Avantages Du Système Représentatif

est détenu par l’empereur. Cependant, il doit attendre la chute de l’Empire pour pouvoir publier Principes de politique , dont le nom complet est Principes de politiques applicables à tous les gouvernements représentatifs et particulièrement à la Constitution actuelle de la France. Benjamin Constant revient sur la scène politique en 1814, après la chute de l’Empire. Il est appelé par Bonaparte lors de son retour dit la période des « Cent jours » pour

De plus se cumule à cette crise l’apparition de nouveaux acteurs qui complexifient la structures de l’action collective et concurrencent les syndicats. Nous sommes donc amenées à nous demander si ces phénomènes mettent en péril la pérennité du système syndical et si les syndicats demeurent au cœur de l’action collective. Il apparait évident que les syndicats ne sont plus des acteurs centraux de l’action collective même si leur rôle demeure relativement important. Alors qu’ils ont longtemps incarné

syndicat 5 Création de syndicats 5 Création des unions de syndicat 5 Le fonctionnement du syndicat 6 Chapitre 2 - La représentativité syndicale 7 La notion de représentativité 7 Les critères et la preuve de la représentativité 8 Ancien système (avant le 21 juin 2008) 8 Le nouveau texte de 2008 9 Disparition de la présomption 9 La réactualisation des critères de la représentativité 10 Chapitre 3 - L'implantation syndicale dans l'entreprise 11 Section 1 _ La section syndicale 11

généralement à une entreprise qui exerce une mono-activité PARAGRAPHE 2 : STRUCTURE DIVISIONNELLE : Une entreprise qui exerce des activités différenciées adoptera parfois une structure divisionnelle. Mais chacun de ces types de structure a des avantages et des inconvénients. PARAGRAPHE 3 : STRUCTURE MATRICIELLE. Le découpage des activités résulte de la présence de missions diversifiées dans des domaines différents mais utilisant des moyens communs. On peut ranger dans ce type d'organisation

La mise en place du contrôle de gestion La mise en place d’un système de contrôle de gestion dans une organisation repose sur la coexistence de 3 éléments : 1- Une structure d’organisation : Il n’existe certainement pas de type d’organisation qui soit le plus propice à la mise en place d’un système de contrôle de gestion, quelque soit l’organisme concerné. Chaque entreprise doit concevoir et mettre en place une structure susceptible de rendre compatibles : -Un style de direction qui définisse

| | | | pp. 14-15. Q. En quoi l’iPod est-il un produit représentatif de la mondialisation et de la notion de division internationale du travail ? Quels facteurs peuvent expliquer la baisse progressive du coût de fabrication de ce produit ? ► L’iPod est un produit de la mondialisation en révélant les grandes logiques

est aussi moderne, c’est un père fondateur de la sociologie. Tout est basé sur ces voyages(observation empirique. Tocqueville( « de la démocratie en Amérique ». Il a écrit pendant la restauration en pleine pensée libérale( il souhaite instaurer un système stable sur le modèle de la monarchie libérale anglaise. Tocqueville était différent. Les libéraux ne veulent pas de démocratie mais un suffrage censitaire (selon l’argent). Il va aux EU et revient avec la conviction que la démocratie a des conséquences

(dans les entreprises employant au moins 11 salariés), le comité d’entreprise (entreprise employant au moins 50 salariés), les membres du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Parmi les désignés : par les syndicats représentatifs pour négocier avec l’employeur on trouve les délégués syndicaux (entreprise au moins 50 salariés ; ils peuvent constituer dans l’entreprise une section syndicale). Cette représentation du personnel n’est pas seulement élective ou syndicale,

démocratie : il s’agit ici de mettre en évidence le lien entre les deux notions et de comprendre en quoi elles se complètent. Après avoir présenté l’opposition entre démocratie directe et représentative, sujet déjà très polémique, nous montrerons les avantages du référendum pour les régimes modernes. Puis, nous verrons que le référendum engendre un nombre conséquent de difficultés pour la démocratie. I - LE REFERENDUM COMME TECHNIQUE DEMOCRATIQUE A travers l’histoire et les régimes politiques internationaux

les syndicats peuvent engager des actions de protestation (grèves, manifestations, pétitions...). Les syndicats sont aussi des acteurs du dialogue social entre l'État, les employeurs et les salariés. En effet, les syndicats reconnus comme représentatifs dans leur secteur d'activité peuvent signer avec l'État ou le patronat des conventions collectives qui règlent les conditions de travail pour l'ensemble des salariés. Les syndicats assument aussi un rôle de gestionnaire d'organismes fondamentaux