Avantages Et Inconvénients Des Médias

les actions médias : utilisation des supports de communication de masse (presse, télévision…) * les actions hors médias : elles n’utilisent pas les médias de masse et sont faites à proximité du public (promotion, animation…) Les objectifs de la communication commerciale La communication a pour rôle essentiel d’informer ou de convaincre les consommateurs. Elle peut aussi avoir pour but de faire essayer le produit, de fidéliser ou encore d’accroître sa notoriété. Les principaux médias La publicité

principale de l'ENT : vendre toute production → concurrence → responsabilité environnementale, sociale et industrielle. Parties prenantes : Acteurs internes ou externes contribuant à l'activité de l'ENT d'une façon directe ou indirecte. Avantage compétitif : avantage qui distingue ENT par rapport à ses concurrents. RSE = intégration volontaire de la préoccupation sociale et environnementale à : leurs activités commerciales + relations avec parties prenantes (Stakeholders = Etat, FRS, clt...). -

lui permettront de se différencier de ses concurrents afin d’accroître ses profits et se donner les moyens d’atteindre ses objectifs. Ces éléments sont appelés avantages concurrentiels. Ils doivent permettre à l’entreprise d’être leader sur son marché et de réaliser des bénéfices supérieurs à ceux de ses concurrents. 12 – Type Les avantages concurrentiels peuvent provenir : des technologies utilisées, qui permettent d’obtenir des coûts de production moins élevés que ceux des concurrents (ex : le nucléaire

en cycle ingénieur cas ESAM I-1) le cycle de vie des produits I-2) Stratégies des différentes phases du cycle de vie du produit II) QUEL EST LA STRATEGIE DE MARQUE ADOPTE PAR LE GROUPE ESAM EN INGENIERIE, DONNER LES AVANTAGE ET INCONVENIENT D’UNE TEL STRATEGIE II-1) LES FACTEURS MENANT À UNE POLITIQUE MONOMARQUE II-2) LA POLITIQUE MONOMARQUE III) PLAN D ACTION CONCLUSION Introduction Le groupe ESAM est une école supérieure des affaires et de management crée

Prédispositions mentales favorables ou non Style de vie Valeurs : degré d’adhésion à des normes culturelles Personnalité : trait de caractère Activités : travail, loisirs, vacances Centres d’intérêts : généraux (croyances) et relatifs au produit (avantages recherchés) Opinions : idées sur l’environnement S. Mayol cours de marketing Cognitives ­ croyances basées sur des info objectives disponibles Affective ­ sentiments éprouvés à l’égard du produit Conative ­ composante du comportement qui exprime la tendance à agir

En fonction du problème marketing traité dans l’étude de marché les types d’informations à recueillir sont en nombre de 4: Les caractéristiques des clients actuels et potentiels. Les comportements de consommation, d’achat, de fréquentation des médias et des points de ventes (réels ou virtuels). Les attitudes. Les processus de décision. L’information est alors analysée, interprétée pour servir au mieux les futures décisions à prendre : c’est le datamining. C’est une analyse approfondie des données

sein de votre rapport INTRODUCTION CHAPTRE I : L’environnement publicitaire Section 1 : Historique et les approches de la publicité Section 2 : les composantes de la publicité Section 3 : les supports publicitaires Section 4 : les avantages et les inconvénients de la publicité CHAPITRE II :Le Processus de la création publicitaire : Section 1 : le processus de la création publicitaire Section 2 : le budget publicitaire Section 3 : les contraints publicitaire Section 4 :la mesure de l’efficacité

principale de l'ENT : vendre toute production → concurrence → responsabilité environnementale, sociale et industrielle. Parties prenantes : Acteurs internes ou externes contribuant à l'activité de l'ENT d'une façon directe ou indirecte. Avantage compétitif : avantage qui distingue ENT par rapport à ses concurrents. RSE = intégration volontaire de la préoccupation sociale et environnementale à : leurs activités commerciales + relations avec parties prenantes (Stakeholders = Etat, FRS, clt...). -

gérer. Avantages : ✔ Pas de manipulation de matériel (à part brancher la prise réseau...) ✔ Clonage simultané de tous les postes Inconvénients : ✔ Aucune standardisation, chaque version de logiciel "innove" ✔ Procédure complexe ✔ Néccessite un serveur "puissant" (dans le cas de Ghost) ✔ Peut générer un traffic réseau non négligeable ✔ Le taux d'échec MAINTENANCE PREVENTIVE ET CURATIVE DES POSTES DE TRAVAIL - Christophe VARDON - DAFPEN - ac-Orleans-Tours - 01/2011 1.2. Clonage des médias On réalise

annonces…) ils sont devenus efficaces. On peut se demander : comment les DRH utilisent les réseaux sociaux pour recruter ? Dans un premier temps nous verrons l'utilisation des réseaux sociaux pour recruter et dans un second temps les avantages et les inconvénients de ces réseaux. Utilisation des réseaux sociaux pour recruter Beaucoup de recruteurs, notamment des petites entreprises (64%) utilisent les réseaux sociaux dits « professionnels ». Mais, plus précisément, c'est avec 47% des recruteurs