Bilan Fin De Formation Assistante Familiale

de recrutement dans la démarche GPEC………………………………………………………...37 3.2.3.Le PPJ, levier de l'aide contrainte………………………………………………39 3.3.Reconnaitre et s’appuyer sur les compétences parentales dans l’intérêt de l’enfant…..40 3.3.1.Les conférences familiales ou le pouvoir de décider ensemble………………...40 3.3.2.La force des pairs/pères dans un collectif………………………………………42 CONCLUSION……………………………………………………………………………...45 - 4 - L I S T E D E S S I G L E S U T I L I S E S AED : Accueil éducatif à domicile

et facultative et prépare le conseil d'administration du CCAS . Le service d'accompagnement sociale : Ce service met a disposition de la population et des partenaires, deux travailleur sociaux spécialisés : Conseillères en économie sociale et familiale. Le service de coordination gérontologique : C'est un service de proximité qui accueille les personnes âgées afin de les aider a analyser leur difficultés et identifier leurs attente en matières de prise en charge ou d'accompagnement. Le service

Villerme (un des premiers médecins hygiénistes) s’intéresse aux conditions de vie des ouvriers, aux ravages physiques et moraux (alcoolisme). Il est assisté des intendantes qui avaient une formation d’infirmière et effectuent de la prévention et de l’éducation auprès des populations. Ce sont les premières assistantes sociales. Le terme alcoolisme a été inventé en 1849. La société classe les boissons en bonnes ou mauvaises et les consommateurs en bons ou mauvais. Ce phénomène devient politique en 1871

dans les . possibilités de promotion” “Par ailleurs, elles seront tout spécialement attentives à ce que les aménagements d'horaires qui auraient pu être mis en place, notamment pour faciliter la conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale, ne puissent faire obstacle à des propositions d'évolution de carrière. Elles étudieront des modalités de mise en œuvre du temps partiel ne désavantageant pas les femmes” . Accord interprofessionnel du 1er mars 2004. L’aménagement Qu’il s’agisse

Note de synthèse BTS Economie Sociale et Familiale STAGE DE 1ère ANNEE Année 2014-2015 BANQUE ALIMENTAIRE DE BORDEAUX ET DE LA GIRONDE DE MEZZO Pauline SOMMAIRE INTRODUCTION` page 2 1. PRESENTATION DE LA STRUCTURE page 3 a) Les missions

population pour maîtriser son développement et où elle commence à ressentir la nécessité de gérer stratégiquement les ressources humaines, le besoin d’avoir de véritables outils de gestion de ressources humaines est plus que jamais à l’ordre du jour. Le bilan social peut devenir un de ces outils La gestion des ressources humaines nécessite des instruments d’observation et d’analyse, fiables, précis, simples et évolutifs. Il y a deux principaux types d’instruments : Les instruments analytiques, qui sont

deuxième génération (2003-2006) a été arrêté par le Préfet de la Réunion le 5 mars 2004. Activé par la circulaire DGS/SD6D du 19 février 2002, son élaboration a fait l’objet comme le P.R.A.P.S I d’un diagnostic partagé qui fait le bilan des actions menées précédemment. Ce bilan fait ressortir d’une manière très explicite les problèmes rencontrés par la catégorie de population des jeunes en difficulté, notamment ceux présentant des souffrances psychiques. Les objectifs retenus sont : - Prévention, dépistage

possibilité de refuser un traitement, ou de pouvoir consulter son dossier médical). Elle introduit aussi la notion de secret médical partagé, c'est-à-dire la possibilité de transmettre des infos a caractère secret.     4 mai 2004. Il s’agit des la formation tout au long de la vie.   13 août 2004 : c’est la reforme de l’assurance maladie, c’est le début de la privatisation de la sécurité sociale.   8 janvier 2005 : loi sur l’égalité des chances (plan borlo) avec la création de la HALDE avec pour

........................................................ 53 L’entretien du 4e mois de grossesse : les recommandations de la Haute Autorité de Santé 58 ........................................................................ Le référentiel formation pour la conduite de l’entretien du 4e mois de grossesse .......................................................................................................................................................................... 66 La préparation à

commissions p-19 à 20 IV. Positionnement professionnel p-19 à 23 1. Ce que j’ai découvert p-19 2. Ce que j’ai appris p-19 à 20 3. Ce qui m’a étonné p-21 à 22 4. Ce qui m’a manqué p-21 5. Ce que je souhaite approfondir p- 21 à 22 Bilan de stage effectué avec ma tutrice-formatrice de stage p-23 Conclusion p-24 Annexes p-25 Introduction J’ai choisi de réaliser mon stage de première année en polyvalence de secteur, au sein du Conseil Général de Seine-Saint-Denis,