Cas Pratique Coca Cola

se développe rapidement et ses nombreuses Entreprises qui se sont installés. Par exemple : Total pour le stockage de carburant, EDM (Electricité de Mayotte) qui a construit une station de production d’électricité, Tôle de Mayotte, l’Usine Coca-Cola. … III.2 Les équipements et infrastructures - Equipements administratifs : Mairie, - Equipements culturels : Salle des fêtes, salle polyvalente, Bibliothèque municipale Maisons des jeunes et de la culture - Equipements sportifs :

tirer des leçons pour l’action, ne serait-ce qu’en relativisant les « révolutions » que l’on annonce chaque jour. Le marketing est une pratique de management ancienne dont les racines plongent au moins au 19ième siècle, les origines modernes étant plutôt situées entre 1880 et 1930. Il s’agit d’une très bonne nouvelle dans le sens où le marketing est une pratique dont le riche passé mérite d’être étudié… ce que nous nous proposons précisément de faire dans ce chapitre. Toutefois, avant d’en présenter

où les cultures locales auraient peu à peu tendance à disparaître. Cette uniformisation culturelle peut provenir : de l'uniformisation des modes de consommation consécutive à la vente des mêmes produits standardisés dans tous les pays du monde (Coca-cola, films et séries américaines, jeans, etc.) ; du développement des mêmes processus productifs à l'échelle mondiale du fait de la transnationalisation des firmes, qui imposeraient dans tous les pays du monde les mêmes logiques productives, et par

|Dan’up, Danino. | | |L’entreprise exerce une activité mondiale est |Coca-cola regroupe | |Marque globale |profite de la notoriété ainsi acquise auprès du public. |les produits Coca- cola, Sprite…. | Marketing Image et positionnement L'image c'est le résultat, le constat des perceptions des publics visés. Le positionnement est

des stratégies de communication........................................................ 38  3.4 Bilan ........................................................................................................................ 43  4. De la théorie à la pratique .......................................................................................... 47  5. Conclusion ................................................................................................................. 50  Resume: ..........

puisqu’elle a une culture. Le rôle du chef d’entreprise dans la mise en place d’une démarche éthique est à la fois très important puisse qu’il doit être initiateur et porteur de la démarche et en même temps ne doit pas être prépondérant ou en tout cas ne doit pas étouffer la créativité et les besoins des collaborateurs. Une des difficultés des démarches éthiques y compris dans les grandes entreprises c’est que ça part d’en haut et qu’ensuite les collaborateurs reçoivent comme une bible la charte

tirer des leçons pour l’action, ne serait-ce qu’en relativisant les « révolutions » que l’on annonce chaque jour. Le marketing est une pratique de management ancienne dont les racines plongent au moins au 19ième siècle, les origines modernes étant plutôt situées entre 1880 et 1930. Il s’agit d’une très bonne nouvelle dans le sens où le marketing est une pratique dont le riche passé mérite d’être étudié… ce que nous nous proposons précisément de faire dans ce chapitre. Toutefois, avant d’en présenter

siège, ce qui permet davantage de flexibilité, de réactivité. On encourage d’ailleurs les différentes équipes à échanger entre elles, sans forcément passer par les supérieurs hiérarchiques. Danone utilise une méthode originale : l’échange de bonnes pratiques. Celui qui a un problème rencontre celui qui pourrait avoir la solution avec l’aide d’un médiateur, le tout au sein d’une ambiance agréable. Ceux qui ont un problème sont les « takers » et ceux qui ont la solution sont les « givers ». L’intermédiaire

chapitre II. Enfin, je tiens à saluer l’Université Catholique de Lille pour son engagement vis-à-vis de ce stage. Il est vrai que la réalisation d’un stage en fin d’année universitaire est la meilleure façon pour l’étudiant de lier la théorie à la pratique. TABLE DES MATIERES REMERCIEMENTS……………………………………………………………….p2 INTRODUCTION…………………………………………………………………p4 CHAPITRE I : L’ENTREPRISE McDONALD’S………………………………...p5 Section I : McDonald’s dans le monde……………………………………………

chapitre II. Enfin, je tiens à saluer l’Université Catholique de Lille pour son engagement vis-à-vis de ce stage. Il est vrai que la réalisation d’un stage en fin d’année universitaire est la meilleure façon pour l’étudiant de lier la théorie à la pratique. TABLE DES MATIERES REMERCIEMENTS……………………………………………………………….p2 INTRODUCTION…………………………………………………………………p4 CHAPITRE I : L’ENTREPRISE McDONALD’S………………………………...p5 Section I : McDonald’s dans le monde…………………………………………….p5 I/ Bref historique II/ Une entreprise