Auto évaluation De Stage

[pic] De la Première année Lieu de stage Etudiant : HAMAIDA Said Référent pédagogique : HAOUARI Mohamed Référent terrain : DADOUNE Fayçel Année Universitaire 2010 - 2011 Table des matières Remerciement 1 Introduction 2 Première partie : le cadre organisationnel : Présentation de l’association marocaine d’accueil des enfants en situation difficile. 4 1. L’identité juridique 4 2. Missions et objectifs : 5 3. Les ressources humaines

I. Présentation du cadre d’intervention 1. la mutualité Sociale Agricole L’intervention sociale d’aide à la personne qui est évoquée ci-dessous s’est réalisée durant le stage de 1ère année de la formation d’Assistant de Service Social. L’institution qui m’a accueillit en stage est une caisse de Mutualité Sociale Agricole, chargée d’assurer l’application de la législation sociale agricole. C’est un guichet unique qui assure la protection sociale des exploitants, des

Bibliographie……………………………………………………….....9 Annexes Annexe 1. Texte de l’incipit de l’Astrée Annexe 2. Fiche champ lexical Annexe 3. Fiche devoir sur table Annexe 4. Fiche auto-évaluation Annexe 5. Fichier présentation Power Point Avant-propos  J’ai choisi le thème du parcours pendant le stage que je viens d’achever à l’école, le professeur de la classe m’ayant proposé de faire une leçon de littérature en lien avec le module dédié au baroque que la classe était

Nice-Sophia Antipolis Institut Universitaire de Technologie Nice-Côte d’Azur Département Gestion des Entreprises et des Administrations Option : Petites et Moyennes Organisation Année Universitaire 2007-2008 Du 31 mars au 7 juin Mémoire de stage Au sein de l’entreprise : Cabinet d’assurances SwissLife Eric ABBAS Présenté par Lilian GOMEZ Cabinet d’assurance

Culture d’entreprise 14 Mars orale 25mn + 5mn 28 Février dead-line pour rapport de stage sur culture d’entreprise (entre 10 et 15 pages) Un document formalisé informatiquement Apparence professionnelle (page de garde, sommaire…) Pas de fautes Feuilles paginées Police 12 Imprimer recto/verso relié au minimum par agrafes Le rapport devra expliquer la culture d’entreprise et mesurer l’impact sur le salariés (et sur les clients si vous le voulez). De ce fait, vous pourrez alors faire

été donnée De quelles informations précises avez-vous besoin pour réaliser la tâche ? À qui est remis le document final ? QUAND ? * En stage (période) ou en classe (date) * Moment de réalisation de la tâche (tous les jours/une seule fois/périodique/matin…) * Avant quoi ? * Après quoi ? Tâche repérée dans le semainier QUAND ? * En stage (période) ou en classe (date) * Moment de réalisation de la tâche (tous les jours/une seule fois/périodique/matin…) * Avant quoi ?

 Synthèse de stage : un centre de plongée sous marine Arrivé au centre de plongée, situé sur le port de la Favière, à Bormes-les-Mimosas, petit village côtier du sud de la France, je découvre les locaux, ainsi que l’équipe qui dirige le centre, avec tout d’abord, trois moniteurs diplômés, qui resteront toute la saison (c’est à dire du mois d’Avril jusqu’au mois de Novembre) plus deux autres qui arriveront en renfort durant les deux mois les plus agités de la saison, juillet et août. Les propriétaires

 Au cœur de ses traditions, la sécurité  n’est  que  l’un  des  critères  des  décisions  pour  modifier  les  formations :  d’autres  critères  sont  tout  aussi  importants : le coût, la faisabilité, l’offre de formation, la variabilité de la qualité. Rares sont les évaluations  scientifiques des effets des modifications.      L’histoire de l’application de la matrice    Pourquoi cette matrice a‐t‐elle été développée ?    Au début de l’histoire, il y a sans doute la prise de conscience du surrisque des jeunes conducteurs novices 

prévention du harcèlement scolaire ……………………………..…………..…..5 1.1 Diagnostic des besoins …….…………..………..…….…………………………………6 1.2 Conception et mise en œuvre du projet …………………………………….….……..….8 1.3 Évaluation du projet .……………………………………………………..…………….10 2 Le travail en équipe ……………………………….…………………………………….…..….12 2.1 Auto évaluation de la démarche collective ……………………………….…………….13 2.2 Analyse réflexive sur le projet dans la démarche éducative ………………….….……..14 Conclusion …………………………………………………………………….………………..….15 Bibliographie

STAGIAIRE DE LA FORMATION A DISTANCE (CNED…) votre dossier devra comporter dans l’ordre suivant :  Partie contrôle du dossier :  certificat de stage ACRC validé par le formateur et le tuteur (Annexe 4)  attestation de conformité validée par le formateur et le tuteur(Annexe 5)  attestation de positionnement dans le cas d'aménagement de la durée du stage  Partie support du dossier  CONTRAT D'APPRENTISSAGE/PROFESSIONNALISATION  EX-CONTRAT D'APPRENTISSAGE/PROFESSIONNALISATION  CANDIDAT