Bilan Pré Professionnel

PRÉ-­‐MÉMOIRE  MASTER  I     LAMIA  ROCHDI   I.A.E. de LYON Université Jean Moulin LYON 3 Institut des Hautes Etudes de Management H.E.M PRE-MEMOIRE 1ère Année Master Stage effectué au sein de : HORSLIMITE ORGANISATION Réalisé par : Rochdi Lamia Encadré par : Mr Aziz Bahoussa Supervisé par : El Haddad Afifa Année Universitaire : 2010-2011 PRÉ-­‐MÉMOIRE  MASTER         LAMIA  ROCHDI   Sommaire : Remerciements Introduction

La C.M.E effectue l’ensemble des travaux comptables des chalutiers. Les comptables saisissent les achats, les ventes, les opérations diverses et les banques dans différents journaux ; assurent la gestion des immobilisations, et l’élaborent le bilan et le compte de résultat ainsi que la liasse fiscale. 5 comptables sont présents, chaque comptable s’occupe environ de 10 bateaux, ensuite ils ont plus ou moins d’autres responsabilités par exemple Mme Perrault a en charge les salaires, Mr Wacogne

Infectiologie et Hygiène Travail écrit individuel d’analyse d’une situation rencontrée en stage Pré-requis Cours magistral « microorganismes, écologie microbienne, modes de transmission » (UE 2.10 S1) TD « Hygiène de base » (UE 4.1 S1) Cours magistral « Infections nosocomiales, infections associées aux soins, précautions Standard et précautions complémentaires » (UE 2.10 S1) TD « Habillage professionnel et hygiène des mains » (UE 2.10 S1) TD « Le circuit des déchets à l’hôpital » (UE 2.10 S1) TD «

De nouvelles directives ont été envoyées par la centrale Monoprix. Les plans de masse (lessives, conserves, chocolat, confiseries) ont été mis-à-jour. La chef de secteur PGC (Produits Grande Consommation) m’a demandé de réimplanter le rayon pain pré-emballé, pâtisseries et viennoiseries industrielles. Un planning de réimplantation a été mis-en-place afin de procéder par étape et habituer le client au nouveau linéaire. Objectifs : Quantitatifs  L’activité a été réalisée pour redynamiser

 BAC Professionnel Commerce Action de promotion et d’animation Lancement de la Xbox ONE SOMMAIRE INTRODUCTION et Présentation de l’action 1ere PARTIE : L’ENVIRONNEMENT DE L’ENTREPRISE 1. Identification du point de vente 2. Le plan de marchéage 3. Etude de la zone de chalandise 4. Etude de la clientèle 5. Etude de la concurrence 6. Etude de l’organisation de la surface de vente 2eme PARTIE : LA PREPARATION DE L’ACTION 1. Evénement déclencheur et

et professionnelle L'insertion sociale et professionnelle mobilise l'ensemble des Politiques départementales : Emploi, le logement, la Santé, l’Éducation, les Transports, la Solidarité... Elle vise à créer un environnement favorable pour permettre à chaque personne de retrouver son autonomie et sa place dans la société. A créer une véritable cohésion sociale au sein d'un pays, grâce à la territorialisation. En quoi les politiques catégorielles visent-elles à garantir un soutien professionnel et

les consignes de travail. - Respecter les règles d’hygiène et de sécurité. - Faire preuve d’esprit d’équipe. - Éviter de rester à ne rien faire. - Poser des questions au tuteur si besoin d’informations ou de renseignements. - Observer les professionnels et se renseigner sur leur travail. - Faire part de ses difficultés à son tuteur. - ATTENTION : vous pouvez côtoyer des machines dangereuses, soyez très vigilants. N’interrogez jamais une personne qui travaille sur une machine, un instant de

BACCALAUREAT PROFESSIONNEL Prothèse Dentaire Sous épreuve U33 Rapport d’activités en milieu professionnel SOMMAIRE  INTRODUCTION page 1 I. PRESENTATION DE L’ENTREPRISE page 2 II. DESCRIPTION DE DEUX ACTIVITES REALISEES

PLUS EN PLUS FORTE DE L’EVOLUTION DU MARCHE EN COURS D’ANNEE, DANS L’ELABORATION DU PROCESSUS BUDGETAIRE MATRICE BUDGETAIRE DEFINITION DES INGREDIENTS DE LA MATRICE BUDGETAIRE DELIMITER OPERATIONNEL LE DE LA PERIMETRE MATRICE (BILAN, COMPTE DE RESULTATS, TABLEAU DE FINANCEMENT, ELEMENTS NON FINANCIERS : PROCESSUS — METIERS — PRODUITS …) DEFINITION DES NIVEAUX D’ACTION POUR ATTEINDRE LES ADAPTER SI NECESSAIRE LA MATRICE OBJECTIFS EN FONCTION DE LA REPARTITION DES

o Détachement de salariés o Durée du travail o Egalité professionnelle / Discrimination o Embauche o Emploi des seniors o Employé(e) de maison / Assistant(e) maternel(le) o Formation professionnelle o La rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée