Bureaucratie Et Personnalité

18ème siècle, siècle des lumières, il y a la volonté de croire à la science au détriment des croyances religieuses I La rationalisation de l’organisation : l’idéal-type de la bureauratie (WEBER) A) La bureaucratie comme mode de rationalisation des activités humaines La bureaucratie s’inscrit dans une analyse plus générale de la société de la fin du 19ème siècle. Max Weber, sociologue, économiste allemand connu pour son œuvre « L’éthique protestante et l’esprit du capitalisme » va essayer

protestantes. La bureaucratie comme mode de domination rationnelle : La bureaucratie est une forme d’organisation du travail qui se caractérise principalement par la division du travail et une forte hiérarchie. La bureaucratie est donc le symbole même du capitalisme par son organisation. Celle-ci génère en effet une efficacité et une productivité maximum en partie grâce à la répartition des postes qui correspondent aux qualifications de l’individu. La limite de la bureaucratie des l’adaptation

Le model rationnel bureaucratique (ou légal) Paradoxe de la bureaucratie : sert de modèle pour penser la rationalisation de l'organisation du w, avec une hiérarchie définie, des règles de procédures définis. Cette bureaucratie est dénoncée comme pesante, inefficace, voir absurde car elle empêche le bon fonctionnement des choses. Elle sert de modèle à weber pour penser l'organisation rationnelle. Weber: né en all en 1864 mort en 1920. Il étudie d'abord le droit, l'organisation des entreprises

dont le rayonnement fut et reste le plus grand, tant par l'admiration que par la contestation qu'il suscite. Certaines de ses œuvres continuent à faire l'objet de vifs débats, comme à l'époque de leur parution. On a souligné son extraordinaire personnalité, son érudition encyclopédique et son tempérament volcanique, mis au service d'une vision particulièrement aiguë des choses. Depuis la première traduction en russe d'une de ses oeuvres jusqu'aux travaux qui se sont multipliés au Japon, il n'a cessé

1864-1920. 2°) La problématique : Dans quelle mesure la rationalisation de l'activité sociale contribue t-elle au changement social ? 3°) Informations : Obédience : Individualisme méthodologique. Mots clefs : désenchantement du monde, la bureaucratie, le capitalisme 4°) La démarche wéberienne : a) Une sociologie compréhensive : Contrairement à Durkeim qui observe les faits de l'extérieur et qui recherche à les expliquer d'une façon neutre, objective, Max Weber va faire une sociologie

problèmes relevant de la psychologie individuelle et des politiques organisationnelles il faudrait examiner la nature précise de la vie organisationnelle. Nature de la bureaucratie * Étant un type de structure, la bureaucratie est aussi un processus qui va au-delà de la paperasserie ou encore l'appareil d'État. La bureaucratie en tant que structure Définition : organisation formelle, traits structurels précis, division complexe du travail, conduites impersonnelles et formelles, structure hiérarchique

un système de spécialisation, c’est l’administration qui stocke l’information, on a une démarche sociologique et juridique. Partie 1 : L’institution administrative Chapitre 1 : Définition de l’administration Chapitre 2 : L’institution de la personnalité morale Chapitre 3 : Histoire, caractère évolutif de l’administration française depuis 1789. Chapitre 1 : Définition de l’Administration Section 1 : Disciplines qui l’entoure On a ici la notion d’institution juridique, l’institution est

Pour expliquer cette évolution des mentalités, il cherche alors à faire le lien entre le développement de la religion protestante et la naissance de cet esprit du capitalisme. Le développement de la bureaucratie constitue pour Weber une autre manifestation de la modernité. Il fait de la bureaucratie un idéal-type d’organisation rationnelle. Poussée à l’extrême, la rationalité se confond avec l’optimisation : c’est le modèle de l’homo oeconomicus. Mais la rationalité n’est ni parfaite, ni unique

L’ORGANISATION BUREAUCRATIQUE. Dans le langage courant, quand on parle de bureaucratie, on caractérise une organisation (entreprise ou administration) qui a tendance à mal fonctionner. Cela s’applique à des entreprises et à des administrations. Pour Weber, la bureaucratie est un mode d’organisation spécifique. Un modèle d’organisation, qui a été systématisé, rationnel et efficace, qui semble être un moyen indispensable au développement de la société. 1. Les fondements de l’autorité

dans les organisations Sommaire INTRODUCTION DEFINITION DE LA BUREAUCRATIE LES CARACTERISTIQUES DU SYSTEME BUREAUCRATIQUE AU NIVEAU STRUCTUREL AU NIVEAU FONCTIONNEL LES FORCES ET LES FAIBLESSES DU SYSTEME BUREAUCRATIQUE LES FORCES DU SYSTEME BUREAUCRATIQUE LES FAIBLESSES DU SYSTEME BUREAUCRATIQUE CONCLUSION INTRODUCTION De nos jours, le terme bureaucratie est employé de façon péjorative pour mettre en lumière le manque de célérité