Calcul Salaire Maroc

qui ne prend pas en considération la situation familiale du contribuable tel que la TVA ; ♦ L’impôt ad valorem : c’est un impôt assit (assiette) sur la valeur (DH) de la matière imposable tel que l’IS et l’IR ; ♦ L’impôt spécifique : c’est un impôt calculé en fonction de l’unité de mesure de la matière imposable tel que les droits de douane ; ♦ L’impôt fixe : c’est un impôt constitué par une somme déterminée tel que les timbres fiscaux ; ♦ L’impôt proportionnel : le taux est fixé alors que la base imposable

au maroc Plan Introduction I)-La notion d’impôt A- Définition de l’impôt B- Les éléments constitutifs de l’impôt a. La matière imposable b. Le fait générateur c. La personne imposable C- La détermination de l’impôt D- La classification des impôts E- Les rôles de l’impôt II)-Historique du système fiscal marocain : F- La fiscalité marocaine avant le protectorat  G- La fiscalité marocaine pendant le protectorat  H- La fiscalité marocaine après le protectorat 

présentation du budget des ventes La société « STAM » à l’issue de diverses études statistiques établit les prévisions de ventes concernant ses trois produits : A, B, C qu’elle vend au Maroc et à l’étranger. La période retenu pour la ventilation des ventes est l’année divisée en trimestre. a)- Prévisions des ventes au Maroc Produits | Trimestre 1 | Trimestre 2 | Trimestre 3 | Trimestre 4 | A | 700 | 800 | 1000 | 900 | B | 1200 | 1500 | 1600 | 1400 | C | 3800 | 4500 | 5400 | 4600 | a)- Prévisions

Survivants PSCT : Prestations Sociales à Court Terme PSLT : Prestations Sociales à Long Terme PV : Pension de Vieillesse RAD : Régie Autonome de Distribution RCAR : Régime Collectif d’Allocations de Retraite SMIG : Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti UMA : Union du Maghreb Arabe Avant-propos Cet ouvrage présente le régime de prévoyance sociale géré par la Caisse nationale de sécurité sociale. Il rassemble, à l’occasion du 50ème anniversaire, une information

................ 5 CHAPITRE PRELIMINAIRE : Aperçu sur la législation du droit de travail au Maroc ......... 9 1. LE DROIT SOCIAL : ................................................................................................................. 9 2. EVOLUTION DU DROIT DU TRAVAIL AU MAROC ........................................................ 11 3. LEGISLATION DE TRAVAIL ET CHARGES SOCIALES AU MAROC ............................ 14 PREMIERE PARTIE: l’audit social : un outil fondamental de pilotage

➢ Objectifs du projet : Comptabilité analytique Démarche pour la mise en place de la comptabilité analytique ➢ Conditions de réussite du projet ➢ Organisation du projet ➢ Recommandations ➢ Les méthodes de calcul de coûts ✓ Méthode du Coût complet ✓ Méthode du coût variable ✓ Méthode du coût partiel ➢ Cas de mise en place de la comptabilité analytique dans une société industrielle. Cycle SYSTEME BUDGETAIRE OBJECTIFS DU

T.V.A……………………………………………………….. La formule de calcul de la T.V.A……………………………………. Déclaration du T.V.A………………………………………………... T.V.A régime débit, régime encaissement…………………………... La déposition de déclaration et le règlement de T.V.A……………… Infraction diverse…………………………………………………….. Déclaration d’existence……………………………………………… IV. Impôts générale sur les revenues (I.R) : Calcul de l’I.R……………………………………………………....... Obligation

syndical b- Les effets de la notion de flexibilité de l’emploi Conclusion INTRODUCTION Depuis longtemps, la législation du travail au Maroc devait faire l’objet d’une reforme afin qu’elle soit adaptée aux conventions internationales du travail et répondre a l’évolution socio-économique de notre pays, en effet, face aux défis de la mondialisation, le Maroc était tenu d’entreprendre la reforme de son droit du travail ,afin de réduire la conflictualité sociale, frein réel a toute velléité d’investissement

de l’IS : * Les sociétés résidentes au Maroc : 1)- Les sociétés ayant leur siège au Maroc : sont passibles de l’IS pour la totalité des revenus (droit commun). Les bénéfices réalisés à l’étranger ne sont pas imposables sauf les rémunérations des services ponctuels réalisés par une société marocaine à ses établissements stables à l’étranger. 2)- Les sociétés non résidentes au Maroc : Ces sociétés sont imposables lorsqu’elles réalisent des bénéfices au Maroc. -> Le respect des ces règles de territorialité

modalités d’imposition A) Période d’imposition. B) Lieu d’imposition. Chapitre II : Détermination du Revenu Global Imposable (RGI), calcul et paiement de l’IR  Section 1 : Les Revenus Imposables A) Détermination du RGI. B) Détermination de la base imposable (RNI). Section 2 : Calcul de l’Impôt sur le Revenu (IR)  A) Détermination de l’IR brut. B) Détermination de l’IR Net. Section 3 : paiement de l’impôt A) Règle générale