Cass Soc 11 Avril 1991

qui prolonge les délais de recours. Car la demande de pièces complémentaires n’est pas considérée comme un recours précontentieux. CE, 18 avril 1986, Commissaire de la République d'Ille-et-Vilaine : le recours contentieux en matière de déféré préfectoral est interrompu par la demande du préfet de retirer ou de modifier l’acte contesté. CE Sect., 25 janvier 1991 Brasseur : le recours contentieux en matière de déféré préfectoral est interrompu quand un administré adresse un recours au Préfet dans le

la norme écrite code de l’urbanisme (1972), code de l’expropriation, Code des MP, Code général des CT (1996), Code de justice administrative entré en vigueur le 1er janvier 2001 (remplace le code des TA-CAA, abrogé), adoption par ordonnance du 21 avril 2006 du Code général de la propriété des personnes publiques (CG3P) Existe une cinquantaine de « codes administratifs ». Vedel, Seiller 2/-Diversification des normes écrites 2 PREMIERE PARTIE : LE PRINCIPE DE LEGALITE CHAPITRE 1: LES SOURCES DE

travail. En conséquence de quoi, une autre évolution jurisprudentielle permit d'indemniser le salarié même en cas de licenciement pour cause d'accident non professionnel (Sociale, 21 avril 1988). C'est ainsi que celui-ci fut véritablement assimilé à un licenciement comme dans le cas des accidents professionnels (Sociale, 11 décembre 1990). Par ailleurs, la protection de l'emploi, constitutionnellement affirmée et historiquement seconde, a suivi les mêmes chemins que ceux parcourus en leur temps par

groupe, dans le cadre de flux financiers anormaux, c'est-à-dire sans véritable contrepartie, ou sans contrepartie acceptable : souvent, une exécution inexistante ou partielle de contrats liant les sociétés va établir les relations financières anormales (11) . Deux filiales peuvent ne former qu'une seule entreprise, bien que se présentant sous la forme de deux personnes morales distinctes : mais cela n'a pas nécessairement pour conséquence qu'elles forment une seule entité avec la société mère (12) .

de contracter), source jurisprudentielle (la rupture des pourparlers suscite un contentieux croissant), mais aussi source conventionnelle (les parties à la négociation cherchent à sécuriser leur relation par des avant-contrats) et source doctrinale[11]. Aussi, pour bien apprécier le risque juridique inhérent à toute négociation d'une vente commerciale, il est nécessaire de distinguer selon que la négociation n'est pas ou est contractualisée. §1. La négociation non contractualisée

travail approfondi Droit du travail : Branche du droit social constituée par l’ensemble des règles applicables aux relations du travail. Le cours portera sur le statut collectif du travail. C’est l’une des classifications utilisée par la Cour de Cass pour réunir ensemble certains éléments juridique du droit du travail. Ce sont les normes qui ont en commun de régler, de s’appliquer de façon collective à un ensemble de travailleurs salariés. Ces règles sont infra-législatives car elles s’intercalent

base légale, en indiquant la nature du vice de motivation retenu, tel que “sans rechercher... sans caractériser...”, afin que la cour d’appel de renvoi sache exactement ce qu’elle doit faire et qu’avait omis la première cour d’appel. Document n° 2 : Cass. com., 23 janvier 2007, 05-13189, Bull. civ. IV, n° 12 Donne acte aux sociétés Camaieu SA et Camaieu International de ce qu'elles se sont désistées de leur pourvoi en tant qu'il était formé contre la société Montrico ; Attendu, selon l'arrêt attaqué

si la Cour de cassation estime que le pourvoi est irrecevable ou non fondé sur un moyen sérieux, elle déclare le pourvoi non admis. La Cour de cassation n’est cependant pas toujours saisie par un pourvoi. 7 Saisine pour avis Depuis une loi du 15 mai 1991 (cf. art. L 441-1 à L 441-4 du Code de l’organisation judiciaire ; art. 1031-1 à 1031-7 du Nouveau Code de procédure civile), la Cour de cassation peut être amenée à rendre des avis. Les juridictions judiciaires ont la faculté de solliciter l’avis

insaisissables. Ils peuvent enfin agir en justice avec des possibilités d’action qui sont très large. Le syndicat peut agir en justice pour ses propres intérêts. Il peut aussi agir en justice pour défendre les intérêts collectif de ses adhérents l’article L411-11 le prévoit. Peut-il agir dans l’intérêt individuel de ces membres ? Une distinction est à faire : L’organisation syndical peut assurer la défense devant les prud’homme mais dans ce cas la le syndicat est mandaté pour le représenté. Il y a deux hypothèses

ou sûretés en vue du rachat de ses propres actions…………………….…………………….…………………….…………....6 Abus de majorité…………………….…………………….…………………….…………………9 Abus de biens sociaux…………………….…………………….…………………….………….10 Abus des pouvoirs…………………….…………………….…………………….………………11 Sens de la fusion…………………….…………………….…………………….………………..12 II- VALIDITE FISCALE DE LA FUSION RAPIDE…………………….………………………13 A- RISQUES LIES A L’ABUS DE DROIT…………………….…………………….……….…17 B- RISQUES LIES A L’ACTE ANORMAL DE GESTION…………………….………………23