Bilan Pré Professionnel

……………………………….............. p. 8 6 – Annexes …………………………………………… p. 9 à 25 Je m’appelle CHELLI Chaïnez et je prépare un BAC Professionnel Service de Proximité et Vie Locale en 3 ans, en fin de Première je dois passer un diplôme intermédiaire qui est le CAP Agent de Prévention et de Médiation. Lors de ma formation je dois effectuer 6 stages (PFMP, Période de Formation en Milieu Professionnel), 2 par an dont les secteurs d’activités sont A2 et G1 (A2 : activités participant à la socialisation et au développement

mettez en place les prescriptions médicales suivantes : • Une surveillance scopique, E.C.G . • Surveillance des constantes (Pouls, TA, saturation)toutes les heures. • Surveillance de la diurèse. • Mettre sous oxygène, débit 3L/minute. • Bilan pré-coronarographique soit : Iono, urée, créatinine, glycémie. CPK, troponine. NFS. 2 TP, TCA. groupe rhésus et RAI Le coronarographiste vient voir Monsieur Y, l’examine, l’interroge sur ses antécédents ses allergies, lui explique le déroulement

² SOMMAIRE INTRODUCTION Page 2 PRESENTATION Page 3 CARACTERISTIQUE DE LA PROFESSION OBSERVEE Page 5 DEROULEMENT DU STAGE Page 6 BILAN DU STAGE Page 7 CONCLUSION Page 8 REMERCIEMENT Page 9 ANNEXE Page 10 INTRODUCTION A l’âge de 3 ans et demi, j’ai commencé à faire de la voltige à cheval, après avoir vu un spectacle qui m’a impressionné. Depuis, je suis passionné par les chevaux et je souhaite travailler dans le milieu

cancer ? A par r de témoignages de salariés qui l’ont vécu, ce livret recense les pièges à éviter et propose des ou ls concrets pour an ciper votre reprise professionnelle. Car le plus sûr moyen de réussir son retour est de bien le préparer ! Préambule Préambule Après le traitement d’un cancer, le retour dans la vie professionnelle est souvent pensé comme la fermeture d’une parenthèse : les traitements terminés, on peut revenir à une «vie normale». Et bien souvent, c’est ainsi que

2010/2011 Notre questionnement sur le sujet des grands prématurés, est le suivant : « Quels sont les facteurs qui engendrent un accouchement prématurés et les conséquences pour ces enfants ? ». Pour y répondre nous avons rencontré un professionnel de santé concernée par le sujet. Madame BOTTET cadre sage-femme, qui nous a reçut sur son lieu de travail afin de répondre à nos questions sur les grands prématurés. Grâce à ses réponses nous avons réalisé des graphiques et améliorer nos connaissances

désirez poser; c’est un guide interview où apparaîtront les domaines suivants : la formation initiale du candidat, son expérience professionnelle, ses formations complémentaires acquises au cours de sa vie en entreprise... ses motivations de changement d’emploi, ses désirs d’évolution, mais également des questions concernant sa vie privée, ses activités extra professionnelles. L’estimation des paramètres familiaux sont importants dans la décision de recrutement. Durant l’entretien soyez plutôt semi-directif

Finalités des Stages La finalité du stage s’inscrit dans le cadre d’un projet pédagogique et n’a de sens que par rapport à ce projet. Dès lors le stage permet à l’étudiant de : - découvrir le milieu industriel afin de facilité son insertion professionnelle, -

pratiques au sein d’un contexte institutionnel spécialisé (n’ayant travaillé qu’en milieu ordinaire). Mon stage d’observation s’est donc effectué sur une période de 8 semaines au sein de l’IME « l’amitié » à Choye (70). Je suis intervenue sur le groupe des pré-ados et ainsi partagé leur quotidien en internat. Ce stage m’a permis de comprendre comment s’organise la dynamique du travail en équipe mais aussi de pouvoir à plus long terme m’y inscrire en prenant des initiatives ou en me voyant confier des responsabilités

I-Crédit jeunes promoteurs 1- Définition…………………………………………………………………………..….4 2- Conditions d’application………………..………………………………………4 3- Bilan………………………………..…………………………………………………….5 4- Contraintes de mise en œuvre……………………………………………….6 II- Programme Mokawalati : 1- Définition…………………………….…………………………………………………7 2- Conditions d’application……………………….………………………………..7 3- Bilan………………………………………….……………………………………………7 4- Contraintes de mise en œuvre………………..………………………………9 Conclusion………………..…………………………………………………………………

impressions personnelles). - La présentation d’un métier (Voir le document d’aide « Etude d’une profession dans l’entreprise »). /0 /201 4 - Conclusion - Enrichissement personnel. (Voir document joint « Ma synthèse du stage »). - Mon projet professionnel. (Voir fiche d’aide) - Remerciements. - Documents annexes (Fiche d’évaluation personnelle, fiche d’évaluation du tuteur, photos prises au cours du stage, documents travaillés au cours du stage, etc….) SENSIBILISATION AU STAGE 1/2 P