Billetage

• Acquitte les factures • Remet la facture originale le client • Caissier Remet le primata du reçu et le duplicata le client Transmet la fiche récapitulative des factures (reçus) récapitulative des factures Fiche de billetage et les fonds au caissier principal • Reçoit en fin de journée la fiche récapitulative des Fiche factures (reçus) payées ou non par les clients du récapitulative caissier des factures Enregistre toutes les factures payées

chart sur le recouvrement des créances ............................................................ 140 Annexe 10 : Flow- chart sur la gestion des comptes bancaires ..................................................... 141 Annexe 11 : Fiche de billetage ....................................................................................................... 142 Annexe 12: Bon de commande ..................................................................................................... 143 Annexe

Avant le mois de décembre de chaque année, le SRH dresse la liste des travailleurs ayant atteint la limite d’âge. Le projet de note de mise en retraite est élaboré par le SRH et est vérifié par le DRHAJ. La note après signature est communiquée au billetage pour liquidation des droits. b. La démission : La démission est l’acte par lequel le travailleur fait connaître à son employeur de manière volontaire et non équivoque sa décision expresse de mettre fin à son contrat de travail. Le travailleur

le versement, suivant le même procédé du retrait par le chèque de guichet. On parle de versement avec rendu lorsque le client n’a pas exactement la somme d’argent qu’il désire verser, faute de petite monnaie ; ainsi, en remplissant, il énonce au billetage la somme qu’il a et écrit la somme qu’il veut effectivement verser, ainsi, le caissier lui remet la différence. Il existe également des versements et des retraits déplacés. Ils sont dits déplacés car le client sollicite un retrait ou un versement

Page 196/197 | | | | | | | | | Le déversement de la paie à la Comptabilité est faite par le biais d’un pont comptable effectué par le Service Contrôle de Gestion et Informatiques. Après réception de l’état de billetage du caissier dûment signé par chaque agent payé et de la décharge de la lettre de virement bancaire, le journal de contrôle de la paie est édité et remis à la Comptabilité pour vérification des différentes rubriques de la paie. Après accord de la

vis-à-vis de tiers tels que les créanciers du salarié (4) ➢ Calculer net à percevoir = (3) – (4) ➢ Editer et contrôler les bulletins de salaires ➢ Editer les états de paie ➢ Procéder aux opérations de paiement (virement, mandats, billetage) ➢ Procéder à la clôture et à la sauvegarde de la paie (paie mois M0) ➢ Procéder à la passation comptable : déverser la paie dans le système comptable ➢ Ouverture la paie du mois suivant (paie du mois M+1) Après ces opérations

fonds ➢ Agents de collecte yyy ➢ Comptable ➢ Chefs crédit et recouvrement ➢ Chef Administratif et financier ➢ Contrôleur interne ➢ Directeur Principaux documents utilisés ➢ Livret individuel de membre ➢ Fiche de billetage ➢ Bordereaux de caisse ➢ Bons de caisse ➢ Cahier de transmission ➢ Etats de virement (salaires, pensions) ➢ Etats de prélèvement pour remboursement ➢ Fiche de clôture de compte Description des procédures 7 Délivrance

niveau des GAB CBAO C’est une carte privative à débit immédiat destinée aux entreprises, avec un plafond à hauteur du solde disponible. Sa durée de validité est de 2 ans. La carte salaire permet aux employés non bancarisés et payés jusqu’ici au billetage, de pouvoir accéder à nos guichets automatiques 24 h/24 et 7j/7. Conditions de commercialisation Son coût est de 10 000 FCFA /an, supporté par les entreprises qui la mettent à disposition de leurs employés. Les avantages pour l’entreprise

l’évolution des niveaux des |sociales | |l’établissement des salaires |salaires et charges sociales |Suivi des comptes de prêts et d’avances | |billetage, pour salaires en espèces, ordre de|Octroi des avances et paie |Contrôle du niveau de la masse salariale | |virement | |Constitution

coton graine ; bordereau de paiement par superviseur de principe et responsables des AV numérotées sont (CD successivement et CR) F  Erreurs  Risque d’absence de traçabilité et classées avec fiches de billetages. (octobre 1996) de Moyen un à atteinte à l’image annuel d’audit de de la société conformité la procédure de et Etablir paiements  Vérifier le bordereau de paiement F  Perte des pièces E