Calcul Salaire Maroc

compte « virement de fonds » 5115 et on crédit le compte « banque » 5141, en cas d’alimentation de caisse). E- Le journal des opérations diverses : Dans ce journal sont enregistrées toutes les autres opérations à caractère particulier, les salaires, les amortissements, les opérations de cession de matériel…..Ces journaux vont être centralisés dans un journal général à la fin de chaque mois cet opération est la plupart des fois informatisée à l’aide d’un logiciel de comptabilité précité « SAGE

au sein du service comptable A-Classement des pièces comptables………………………40 B-Les grands livres auxiliaires …………………………….41 C-Analyse de la Caisse……………………………………..41 D-Etat des fournisseurs Créditeurs.......................................45 E- Calcul de la TVA……………………………………….47 Conclusion Les Annexes Groupe El Eulj : En 1958 ; Hamza El Eulj entame ses premiers

place importante dans l’économie nationale et dans les modèles de consommation au Maroc. Elles s’étendent sur presque 70% de la superficie agricole. Elles constituent le premier aliment de consommation avec 194kg/habitant /an et contribuent à hauteur de 30% dans le revenu agricole national. Le blé tendre en est la première culture au Maroc, occupant 34% de la superficie céréalière et il est le premier aliment au Maroc avec 131kg/habitant/an. De cette importance, les pouvoirs publics ont instauré une

succursale. Expliquer la différence entre ces deux modes de présence. (4pts) B/ environnement international : /10 points Le Conseil d’administration du FMI a approuvé une ligne de précaution et de liquidité de 6,2 milliards de dollars en faveur du Maroc pour l’aider à se prémunir contre les fluctuations des cours du pétrole et les éventuelles retombées de la baisse de conjoncture en Union Européenne. Ce crédit de 24 mois est accordé au titre de la ligne de précaution et de liquidité (LPL) récemment

Introduction Importance La fiscalité revêt une importance particulière dans un pays tel que le Maroc qui ne dispose pas de ressources naturelles et où les charges de l’Etat sont financées quasi exclusivement par l’Impôt. La pression fiscale est mesurée par le rapport suivant : Impôt + cotisations obligatoires (assurance maladie…) PIB - Impôts et Taxes : fiscalité. - Cotisations obligatoires : parafiscalité. - I = Base x Taux. ( : IS = Base x 35%). La fiscalité a double rôle

est encore long puisque l’indice de développement humain place le Maroc, pour l’année 2010, à la 114ème place. Quoi qu’on puisse penser de la base de calcul de l’indicateur, ce classement décèle nécessairement des failles dans notre manière de produire les richesses et de les partager. Les critiques qu’on adresse à cet indicateur sont légitimes mais quelle que soit les corrections, il n’y aura pas d’ascenseur qui fera grimper le Maroc au sommet du classement. C’est juste une question de quelques places

biens immobilisés. Revenus des capitaux mobiliers. 2. L'IR sur salaire s'applique à la totalité des revenus salariaux : Le salaire est la rémunération du travail convenue entre un employé et un employeur suite d'un contrat de travail. Il s'agit de : Traitements publiques et privés. Indemnités et émoluments. Salaires proprement dits. Pension. Rentes viagères ainsi que les avantages en argent au en nature. 3. Méthode de calcul de l'IR : Pour résumer tous les cheminements de la détermination

service comptabilité au sein d’elles. Il établit le bilan; le compte de résultats et l'annexe ainsi que toutes les déclarations obligatoires (TVA) et archive tous les documents comptable. Il calcule et analyse les frais généraux comptabilise les charges et produits, étudie les possibilités d'investissement, calcule les amortissements et prévoit les besoins de trésorerie.  Assistance juridique et fiscale : Le cabinet a également comme tâche les déclarations fiscales (TVA, IR et IS) ainsi que toutes recommandations

patronale et salariale assise sur les salaires. Les cotisations d'assurance maladie, maternité, décès et les cotisations vieillesse sont versées dans la limite d'un plafond fixé à 6.000 DH par mois. Les cotisations dues au titre des prestations familiales sont versées sur l'ensemble de la rémunération, sans limitation de plafond. Au titre de l'assurance maladie obligatoire (AMO) entrée en vigueur le 1er mars 2006, une cotisation de 1,5 % sur l'ensemble des salaires a été instituée à la charge de l'employeur

CHAP 2 : Impôt sur les revenus Salariaux et assimilés Calcul de IR |A |Salaire de base | |B |Autres éléments de rémunération | | |+ heure sup.