Cass 2ème Civ 9 Octobre 1996

dts de l'homme et du citoyen de 1789 l'exprime en ces termes. La loi doit être la même pour tous soit qu'elle protège soit qu'elle punisse. Ce caractère apparaît très clairement, transparait dans l'utilisation de certains adjectifs bien définis. L'art 9 du c.civ « chacun a droit au respect de sa vie privée » le terme « chacun » caractérise la généralité. L'art 6 du c.civ «  on ne peut déroger par des conventions particulières aux lois qui intéressent l'ordre public et les bonnes mœurs » le terme « on »

juillet 1965 : sur les rapports patrimoniaux entre époux. Loi complétée par une loi du 23 décembre 1985, avec l’égalité dans le domaine patrimonial En matière d’adoption 3 réformes : Loi du 11juillet 1966, Loi du 22 décembre 1976, Loi du 5 juillet 1996. La loi des incapacités La loi du 3 janvier 1972 : elle a supprimé les discriminations entre les enfants. 5 juillet 1974 : baisse l’âge de majorité 11 juillet 1975 : reforme du divorce 26 mais 2004 La loi sur le PACS du 15 novembre 1999  Lois

.........9 Chapitre 1) L'acquisition de la personnalité juridique....................................................................9 Section 1 : Le principe : l'acquisition a la naissance.................................................................9 Section 2 : Les atténuations a ce principe.................................................................................9 §1 Les cas d'acquisition de la personnalité juridique par anticipation...................................9 §2 Les conditions

pouvoir avoir des gens pour faire la guerre. Loi Valdec Rousseau 21 mars 1884 relative à la liberté syndicale, première loi sociale car c’est à partir de la que les ouvriers peuvent former des syndicats donc vont pouvoir défendre leur droit. Loi 9 avril 1898 relative aux accidents du travail, implication en responsabilité civile. Début 20ème apparition du code du travail, ont a les principale innovations comme en 1926 les congés payés, des semaines de 40h, des conventions collectives 2 janvier

pratiques des entreprises et renforcer l’obligation de transparence sur les différents éléments de la rémunération des dirigeants (indemnité de départ, stock-options, retraite chapeau4…). L’intervention du législateur est motivée par le 3 4 Art. 9 de la loi Breton modifiant l’article L. 225-235 du Code du Commerce. La retraite chapeau est facultative et s’additionne au régime de retraite de base et au régime de retraite complémentaire légalement obligatoire. Elle est régie par l’article 39 du

à la fraude pour qu'il puisse y avoir nullité pour cause illicite ? Arrêt chambre comme du 28 janvier 1992 , la JP a énoncé que tous les associés doivent avoir concourus à la fraude pour qu'il puisse y avoir nullité. Arrêt chambre civile du 7 octobre 1998 revirement de JP , car le mobile illicite n'a pas a être partagé ni a être connu des autres associés pour que la nullité du C puisse être acquise. Section II : conditions spéciales de formation il existent quatre conditions §1 pluralités

MATIERES ___________________________________________________________________________ Lettre de mission……………………………………………………………………… 4 Composition du Groupe de travail…………………………………………………… 6 Le mandat du Groupe de travail et la méthode retenue……………………………. 9 Préambule……………………………………………………………………………… 11 Questionnements………………………………………………………………………. 14 1) Des éléments d'interrogations prospectives………………………………………… 14 2) Des enjeux de politique publique en faveur des famille……………………………. 15 - Enrichir l'acquis de

>Enjeux qui tourne autour, juridictionnalisation, structure plus juridictionnelle que doit revêtir l’ensemble des juridictions constitutionnelles. Le contentieux a priori est très faiblement juridictionnel, entre autorités juridictionnelles. >2ème enjeux : place des juges. Les juges aussi doivent se saisir de ces questions et le travail est encore à faire (juge et avocats pour faire simple). >3ème enjeux : place du justiciable dans cette affaire. L’objet du cours sera les règles contentieuses

protection du droit syndical ; puis la loi du 19 octobre 1946 qui a reconnu le droit syndical aux fonctionnaires. Mais curieusement, en 1945-1946, le patronat n'a pas voulu du syndicalisme dans l'entreprise (réf. au contexte historique du Front Populaire accompagné de la Révolution sociale). Ce refus marque une forte contradiction de notre Histoire avec la Révolution du 27 décembre 1968. Il faudra donc attendre 14 ans, soit la loi du 28 octobre 1982 qui redéfinit l'objet des syndicats (cf

règle de droit telle qu’elle existe s’impose à nous car elle est juste. Lorsqu’une règle de droit n’est pas juste, il ne faut pas s’y conformer (ex : Antigone enterre son frère>elle se met en non-conformité avec la loi de la cité). >modèle de justice 2ème : droit et justice se détachent de la morale. Droit jamais figé/quête vers la justice/dynamique. En droit, 2 façons d’établir la justice : Justice commutative (Ethique à Nicomaque)>en société on règle des échanges suivant une égalité arithmétique