Burns Postulats

pays occidentaux, fut effectivement le siècle du libéralisme au moins sur le plan interne. Sur le plan du commerce extérieur, sauf sur la période 1861-1873, le XIX fut plutôt le siècle du protectionnisme. Au cours du XIXe et en conformité avec les postulats libéraux, les fonctions de l'État se réduisent à un noyau restreint d'attributions telles que la promulgation des lois (ex : le code civil de 1804) et son respect; rendre la justice, maintenir l'ordre public à l'intérieur (police); assurer la sécurité

existe entre ces auteurs une grande communaut€ de pens€e. Lib€raux, contemporains de la r€volution industrielle en Grande-Bretagne, ils assistent „ la naissance du capitalisme industriel et en sont les fervents d€fenseurs. Plusieurs principes et postulats sont au centre de la pens€e de cette €cole. Tout d'abord, il existe un ordre relativement naturel dont les lois conduisent „ une relative harmonie des int€rƒts particuliers. Mais cet ordre est constamment menac€ et il revient „ la puissance publique

performance. Jusque vers les années soixante-dix, la performance de l’entreprise dépendait de la qualité des décisions de ses dirigeants. Ces derniers sont considérés comme les pilotes du système. La planification stratégique est basée sur le postulat de l’entreprise fonctionnant sur le modèle commande - contrôle. La planification stratégique fournit la garantie d’un bon pilotage. En effet, elle est une «procédure organisationnelle visant à anticiper les changements stratégiques, et dans ce

le résultat. C’est le fondement d’un modèle d’action que l’on retrouve dans les démarches rationalistes qui viennent constituer la croyance la plus établie en gestion. LORINO P.14 pose le problème de la définition de la performance sur la base du postulat que, si l’on admet que la performance est d’essence économique, elle s’identifie à la création nette de richesse, car l’organisation consomme des ressources pour produire des prestations. Mais cette approche de la performance est rarement suffisante

le sujet est prévu dans les années à venir, mais aucun progrès n'est attendu sur cette délicate question en si peu de temps. Autre faille du sommet, la définition du terrorisme. Les clivages idéologiques ont rendu impossible la reconnaissance d'un postulat apparemment aussi simple que celui-ci : des attentats prenant pour cible des civils constituent bien des actes terroristes. A New York, les antagonismes géopolitiques (Nord-Sud notamment), les aspirations au statu quo et les réticences financières

Québec G1V 2M2 • Tél. : (418) 657-4399 – www.puq.ca Tiré de : Théories des organisations, Linda Rouleau, ISBN 978-2-7605-1462-1 • G1462N Tous droits de reproduction, de traduction et d’adaptation réservés 8 Théories des organisations de partir du postulat que chaque théorie des organisations est le résultat de représentations faisant intervenir à la fois trois niveaux de réalité : celui de l’organisation, celui des individus qui la compose et celui de l’environnement dans lequel elle se situe. Chaque

quoi parle-t-on) Découpage: 1) expansion, 2) retournement (parfois crise), 3) récession (diminution absolue PIB) ou simple ralentissement puis 4) reprise. Inconvénient : laisse penser à tort que les phases se suivent régulièrement au cours du temps. Burns et Mitchell, en 1946, proposent cette définition : "Un cycle consiste en une phase d'expansion simultanée de nombreux secteurs d'activité, suivie d'une phase de contraction similaire puis d'une reprise qui débouche sur la phase d'expansion du cycle

intéressés par la jeunesse et la beauté. D’ailleurs, l’apparence physique d’une femme (bien plus que son intelligence ou son niveau d’éducation) constitue le meilleur indicateur du statut professionnel de son époux. Ces travaux semblent bien confirmer le postulat selon lequel l’homme a une stratégie quantitative de reproduction (une femme jeune est plus apte à la fécondité qu’une femme âgée), tandis que la femme a une stratégie qualitative (un homme ayant un statut social élevé pourra fournir davantage de

intéressés par la jeunesse et la beauté. D’ailleurs, l’apparence physique d’une femme (bien plus que son intelligence ou son niveau d’éducation) constitue le meilleur indicateur du statut professionnel de son époux. Ces travaux semblent bien confirmer le postulat selon lequel l’homme a une stratégie quantitative de reproduction (une femme jeune est plus apte à la fécondité qu’une femme âgée), tandis que la femme a une stratégie qualitative (un homme ayant un statut social élevé pourra fournir davantage de

conception taylorienne du travailleur Bien que se parant de toutes les vertus de la science, Taylor a une conception du travailleur très typée et celle-ci n'est pas sans conséquence sur la manière dont il a conçu le management "scientifique". Trois postulats dominent la conception taylorienne de l'ouvrier. Selon le premier, l'homme moyen est d'un naturel paresseux17. Au travail, il a toujours tendance à "se la couler douce", à "en faire le moins possible". Dans l'esprit de Taylor, la suppression des