Budget Familial

d’assurance avec des cotisations (allocations chômage et indemnités journalières de maladie), la logique d’assistance dont l’objectif est de lutter contre la pauvreté (Revenu de Solidarité Active) et la logique de protection universelle comme les allocations familiales. En nature, en fournissant des services sociaux aux usagers à des prix réduit ou gratuitement. (Ex : crèches, hôpitaux) La protection sociale est assurée par plusieurs organismes : La Sécurité sociale, qui assure la couverture de base des risques

La Caisse d’Allocation Familiale (CAF) est un organisme de droit privé chargé d’une mission de service public. Elle appartient à la branche famille de la sécurité sociale. Cette branche « famille » gérée par la Caisse Nationale des Allocations Familiales (CNAF) est représentée au niveau départemental par cent vingt trois CAF sous l’autorité de conseils d’administration et sous le contrôle de l’État. Ce dernier détermine ses missions, les prestations qu’elle sert, ses ressources et approuve

Le Budget Européen Le budget européen, c’est quoi ? Le budget de l'Union européenne a pour but de donner à l'Union les moyens de mener ses politiques. Il est issu des contributions des États membres et est établi et exécuté en euro depuis 1999. L’histoire du budget Les grandes lignes des mécanismes budgétaires de l'actuelle Union européenne ont été définies par le traité de Paris en 1951 et par le traité de Rome en 1957. Ils ont cependant été maintes fois remaniés, notamment dans le début des

distingue 4 formes de redistribution : - Redistribution verticale : des plus riches vers les plus jeunes : objectif de réduire les inégalités de revenus. - Redistribution horizontale : pour couvrir les risques individuels ou les charges familiales (Exemples : jeunes ( seniors ou actifs ( inactifs). - Redistribution au titre de l’assurance : l’ouverture des droits sociaux est liée aux cotisations sociales payées. - Redistribution au titre de l’assistance : ouverture des droits

les premiers, exigent une cotisation préalable pour pouvoir bénéficier de revenus de transfert en cas de risque social. Dans les systèmes fondés sur la solidarité, les transferts sont opérés en fonction de la situation des agents (ex. : situation familiale), sans nécessiter de cotisations préalables. Il faut noter que les deux logiques peuvent se combiner pour faire face à certains risques sociaux. Dans le domaine de l’indemnisation du chômage par exemple, le principal dispositif (les allocations dégressives)

Podium de la Relation Client dans le secteur du Tourisme. Accor révèle sa nouvelle stratégie et lance sa mégamarque Ibis avec trois marques économiques : Ibis, Ibis styles et Ibis budget. 2012 Linkedin : de nouvelles fonctionnalités disponibles et déjà plus de 13 500 inscrits sur le compte Accor. Le Premier Ibis budget ouvre ses portes en France. Accor innove avec sa première e-brochure Meetings & Events. Accor lance l’application A/Club Places sur Facebook, plus la géolocalisation qui permet aux

caisses de Sécurité Sociale pour remplacer les divers organismes précédemment créés. Une ordonnance du 19 octobre 1945 couvre les risques de maladie, la maternité, l'invalidité, la vieillesse et le décès. La loi du 22 mai 1946 crée les allocations familiales et la loi du 30 octobre 1946, la réparation des accidents de travail et des maladies professionnelles ( ne concerne pas les ouvriers agricoles). C’est par la loi du 22 mai 1946 que la couverture sociale sera généralisée à l’ensemble de la population

préserver les valeurs traditionnelles liées a la famille. * D’après une enquête nationale sur la famille de 1995 la solidarité familiale est forte : * 60% des transferts d’argent aux chefs de famille viennent des enfants contre 13% des frères et sœurs et 8% des parents au niveau national. * 33% des salaries obtiennent de l’emploi par biais du réseau familial. * plus de 54% des actifs occupes en 1995 exerçaient leurs emploi dans une institution appartenant a la famille. * il faut

Economie et la protection sociale I PLAN INTRODUCTION PARTIE I : DIVERSITE DES MESURES FAVORISANT LA CONCILATION ENTRE VIE PROFESSIONNELLE ET VIE FAMILIALE A. Congés pour raisons familiales destinés aux parents en Suède et au Royaume- uni 1. Congé de maternité long avec une durée courte de compensation au Royaume- Uni 2. Congé de paternité attractif dans les deux pays 3. Congés parentaux longs, généreux et flexibles à usage exclusif des mères en

logique de protection universelle, qui a pour but de couvrir certaines catégories de dépenses pour tous les individus. Les prestations sont donc accordées sans conditions de cotisations ni de ressources, mais sont les mêmes pour tous (prestations familiales). [pic] • Comment la protection sociale est-elle organisée en France ? La protection sociale est organisée selon quatre niveaux : La Sécurité sociale fournit la couverture de base des risques "maladie / maternité / invalidité / décès",