Carrefour Motivations Des Salariés

concurrence Les concurrents direct de l’entreprise sont E. Leclerc auto et Feu Vert qui sont à 5.7 km et 4.5 km l’un de l’autre. L’Auto (E. Leclerc) Feu Vert Les concurrent indirect, eux, sont E. Leclerc et Carrefour qui sont à une distance de 5.4 km et de 400m. E. Leclerc Carrefour ● Force de vente L’entreprise est au nombre de 10 employés : 4 mécaniciens (Frédéric, Stéphane, Kévin et Manu) 2 vendeurs (Gregory et Mylène) 1 chef de rayon (Christophe) 1 chef d’atelier (Pascal) 1 chef d’atelier

détenues par le groupe Casino. Ce groupe détient 46,62 % soit 4600 des supérettes et supermarchés de proximité présentent en France. Son principal concurrent, le groupe Carrefour en détient 5245 magasins, autrement dit, 53,15 % soit plus de la moitié, ce résultat est récent car les enseignes comme Carrefour city, Carrefour Express ou Carrefour contact son les nouveaux bébés du groupe. Système U reste à la traine avec seulement 0,24 % des magasins soit 24 U Express en France à ce jour. * Les Conveniences

STRUCTUREE ET ACTUELLE DE L’UNITE COMMERCIALE 1) Analyse de l’unité commerciale dans le contexte de son réseau Carrefour Barentin est la locomotive d’un centre commercial très attractif. Le magasin dispose de 51 caisses, 2500 places de parking, 560 salariés, 60 boutiques. La surface est de 14130 m2 et la surface totale de 32630 m2. (ANNEXE) La structure du réseau : Le Groupe Carrefour est un groupe français du secteur de la grande distribution, deuxième mondial derrière l’américain Wal-Mart.

Angleterre, Russie…) à la demande des clients. - Embauche d’artistes (chanteurs, musiciens, magiciens, acro- bates…) de techniciens (éclairagistes, ingénieurs son, manuten- tionnaires…) en fonction des spectacles et du prix de la presta- tion qui sont des salariés inscrits au régime des intermittents du spectacle (rémunération au cachet en fonction de l’activité) pour la plupart. - Achats de prestations de services auprès d’artisans locaux (fleuriste, pâtissiers, traiteurs…) - Gestion d’une équipe de personnels

Marché Mondial Le Groupe Position du marché mondial: Leader mondial des produits cosmétiques d'origine végétale. Position du marché nationale: Yves Rocher est n°1 de la cosmétique en France. Collaborateurs mondial: 15 500 salariés Enseignes du groupe: Yves Rocher: 1.2 Milliards d'euros Petit Bateau: 264 millions d'euros Stanhome (produits ménagers): 259 millions d'eurosDr Pierre Ricaud & Isabel Derroisné: 116 millions d'euros Daniel Jouvance & Galerie Noémie : 49 millions d'euros

l'intéressé a un statut de travailleur salarié et par le Code de commerce lorsqu'il travaille d'une manière indépendante. Dans ce dernier cas, il est dit "exclusif" ou « monocarte/unicarte » lorsqu'il ne travaille que pour un seul employeur, dans le cas contraire il est dit "multicarte". Ces vendeurs se déplacent toujours pour représenter et vendre les produits de leurs entreprises et s’installent dans une place ou ville déterminée. • Les agents salariés exclusifs, on les appelle aussi des vendeurs

organisationnel – 1 page - * Historique réseau et UC * Horaires d’ouverture * Organigramme réseau et organigramme UC * Profil de postes, niveau d’étude, ancienneté * Style de management * Outils de management * Outils de motivation * Les valeurs de l’entreprise. * Le contexte commercial – 1 page - * Les chiffres Chiffre d’affaires, résultat, panier moyen …. Sur 2 ou 3 ans Tableau, « camembert » … * L’offre de biens et services Nombre de références,

2, p. 82 Montrez les objectifs de la formation pour l’entreprise et pour les salariés. La formation est une obligation légale. Toutefois, hormis l’obligation de satisfaire à la loi, les objectifs de la formation pour l’entreprise sont de : – développer les compétences, l’implication et la performance des salariés ; – lutter contre la fuite, l’infidélité des cadres et le désintérêt des salariés en général ; – favoriser le travail en commun ; – valoriser les talents. Étant donné

association est le premier réseau français associatif au service des personnes, avec 3 350 associations locales implantées dans toute la France. Sa mission est d' intervenir chez toute personne ou famille ayant besoin d'un accompagnement. Ses 10 500 salariés alliés aux 110 000 bénévoles, agissent ensemble au plus près des besoins des personnes. Les prestations sont : l'aide à domicile, l'aide à la personne , la garde d'enfants, le portage des repas, le t.i.s.f, le petit bricolage et jardinage ect

Recrutement Disneyland Paris Nature : Site sur le recrutement Source : http://corporate.disneylandparis.fr/contactez-nous/recrutement-carrieres.xhtml Idée générale : Ils cherchent des profils uniques. DOCUMENT 2 Titre : Recrutement à carrefour Nature : Tracte de recrutement Date : 2013 Source : http://recrute.carrefour.fr/ Idée générale : recrutement de différent poste exemple : - Employé de rayon non alimentaire h/f rayon confort de la maison - cdd 3 semaines - 30 h -