Bureau of Labor Statistics

de l’Asie et des pays européens est plus importante. George Borjas est longuement revenu sur le sujet dans l’ouvrage qu’il a rédigé pour vulgariser ses travaux spécialisés : la répartition des origines nationales des migrants (The National Origin Mix of the Immigrant Population) est le principal facteur qui rend compte de l’inégalité de leurs niveaux de qualification entre les divers pays d’accueil (Borjas, 1999). Un point précis préoccupe particulièrement Borjas, c’est qu’avec le temps le nombre et

et le temps qu'il a bien voulu me consacrer et sans qui ce mémoire n'aurait jamais vu le jour. Mes remerciements s’adressent également aux directeurs des départements de ressources humaines des banques (Banque Audi Saradar, Banque Byblos et Banque of Beirut), pour leur générosité et la grande patience dont ils ont su faire preuve malgré leurs charges académiques et professionnelles. J'exprime ma gratitude à tous les employés et travailleurs des banques en question rencontrés lors des recherches

and Welsh governments Department of Trade & Industry Foreign Office BTI Invest.UK Private sector Committee on Overseas Promotion English Regional Development Agencies National Development Agencies Sub-regional Authorities and Agencies 03/11/2007 Marketing territorial@Fabrice Hatem 48 Coordination du réseau français Etranger Niveau National Niveau régional level Investisseur P r o s p e c teurs Bureau AFII à l’étranger FII Missions

alors que la seconde section souligne plutôt l’innovation incessante qui caractérise ces comportements, que l’on peut dès lors qualifier de stratégies. 1 Cette citation est issue du livre de COWELL [1990], p.3 : « Crime is a logical extension of the sort of behavior that is often considered to be perfectly respectable in legitimate business ». Soit les comportements décrits appartiennent aux infractions fiscales, tout comme la fraude, et sont abordés ici car elles présentent de fortes similitudes

l'université de San Francisco. Intitulés «Les secrets internes d'Intel», ils parlent de suicides d'employés, de discrimination raciale, d'exploitation d'étudiants étrangers... Et renvoient à un site Internet, Face Intel. (Former and Current Employees of Intel) qui critique violemment les nouvelles méthodes de gestion du personnel de l'entreprise. Celles-ci peuvent effectivement paraître rudes, selon le point de vue que l'on adopte : La première étape est le programme «Ranking and Rating» : chaque

générale inhérents à toute forme de délégation, sont pour la première fois reconnus et explicitement détaillés. I- La théorie de l’agence C’est dans un article célèbre de Michaël Jensen et William Meckling datant de 1976 et publié dans le Journal of Financial Economics que la théorie d’agence trouve son origine. Nous présentons, d’abord, un rappel des postulats de cette théorie, pour illustrer par la suite les leviers d’opportunisme des agents. 4 « L’opportunisme fait référence à la recherche

2009). Car c'est précisément du fait de leur capacité à agir sur les environnements, parce qu'ils mettent en branle et alimentent des dispositifs informels de mobilisation électorale au sein des familles, des groupes de pairs (MacClurg, 2003), au bureau (Radcliff et Davis, 2000 ; Burns, Lehman Scholzman et Verba, 2001), à l'église (Huckfeldt, Plutzer et Sprague, 1993 ; Gerber, Gruber et Hunger- man, 2008 ; Alex-Assensoh et Assensoh, 2001 ; MacKenzie, 2004), dans les transports (Baker, Barry et Renno

ZNANIECKI (F.)  Introduction la science politique. Index analytique HYPERLINK l tdm Retour la table des matires Abstentionnisme lectoral. Acadmie franaise (lections l). Action (thorie de l). Action franaise (L). Administration publique. Aims of industry. Algrie. American Political Science Association. Analyse de contenu. Analyse factorielle. Anthropologie et science politique. Anti-colonialisme voir Conflits coloniaux. Antismitisme. Apolitisme. Archologie et science politique. Area

1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 Royaume Uni Allemagne Etats-Unis Japon Source : Office for National Statistics, Royaume-Uni. 36 CONSEIL D’ANALYSE ÉCONOMIQUE 3. PIB par heure travaillée (France = 100) 130 120 110 100 90 80 70 60 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 Royaume Uni Allemagne États-Unis Japon Source : Office for National Statistics, Royaume-Uni. 4. Taux de croissance de la productivité multifacteur 1,8 1,6 1,4 1,2 1 0,8 0,6 0,4 0,2 0 1980-1989

d’étudier cette question par l’approche de l’économie expérimentale. Cette approche nous permet d’étudier de près des phénomènes économiques en laboratoire. 336 Bibliographie Adak S. (1998) Time-Dependent Spectral Analysis of Nonstationary Time Series, Journal of American Statistical Association, 93, pp.1488-1501. Ahamada B., Ben Aïssa M.S. (2004) Testing Multiple Structural Changes in US Output Gap Dynamics : Non-Parametric Approach, Finance India, XVIII, pp. 577586. Ahamada I., Boutahar