Bilan Pré Professionnel

carrière. En outre, le bilan de compétences peut être demandé par tout membre d’une entreprise, et ses résultats ne sont communiqués à l’employeur ou au recruteur qu’à l’initiative de la personne qui est l’objet du bilan. C’est donc permettre à chacun de réfléchir à son orientation, et de se donner les moyens de faire évoluer sa vie professionnelle. La circulaire relative au bilan de compétences précise bien son objectif : faire face « à l’exigence accrue de mobilité professionnelle, qu’elle ait pour

Finalités des Stages La finalité du stage s’inscrit dans le cadre d’un projet pédagogique et n’a de sens que par rapport à ce projet. Dès lors le stage permet à l’étudiant de : - découvrir le milieu industriel afin de facilité son insertion professionnelle, - tester ses aptitudes d’adaptation personnelle, - consolider les compétences déjà acquises, - mettre en exercice ses compétences de communications orale, écrite et graphique, - faciliter son passage du monde de la formation académique à

1 - Présentation de l'établissement ................................................PAGE 1 2 - Présentation des professionnels ….............................................PAGE 2 3 – Déroulement d'une journée d'un usager …................................PAGE 3 4 – Fiche d'activité ….......................................................................PAGE 5 – Bilan de stage…..........................................................................PAGE 1-

Contraintes : Le budget, le temps, les partenaires. Synthèse d’activité professionnelle…………………………………………………… 2 Remerciements……………………………………………………………………………………3 Introduction…………………………………………………………………………………………4 5 La société et le contexte……………………………………………………………………… L’environnement………………………………………………………………………………….9 Développement sur l’activité exercée : les Opérations Jeunes…………11 16 Développement sur l’activité exercée : le pré événement………………… Développement sur l’activité exercée : l’événement…………………………20

Fiche descriptive de la pratique professionnelle Correspondant à l’activité type n° 1 Intitulé de l’activité-type : Assurer les travaux courants de secrétariat et assister une équipe 1 - Indiquez les résultats directs de votre action : produits fabriqués, ouvrages, prestations de service ou autres productions que vous avez réalisés ou auxquels vous avez contribué : Lors de mon stage au sein de la scierie Drôm’bois, tout au long de ma pratique, il était utile de classer des documents ou

sections est présenté en annexe A): • Page titre • Sommaire • Table des matières (ce qui implique obligatoirement un rapport « paginé ») • Introduction (information à reprendre dans le résumé et la présentation de l’exposé oral) • Corps du rapport • Bilan Afin de mettre à profit votre esprit de synthèse, le nombre de pages demandé est d’environ 8 à 10, à interligne et demi. Page 1/4 Dans le but d’alléger la lecture du document, le générique masculin est utilisé sans discrimination RAPPORT

LAKHOUA KASSAR, Kaouther BEN MANSOUR Issam BOUCHRARA Rim CHABCHOUB Nedra BAHRI Mouna ABDENNADHER Rim BOUTIBA Rim BEN AYED Imen CHAHED Contact : Nom de la coordinatrice : Chérfia Kassar E-mail : Disponibilité à l’IHEC : Pédagogie : Pré requis pédagogique : Livre de référence : Supports pédagogiques Evaluation : Nombre de Crédits 6 Coefficient du module : 3 Stratégie d’évaluation : Contrôle Continu (30%) Examen Final (70%) 5 © IHEC Carthage, novembre 2013

........................................................................................................... INTRODUCTION............................................................................................................. I-CONTEXTE PROFESSIONNEL.......................................................................................... 1-Présentation d’IvoireSoft Technologie........................................................................... 1-1-Historique..................

CHOISIR UNE RECONVERSION PROFESSIONNELLE 2. MIEUX ME CONNAITRE 3. MA REFLEXION : QUEL METIER CHOISIR 4. LE METIER : DEFINITION, DECIYVERTE ET FORMATION 5. LES DEMARCHES ET LE PROBLEME QUE J’AI RENCONTRES a. Les démarches  b. Les problèmes rencontrés c. Quelles démarches envisager si jamais le financement n’est pas possible CONCLUSION  INTRODUCTION Salariée à Armatis en tant que téléconseillère depuis bientôt 5 ans, je souhaite faire évoluer ma carrière professionnelle et mener à bien ce

|P. | |Déroulement du projet | | | |Elaboration du pré diagnostique et du diagnostique |P. | | |Mise en place d’indicateurs de veille