Avantages Et Limites Des Firmes Multinationales

Les stratégies intra-secteur sont les stratégies d'un même secteur professionnel. Il est possible de compter 4 types de stratégies intra-secteur. A - Stratégie de domination par les coûts • PORTER rappelle que l’entreprise cherche à obtenir un avantage concurrentiel en ayant les coûts les plus bas du secteur : possibilité de vendre à bas… • L'efficacité de cette domination passe par certaines conditions : - il faut avoir une bonne connaissance des coûts de l'entreprise, - il faut choisir des

quels sont les effets de l'internationalisation des échanges sur l'emploi dans les pays industrialisés. Cette question revient à étudier la relation qui s'établit entre internationalisation des échanges, croissance es emploi, et impose de ne pas se limiter à une lecture strictement quantitative du problème. Après avoir étudié les effets quantitatifs de 1'internationalisation des échanges sur l'emploi, nous en étudierons les incidences qualitatives dans le cadre des pays industrialisés. Déjà au XVIIIe

par rapport au courant néo-classique o accepte certains aspects, en refuse d’autres - «  le capitalisme est le meilleur système car il est le plus efficace mais il en souligne la fragilité et les contradictions : l’essor de grandes firmes dirigées par des bureaucrates routinières en affaiblit les potentialités d’innovation et conduit le système capitaliste à se perte face au socialisme » I – INNOVATION ET CROISSANCE A – L’innovation 1 – Contexte : ds un système capitaliste

explicites établis dans une perspective de plus ou moins longue durée, par lesquels des entreprises partagent, combinent ou échangent des moyens et des ressources en vue de mener à bien un projet ou une activité spécifique afin de bâtir et maintenir des avantages compétitifs plutôt que de se faire concurrence les unes aux autres sur l'activité concernée, de fusionner entre elles ou de procéder à des cessions ou acquisitions d'activités. La caractéristique fondamentale des alliances stratégiques est l'existence

I. LES EXPLICATIONS LIBERALES DE L’ECHANGE INTERNATIONAL 1. La théorie des avantages absolus : A. Smith (p. 4) Pour les auteurs classiques, la ……. s’explique par la division du travail. Du fait de cette division du travail entre les nations, il va s’avéré être nécessaire la réalisation du libre échange. Ce libre échange va s’expliquer par une doctrine libérale, économique visant à limiter la libre circulation des biens des capitaux entre les économies nationales.

programmes est que, conformément aux analyses de la croissance endogène, les activités de R&D sont considérées comme le facteur clé de la croissance de la productivité des facteurs de production et in fine du revenu par tête. Or, les Etats ou les firmes des pays méditerranéens n’ont pas forcément les moyens humains et financiers pour s’engager fortement dans des activités de R&D. Ainsi, si le coût d’imitation des technologies existantes est inférieur aux coûts d’innovation et de développement et

pendant cette period. Les pays se sont specialisés dans quelques productions et ont massivement echangés ensuite. Par ailleurs, le phénomène de m° s'est accéléré depuis les années 80, ce qui a eu pour effet daccroitre encore les echanges des pays et les firmes. Alors que les echanges de produits primaires representaient 2:3 du CI de marchandise avant 45, le poids des produits manufacturés est devenu majoritaire depuis les 50s, ils en constituet auj les 2/3 les echanges de services se sont dvlpt plu tardivement

la complémentarité des économies et la spécialisation de certaines d’entre elles (exploitation d’un avantage). I. Les théories classiques et la spécialisation des économies Les théories du commerce international (CI) tentent d’expliquer : * Les différents flux d’échanges entre les pays, * La spécialisation dans certains types de produits qui en résulte, * Ainsi que les avantages de cette spécialisation. Ces théories se centrent autour de la nation. On résonne en concurrence pure

réussir et devancer ses concurrents, être capable de déceler et identifier les opportunités que cette diversité peut présenter. Ce chalenge de la diversité et de la mondialisation est bien entendu encore plus vital et critique pour les entreprises multinationales ou à vocation internationale. Et c’est peut-être en analysant les clés de succès du développement à l’international que nous pourrons mieux mettre en évidence les enjeux liés au management de la diversité dans les entreprises. Or, pour réussir

Introduction L’une des problématiques majeures pour les entreprises au cours des dernières décennies consiste en un accroissement permanent de la maîtrise de leur environnement. Le phénomène de mondialisation joue donc un rôle majeur sur l’activité des firmes. Le commerce, les technologies, la vie sociale et culturelle ainsi que le fonctionnement des structures politiques dans les différentes parties du monde sont aussi affectés et soumis à ce mécanisme de transformation. La scène économique mondiale et