Caractères Du Droit Du Travail

Chapitre I: Le droit du travail -définition du droit du travail Le droit du travail est l’ensemble des règles juridiques qui s’appliquent aux relations individuelles et collectives naissant entre d’une part des employeurs du secteur privé et assimilé et d’autre part les personnes qui travaillent sous leurs ordres et sous leurs directives. Cette définition se retrouve au niveau du code du travail de l’article mauritanien. Elle permet d’apporter certaines précisions et caractéristiques du droit du travail

économiques ( libre circulation des personnes, des biens, des services et des capitaux). Cependant , cet objectif, qui sollicite un rapprochement des législations des états membres, suscite des oppositions, notamment et surtout dans le domaine du droit du travail où il est très difficile de combiner les différentes législations étatiques existantes . Ainsi, dans ce domaine, chaque état conserve ses propres règles. Cette impossible unification européenne ouvre par conséquent la voie à des dérives de la

TD CIVIL N°9 : SÉANCE 9 Les droits de la personne : le respect de la vie privée Bibliographie : - DREYER E., Droit de la presse et droits de la personnalité, Recueil Dalloz 2012, p.765 I Notion Document 1 :Civ 2ème 8 juillet 2004, D 2004, IR 2088 ; RTDCiv 2004, 714. Document 2: Civ 1ère 27 février 2007, D 2007, p. 2776, 2777, RTDCiv 2007, 309. II Protection Document 3: Civ. 1ère 5 novembre 1996, JCP 1997, II 20805 ; JCP G 1997, I 4025 Document 4: Civ 1ère 20 décembre 2000, JCP 2001, II 10488

étrangères à la vie professionnelle «Lorsque le travail du salarié n’implique pas le respect d’une religion en particulier et en l’absence de stipulations contractuelles ou d’usages spécifiques lui permettant d’adapter ses fonctions en faveur de sa religion, l’intéressé est tenu de respecter ses obligations contractuelles » (24 3 98 Azad)  Par ailleurs, le droit au respect de la vie privée du salarié suppose le droit au respect de son domicile, donc le droit de choisir sa résidence  Le rapport de

JURIDICTION : *Pouvoir de juger, de dire le droit, de rendre la justice ; étendue du pouvoir du juge. *Organisme institué pour trancher les litiges qui lui sont soumis. *Ensemble des tribunaux de même ordre, de même nature ou de même degré hiérarchique De façon général le droit est un ensemble de règles posées par une société pour son bon fonctionnement (DALLOZ : règles de conduite dans les rapports sociaux, générale, abstraite et obligatoire

Dissertation : Syndicat et patronat Le droit syndical est la possibilité pour les fonctionnaires et les agents non titulaires de bénéficier d’informations syndicales et d’exercer une activité syndicale pendant leur temps de travail. Depuis toujours, le syndicalisme représente un mouvement visant à unifier au sein de groupes sociaux les syndicats de professionnels dans le but de défendre des intérêts collectifs. Classiquement, un syndicat est définit comme un groupement constitué pour la défense

service de chaque citoyen. Son développement doit s’opérer dans le cadre de la coopération internationale. Elle ne doit porter atteinte ni à l’identité humaine, ni aux droits de l’homme, ni à la vie privée, ni aux libertés individuelles ou publiques. 2- Le traitement des données à caractère personnel DEFINITION Une donnée à caractère personnel est toute information se rapportant à une personne physique identiée ou identiable ; est réputée être une « personne physique identiable » une personne physique

Lexique de droit |Partie І : Qu'es-ce que le droit ? | Chapitre 1 : Le droit dans la société Droit objectif : Ensemble des règles de conduite générales et obligatoires qui régissent les rapports entre les hommes. Droit subjectif : Prérogatives reconnues par le droit à une personne, dont elle peut se prévaloir avec les autres personne sou choses. Droit national : Droit en vigueur

CHAPITRE 1 : LES SOURCES DU DROIT DU TRAVAIL Une source de droit est un acte qui émane d’une autorité pour édicter une norme. On regroupe les sources de droit en 2 catégories : • Les sources imposées par l’Etat aux acteurs de la relation de travail, quelles soient nationales, communautaires ou internationales, • Les sources négociées par les partenaires sociaux (=syndicats de salariés, les employeurs, l’Etat). Aussi, on parle de droit conventionnel. I. Les sources étatiques

Entreprises Publiques (CEEP) de l'année 2000. De plus, l'entreprise publique risque aussi d'être amenée à modifier son ou ses activités en raison de paramètres 4 européens 5 ou mondiaux. 1 R. BRONNER, Les entreprises publiques et le droit des sociétés, C.J.E.G., n°500, juin 1994, Actualité de l'entreprise publiques, p. 263. 2 1995, n°271, p. 55. Cahiers français (les), Les frontières de l'Etat, Economie et société, La Documentation française, mai-juin 3 4 Annexe