Bien immatériel

(contrôler, manier, avoir en main, du latin manus: la main) influencé par le mot français manège (faire tourner un cheval dans un manège). A cette notion il faut aussi ajouter la notion de "ménager" (dont le sens au XVI° siècle était de conduire son bien, sa fortune avec raison et ménagement[9], gérer les affaires du ménage en d'autres termes) qui consiste à gérer des ressources humaines et des moyens financiers (le majordome "chef de la maison" avait en charge de gérer les équipes ainsi que les moyens

permanente et 102 A la recherche d’un management des ressources humaines performant non-création de potentiel, c’est-à-dire des coûts d’opportunité représentés par du temps de travail qui n’est pas consacré à «des actions d’investissement immatériel», parce que les gens doivent réguler des dysfonctionnements; enfin, il y a les risques provoqués par les dysfonctionnements. Contrairement aux cinq premiers, ce composant des coûts cachés n’est pas chiffré en unité monétaire. La méthode des coûts

ce sont des non-valeurs. Doivent être pris en charge sur 1 ou plusieurs exercices. La loi impose de les amortir rapidement, en 5 ans au plus et selon la méthode linéaire, valeur nette a lactif. Les immobilisations incorporelles : investissement immatériel de nature intellectuelle ou commerciale : * Frais de recherche et de développement : frais encouru lors de la recherche, de la fabricat°, de la mise au point de prototypes, d’inventions utiles aux activités futures de l’entrep. * Concession

et la protection des innovations par le dépôt de brevets à l'INPI (protéger ses créations pour bénéficier d'un monopole d'exploitation pendant 20 ans). Le brevet renforce également la valeur de l'entreprise: il constitue un élément de son actif immatériel, qui peut être valorisé et transmis. La mise en place d'un nouvel outil de production en prenant appui sur la mise en œuvre d'une démarche qualité (procédés et réorganisation des sites de production). L'entreprise va investir dans un nouvel outil

Est-il possible de donner sans nul espoir de réciprocité ? Depuis bien longtemps, donner pour recevoir est le principe fondamental de tout échange, quelque soit leur nature. Il faut savoir qu'ils sont, pour la plupart, fondés sur une exigence de réciprocité mécanique. Mais, donner pour recevoir est-ce une règle ou un principe moral ? Ou au contraire, donne-t-on sans espoir de ne rien recevoir, par simple plaisir ? Il faut savoir, que le principe «Donner pour Recevoir» est, depuis longtemps

zones de protection du patrimoine, qu’il soit urbain ou paysagé. On peut parler aussi de patrimoine immatériel, de patrimoine culturel comme la cuisine, les langues régionales, un ensemble de pratique et traditions (orales, musicales…), des manifestations festives, des savoirs faire. La France a ratifié en 2006 la convention de l’UNESCO du 17 octobre 2003, pour la sauvegarde du patrimoine immatériel. Au sens juridique, le patrimoine ne recouvre qu’un sous-ensemble de ce patrimoine au sens large. Le

l’échange de biens matériels Privées ou publiques Marchandes ou non marchandes MARKETING DES SERVICES La croissance du tertiaire La tribune - 17 février 2005 MARKETING DES SERVICES MARKETING DES SERVICES = MARKETING DE BIENS IMMATERIELS MARKETING DES SERVICES Qu’est-ce qu’un service ? «C’est un acte ou une performance proposée par une partie à une autre. Les services sont des activités économiques qui créent de la valeur et délivrent des bénéfices aux consommateurs à

renouveau qui relève des sciences de gestion. L’auteur explique comment rejaillit-elle sur le management des entreprises et des organisations ? Réfléchit aussi sur la nature même de cette activité : Que produit-elle puisqu-il s’agit d’une production immatérielle ? Pour quels acteurs ? Quelle est sa contribution à la création de valeur ? Postulats : Actuellement avec le progrès technologique, et l’explosion démographique, force est de constater que l’exploitation et la transformation des ressources

Bien souvent non considérée, la protection du patrimoine informationnel (ensemble des actifs immatériels : savoir-faire, brevets, informations sensibles dont stratégiques, …) est devenue une priorité. Toute entreprise détient des informations à protéger. Informations qu’elle reçoit de tiers, qu’elle fabrique, qu’elle utilise et qu’elle diffuse. Partie de ces informations, prises de manière séparée et/ou regroupées, relève d’un caractère sensible dont certaines stratégiques. Ce, tant du point

productivité et croissance Capital fixe Investissement matériel Productivité du travail Croissance économique Capital technologique Recherche Capital humain Effet D’apprentissage Organisation du travail Investissement immatériel DOCUMENT 3 – Contribution des facteurs à la croissance (% en points de croissance du PIB) 1966-1970 1971-1980 1981-1990 1991-2000 2001-2011 Etats-Unis PIB 3,4 3,2 3,1 3,7 1,7 Travail 1,6 1,6 1,7