Besoins Esthétiques Maslow

est motivé pour quelque chose. Maslow a montré que La motivation est fortement liée à la satisfaction d’une catégorie de besoins. Ce n’est pas un trait de personnalité. L’implication en revanche, peut s’analyser en partie à partir d’une approche caractérologique. LA THEORIE DES MOTIVATIONS (MASLOW) A partir de 1953, MASLOW, HERTBERG et d’autres réalisent des enquêtes auprès des salariés de l’industrie pour comprendre ce qui pousse les hommes à travailler. MASLOW élabore la théorie des motivations

de stimuler, de susciter ou de renouveler les besoins des consommateurs, en telle catégorie de produits et de services, et de réaliser l’adaptation continue de l’appareil productif et de l’appareil commercial d’une entreprise aux besoins ainsi déterminés. (Arrêté du 18 février 1987 relatif à l’enrichissement du vocabulaire économique et financier) 1. Les besoins Définition Les besoins sont des exigences nées de la nature (besoins physiques et psychiques) ou de la vie sociale

stratégie « des référents sociaux ». Un chirurgien esthétique explique à une jeune fille l’éventuel remodelage de son visage. Tout semble normal jusqu’au moment où il lui demande « So, it’s tonight that you are drinking and driving right? ». La compréhension est immédiate: alcool + volant = défiguration esthétique. Le message est surprenant et n’exploite pas la violence. Il réfère plutôt à une réalité sociale de la cible (le culte de la beauté) et son besoin essentiel d’amour, d’appartenance et de reconnaissance

les éléments moins palpables : le sourire, la convivialité des vendeurs, leur compétence… Abraham Maslow (1908 - 1970) et la pyramide des besoins Selon Maslow et sa pyramide, la satisfaction d’un besoin primaire (besoin physiologique) entraîne l’apparition de besoins secondaires (besoins de sécurité, d’appartenance, d’estime, d’accomplissement) : c’est ainsi qu’on assiste à une évolution des besoins à travers les siècles. Hier, les consommateurs se contentaient d’un magasin propre et attrayant

MANAGER PAR LES PROCESSUS FICHE 5 L’APPROCHE PROCESSUS FICHE 6 LA FICHE DE POSTE FICHE 7 L’EFFICACITE MANAGERIALE FICHE 8 L’EXERCICE DU POUVOIR FICHE 9 LES COMPETENCES DES COLLABORATEURS FICHE 10 DELEGUER FICHE 11 MOTIVATION. IMPLICATION (MASLOW) FICHE 12 LE SUIVI DU COLLABORATEUR FICHE 13 INFORMER FICHE 14 DU BON USAGE DES OUTILS DE COMMUNICATION FICHE 15 ETABLIR UN PLAN D’ACTION FICHE 16 FORMALISER LE PLAN D’ACTION FICHE 17 LE TABLEAU DE BORD D’ACTIVITE FICHE 18 LA RESOLUTION

la responsabilisation. * Abraham MASLOW (1908-1970) et la pyramide des besoins : MASLOW est un psychologue américain qui a élaboré la théorie des besoins (ou des «motivations"). Il propose en particulier sa fameuse pyramide des besoins en distinguant les besoins primaires, les besoins secondaires : les motivations de l’individu, en particulier au travail, sont conditionnées par la recherche de la satisfaction de besoins * Niveau 1 : besoins physiologiques : se nourrir, se loger;

LA SOCIETE DE CONSOMMATION • Problématique :  Comment une activité a priori fondée sur la réponse à des besoins, donc en lien direct avec la nature, est devenue un marqueur culturel puisque c’est désormais par cette qualification que se caractérise désormais notre société ? • Introduction :  Chaque jour, chaque Français produit 1 kg de déchets, ce chiffre est en augmentation constante de 2%/an. Les pays développés depuis la fin de la Seconde Guerre mondiale ont bâti leurs économies

Pyramide de Maslow - besoins esthétiques (recherche de l'harmonie, beauté dans l'environnement...) - besoins cognitifs (besoins intellectuels qui poussent l'individu à se questionner) Ce modèle permet l'analyse des motivations humaines dans leur globalité, cependant il est remis en question sur son aspect hiérarchique. Les besoins affectifs sont prioritaires quel que soit l'âge, le besoin d'estime varie avec le milieu social... → modèle heuristique Motivations humaines Théorie de l'auto-détermination

en définitive acheté une Mercedes 180 et non une Scorpio 2000 parce qu’il trouvait cette dernière trop chère eu égard à son revenu. Le psychologue, en revanche, mettrait l’accent sur le rôle joué par la marque Mercedes face au besoin d’estime de soi éprouvé par les Martin. Le psychosociologue accorderait une grande importance à l’environnement interpersonnel (les amis, les voisins, les collègues de bureau). Le sociologue rappellerait que les

Nom et prénom Née le Brevet professionnel Esthétique – Cosmétique - Parfumerie Dossier professionnel Epreuve E3A : Suivi de clientèle et animation Session mai/juin 2007 Sommaire |CONTEXTE DES ACTIVITES | | |Présentation de l’entreprise |3 | |