Auto évaluation Assistante Sociale

Associations et Action sociale Association : C’est un regroupement d’au moins 2 personnes qui décident de mettre en commun des moyens afin d’exercer une activité et dont le but le but n’est pas l’enrichissement personnel. C’est pourquoi on parle aussi d’association à but non lucratif. Historique : Depuis toujours, les hommes et les femmes ont eu besoin de s’associer. Egypte : construction des pyramides. Moyen-âge : communes, confréries… XIXème siècle : syndicats, mutuelles… La IIIème

mariage n’est pas seulement l’affaire de deux personnes, mais il est d’abord un acte civique, il tisse des différences dans une société qui éprouve son unité, en dépit des différences de nationalité, de milieu, de confession, d’opinion. Les obstacles sociaux et moraux pouvant s’opposer à la formation d’une union se sont considérablement atténués. Le mariage n’est pas un remède au désir, mais est directement un désir de bonheur et d’accomplissement. Le mariage et le divorce ont été inventés ensemble,

III. L’EVALUATION 12 III.1. Les objectifs d’apprentissage et l’évaluation a) En théorie b) En pratique 13 III.2. Les types d’évaluation III.2.1. Evaluation sommative et formative a) En théorie b) En pratique 14 III.2.2. Evaluation initiale 15 a) En théorie b) En pratique III.2.3. Auto-évaluation 16 a) En théorie b) En pratique 17 III.3. Processus et outils d’évaluation 19 III.3.I. Préliminaire 1. Prise de contact III.3.II. Début de

[pic] DESCRIPTIF DE L’UNITE COMMERCIALE Fiche d’identité Le siège social du Groupement Edouard Leclerc est situé à Ivry-sur-Seine. Il a été fondé en 1967. Il compte 500 salariés. Forme juridique : Société Coopérative Anonyme (SCA) Siret : 642 007 991 00044 Code APE : 741 G Site Internet : www.e-leclerc.com Activité : Gestion des différentes opérations dans les magasins E.Leclec Capital souscrit : Variable 1.1 Contexte géographique 1. Zone d’activité |SCA

compte : * La manager, par ses connaissances, elle apporte des réponses précises aux consommateurs et à l’ensemble de l’équipe commerciale. Elle s’occupe aussi de faire les plannings de tous les équipiers et de vérifier le travail des assistants. * Quatre assistants managers qui secondent la manager, ils sont indispensables à l’ouverture et à la fermeture du restaurant. Ils ont aussi d’autres responsabilités telles que les commandes, les réceptions de livraison, et le règlement des litiges avec

| |Mai 2003 : Circular France, filiale du groupe Circular accueille Médiaperformances à hauteur de 50% dans son capital. | |Siège social Circular : 18 rue Troyon 92316 Sèvre cedex | |

accompli) ⇨ au sein de notre restaurant nous privilégions un feedback positif et correctif, cependant il nous arrive d’employer le négatif en cas de faute. L’équipe de gestion est constituée de la manière suivante : un directeur, une 1ere assistante, quatre managers, une responsable de formation et une hôtesse principale. 3 Contexte Organisationnel 1 Organisation de l’Unité Commerciale Mr Chambon, franchisé du restaurant, a la charge de la bonne gestion du restaurant. Mr Ansart

| | | | |Nom : MOIRET |Raison sociale : GROUPE DIAC | |Prénom : Estelle |Adresse : Avenue de Canteranne 33608 Pessac cedex | |

organisée de la manière suivante : 1. le délégué régional ( qui occupe la fonction de chef des ventes) dirige la délégation. Il supervise les chargés de clientèle qui sont en organisation de type line& staff( hiérarchico fonctionnel) avec les assistants clientèle. Il supervise aussi les vendeurs spécialisés. Il encadre trois types de postes 1. Vendeur spécialisé : il intervient dans certains domaines spécifiques qui nécessitent des compétences techniques. Il collabore avec les chargés des clientèles

PREPARATION AU BTS ASSISTANT(E) MANAGER Diplôme National de l’enseignement supérieur 1- INFORMATIONS SUR LE GRETA HAUTE VIENNE | | | |SIEGE SOCIAL |CENTRE DE FORMATION | |