Bureaucratie Et Etat Les Fondements D Une Approche Sociologique

sociologue Les postulats de l'ouvrage : Le manager, jusqu’à aujourd’hui, a trop souvent utilisé les schémas des modèles économiques et techniques en négligeant l’approche sociologique. Hors, l’analyse des individus et des relations qu’ils entretiennent dans leur travail quotidien permet, au travers de cette "paire de lunettes sociologique", une vision novatrice et complémentaire du fonctionnement de l'entreprise. Ce nouveau regard est d'autant plus important que l'organisation de nos entreprises en prise

travaux des sociologues tentent alors de fournir aux firmes un éclairage nouveau dans la gestion de leur organisation. (1) Fayol H., Administration industrielle et générale, Gauthier-Villard, 1981 L’éclairage sociologique du XIX° siècle En cette fin du XIX° siècle, une approche empirique apparaît avec les travaux du professeur Max Weber. Sociologue Allemand, juriste de formation, professeur d’économie politique à l’Université de Fribourg, son oeuvre la plus connue expose le parallèle entre

comme produit de la nature : ARISTOTE 1. Le concept politique de sociabilité 2. L’analyse de la société politique C. Les théories contractualistes au fondement des sociétés politiques 1. La première théorie contractualiste : HOBBES 2. La société civile et la naissance du libéralisme : LOCKE 3. ROUSSEAU le second état de nature et la décadence de la société II. L’Etat comme instance nécessaire à la société A. La théorie hégélienne de l’Etat, une critique de la société

droit commun), on sera confronté à une définition large ou étroite; et le diagnostic qu'on sera amené à porter sur l'évolution en cours sera dans les deux cas fort différent. Mais le droit administratif peut aussi être envisagé, d'un point de vue sociologique, comme un champ de production juridique spécialisé, caractérisé par une certaine cohésion et disposant d'une autonomie au moins relative; l'existence d'un droit administratif est indissociable de la création d'un juge spécial, le juge administratif

10 2.2 – LES CLASSIQUES 14 2.3 – L’ECOLE DES RELATIONS HUMAINES 18 2.4 – LES NEO CLASSIQUES 23 2.5 – L’ORGANISATION, SYSTEME COMPLEXE 27 2.6 – L’ANALYSE SOCIOLOGIQUE DES ORGANISATIONS 33 2.7 – LES THEORIES DE LA CONTINGENCE STRUCTURELLE 36 2.8 – LES THEORIES DE LA FIRME 40 2.9 – LES APPROCHES DE L’EVOLUTION DES ORGANISATIONS 44 3.1 – LA CHAINE DE VALEUR 49 3.2 – LES PARTIES PRENANTES 52 3.3 – LES DEFIS CONTEMPORAINS DU MANAGEMENT 55 3.4 – LA RESPONSABILITE

valeurs et trouver des compromis avec quelque chose qui est supposé intangible. Dans les années 1950, une négociation valorielle était impensable. Contre la négociation valorielle : les rapports de force ou le débat rationnel Dans le champ sociologique, il existe deux grands modes de compréhension du monde : 1) Raymond Aron relaie une phrase d’Hitler : « Entre les intérêts, les compromis sont toujours possibles, entre les conceptions du monde jamais ». Il y a donc un refus de la négociation

Etudes et de la Statistique DISCUSSION PAPERS N° 0201 ENTREPRENEURIAT ET CREATION D’ENTREPRISE REVUE DE LA LITTERATURE ET ETAT DE LA RECHERCHE par Jean-Luc GUYOT et Barbara VAN ROMPAEY Mai 2002 Ministère de la Région wallonne Secrétariat général Division de la Fonction publique ENTREPRENEURIAT ET CRÉATION D’ENTREPRISE : REVUE DE LA LITTÉRATURE ET ÉTAT DE LA RECHERCHE Jean-Luc Guyot1 , Barbara Van Rompaey2 Résumé Ce texte présente le résultat de l’exploration de la littérature

10 2.2 – LES CLASSIQUES 14 2.3 – L’ECOLE DES RELATIONS HUMAINES 18 2.4 – LES NEO CLASSIQUES 23 2.5 – L’ORGANISATION, SYSTEME COMPLEXE 27 2.6 – L’ANALYSE SOCIOLOGIQUE DES ORGANISATIONS 33 2.7 – LES THEORIES DE LA CONTINGENCE STRUCTURELLE 36 2.8 – LES THEORIES DE LA FIRME 40 2.9 – LES APPROCHES DE L’EVOLUTION DES ORGANISATIONS 44 3.1 – LA CHAINE DE VALEUR 49 3.2 – LES PARTIES PRENANTES 52 3.3 – LES DEFIS CONTEMPORAINS DU MANAGEMENT 55 3.4 – LA RESPONSABILITE

(professionnels, militants, médiats, groupes, administrations, partis politiques, ..) sont engagés dans la politique. Dans la science politique, on étudie les comportements politiques des citoyens. La science politique n'est pas seulement à l'échelle d'un Etat et s'entend aux relations internationales. Les disciplines sont très diverses, la science politique étudie les faits sociaux pouvant avoir une dimension politique. Ce qui dans une société peut apparaitre comme politique peut ne pas l'être dans une

médiation du manager est ainsi révélée. Ces ruptures nous amènent à regrouper les différentes théories économiques modernes de l'organisation en trois catégories : les approches « contractualistes », les approches « cognitivistes » et les approches « politiques ». Économie des organisations 2 Les approches contractualistes Les approches contractualistes de l'organisation renvoient à la branche néoclassique de la nouvelle économie institutionnelle (on parlera de « théorie standard étendue ») : l'entreprise