Bilan De Compétence Bac Stg

s’agira de communication ascendante ou descendante, les émetteurs deviennent récepteurs et vice versa. Elle a pour but de : Faciliter la connaissance du terrain par le top management, Etre au courant du marché, de la concurrence, Transmettre ses compétences, son savoir-faire, Assurer le renouvellement d’un salarié qui quitte l’entreprise. 4.3. La communication latérale ou transversale : Ce troisième type de communication interne découle de manière logique des deux autres, en ce sens qu’il les complète

formation des enseignants. 
Lien : http://www.education.gouv.fr/cid50863/mene1006812c.html Mettre en oeuvre les dispositifs de l'accompagnement personnalisé
Source : Eduscol
La démarche de l'accompagnement personnalisé nécessite de partir des compétences de l'élève et de ses besoins pour l'aider à construire et à maîtriser son parcours de formation et d'orientation. L'accompagnement personnalisé met en synergie le projet de l'élève, le projet de l'équipe éducative et le projet d'établissement. Un

Management des organisations Devoirs Terminale STG Devoirs 1 à 6 Rédaction Françoise CORNIC Coordination 7-MO51-DVWB00-10 Olivier GRASLAND Devoirs-MO51-10 1 onseils généraux A Présentation du fascicule Vous trouverez six devoirs à faire tout le long de votre année scolaire. Un planning semble important à mettre en place afin de ne pas être pris de court pour leur dépôt sur le campus électronique. Un devoir ne porte pas obligatoirement sur la dernière séquence étudiée, il englobe

l’étranger p.41 Chapitre 1  I ntroduction Bienvenue en EPS au Cned ! ous êtes inscrit(e) dans une classe du secondaire au Cned, avec, pour ceux et celles des classes terminales, un examen ponctuel obligatoire d’EPS (examen terminal CAP-BEP-BAC général, technologique et professionnel). Ce document est le B.A-BA de l’EPS au Cned. Il vous apporte les informations d’ordre administratif et règlementaire, et celles indispensables à votre entraînement et préparation aux examens en toute connaissance

Histoire Géographie 1re STG LIVRE DU PROFESSEUR Aide à la mise en œuvre du nouveau programme d’Histoire-Géographie 1re STG Coordination : Laurent SOUTENET, José RIQUIER, Hugues MARQUIS Histoire Anne ANGLES, Lycée Léon-Blum – Créteil Cécile BETERMIN-MAIRE, Lycée Jean-Macé – Niort Jean-Max GIRAULT, Académie de Poitiers Alain LAGNIER, Lycée Victor-Louis – Talence Laurent MARIEN, Lycée Jean-Dautet – La Rochelle Hugues MARQUIS, IUFM Poitou-Charentes Jacques PUYAUBERT, Lycée Élisée-Reclus – Sainte-Foy-La-Grande

978-2-10-071983-9 Sommaire AVANT-PROPOS  Dunod – Toute reproduction non autorisée est un délit. I 1 2 3 4 5 LES MODALITÉS DU DC4 La réforme du DEES en 2007 Présentation générale du domaine de compétences 4 Les certifications du DC 4 L’épreuve du DC 4.1 dite « étude de situation » L’épreuve du DC 4.2 dite « dossier de travail en partenariat et en réseau » 6 Traitement de l’information et de la veille documentaire II 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 LE CONTENU DU DC 4 III 18 19 20 21 22

française sur les chances de succès des candidats issus de l’immigration. 10 Les résultats de notre étude montrent que la discrimination à l’embauche à l’encontre des candidats issus de l’immigration est de l’ordre de 40  % en moyenne  : à profil de compétences égal, un candidat appartenant à cette catégorie de population doit envoyer près d’une fois et demie plus de candidatures pour être invité au même nombre d’entretiens d’embauche. Cette inégalité de traitement affecte toutes les candidatures d’origine

Actions ultérieures Évaluation et exploitation des acquis pédagogiques et éducatifs du voyage, projets éventuels pour l’année suivante. • Accueil des jeunes burkinabés au sein du lycée dans des filières de formation spécifiques à leurs besoins. • Bilan de l’action au Burkina (expositions, débats…). • Prise de contacts avec des administrations et des associations afin de mettre en place un partenariat autour d’un projet à caractère interculturel et professionnel entre plusieurs lycées professionnels

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 4. L’organisation administrative . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 5. Un système de compétences partagées . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 6. L’enseignement primaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 7. L’enseignement

(dont une dédoublée). Deux exceptions : la série STI-AA bénéficie de 3 heures (dont 2 dédoublées) ; aucune des 2 heures de la série Hôtellerie n’est dédoublée. Notons enfin que la philosophie a été enseignée, pendant quelques années, en Terminale de Bac pro, dans un nombre important de lycées professionnels, notamment dans les académies de Nantes, de Montpellier et de Reims7. Dans les classes préparatoires aux grandes écoles, après le baccalauréat, la philosophie est largement enseignée. C’est