Cafdes

DE d’assistant familial DE d’aide médicopsychologique DE de technicien de l’intervention sociale et familiale DE d’ingénierie sociale (ex DSTS) Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale (CAFDES) DE d’éducateur spécialisé DE de moniteur-éducateur DE d’aide-soignant DE d’auxiliaire de puériculture Diplôme de préparateur en pharmacie hospitalière DE IBODE (à paraître en 2009) Pour plus de renseignements, ces diplômes relevant du Ministère

le domaine de la petite enfance. La personne qui se présente en tant que directeur d’un jardin d’enfant, peut aussi compléter ses diplômes par le Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Directeur d’Etablissement ou de Service d’intervention sociale (CAFDES). Le directeur de jardin d’enfants est celui qui met en place le projet d’établissement et qui veille à sa mise en œuvre. Il a aussi en charge le domaine financier de son établissement ainsi que le domaine administratif. III. Le service où j’ai

Fédération des Etablissements « Ste Marthe ». L’établissement est géré et administré par un conseil d’administration issu de l’association « Sainte Marthe La direction est assurée par, Monsieur CONNANGLE Sylvain, directeur, diplômé du CAFDES (Certificat d’Aptitude aux fonctions de Directeur à l’Economie Sociale). La capacité d’accueil de la Madeleine est de 237 places répartis en 9 lieux de vies différents qui accueillent de 25 à 40 personnes. Il y a au sein de l’Etablissement

d’État d’ingénierie sociale (DEIS) Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale (CAFERUIS) Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Établissement ou de service d'intervention Social (CAFDES) Formations aux Carrières Éducatives Sociales & de l'Animation Educateur Spécialisé (ES) Moniteur Educateur (ME) Educateur Technique Spécialisé (ETS) Assistant de service Social (AS) Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF) Moniteur

apparues en 2004 et avec elles, de nouveaux diplômes tels que le Certficat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale (CAFERUIS); le Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Etablissement Social (CAFDES) ou encore le Diplôme d'Etat d'Ingénierie Sociale (DEIS). Des formations universitaires sont également possibles pour envisager un poste de cadre dans le secteur social et médico-social (Master professionnel). Les auteurs nous indiquent également

pascale.blanc@etsup.com secretariat.eje@etsup.com A d r e s s e o u a u t r e a d r e s s e o u a u t r e O f f i c i Une formation réalisée en partenariat avec Une formation d’aujourd’hui bâtie sur les fondements d’hier Les prestations proposées CAFDES CAFERUIS CIP CNC Mandataire Judiciaire Conseiller du travail L'école a été créée par l'association des surintendantes le premier mai 1917. L’ETSUP est donc l’une des plus anciennes écoles de travail social française. Cette historicité lui permet

question étant de savoir qui dirige véritablement la structure. 1969 Formation à l'exercice de la fonction de direction 1975 circulaire du 26.02.1975 établissant la mission des directeurs d'établissements médico-sociaux 1985 Un arrêté institue le CAFDES Le pouvoir des dirigeants s'inscrit dans le registre techno-bureaucrate qui a pour but la poursuite des objectifs de l'organisation et la recherche d'efficacité. Eugène Enriquez « les figures du maitre » Arcantère Paris 1991 en donne une description

qui se féminise massivement. - une bonne répartition entre nouveaux et anciens. - un personnel qualifié, éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, animateurs mais aussi cursus complémentaires. - sur les postes de managment, on retrouve des CAFDES et des CAFERUIS mais aussi d'autres formations supérieures. - une dynamique de formation soutenue par la qualification. - un personnel engagé qui a fait le choix de travailler en formation spécialisé, le taux d'abscentéisme est globalement faible

professionnelle une impulsion nouvelle en obtenant le diplôme du CAFERUIS en 2012. Réaliser un diagnostic de territoire commandité par ma Direction. Encadré la future équipe pluridisciplinaire qui sera affectée à ce nouveau territoire. Effectuer une « VAE CAFDES » après quelques années d’expérience en tant que cadre intermédiaire. b) Les objectifs au niveau professionnel : maitriser la démarche d’expertise et de « diagnostic de territoire ». Réalisé à la demande de ma Direction le « Diagnostic du

d’ingénierie sociale (DEIS), le certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsabilité d’unité d’intervention sociale (CAFERUIS), le certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale (CAFDES), le diplôme d’Etat de médiateur familial... Dans la fonction publique, l’éducateur-trice spécialisé-e gagne environ 1 450 € brut par mois (plus primes éventuelles) en début de carrière. Selon la convention collective, son salaire s’élève à environ