille aujourd’hui mercredi 23 Octobre 2013 d’après midi (13h30-21H15). Mr A Francis, âgé de 44 ans, entrée pour décompensation de sa maladie, la schizophrénie hier en fin d’après midi en provenance du SECOP ( Service d’Evaluation de Crise et d’Orientation Psychiatrique), se manifestant par des hallucination visuelles et auditives (Monsieur