Cass Soc 4 Décembre 1996

les salariés ont été sollicité devant les tribunaux nationaux. Article 6 : garanti le droit de toute personne à un procès équitable dans un délai raisonnable par un tribunal indépendant et impartial. U visa de cet article la Ch.Soc de la cour de cass a déclaré nulles les mesures de rétorsion prises par un employeur à la suite d’une action du salarié en justice. Ou à la suite de son témoignage en justice. De même l’article 8 qui impose le respect de la vie privée et familiale des personnes, le

Carmo Silva Professeur associé Grenoble Ecole de Management Introduction au droit – Cours de J.-M. do Carmo Silva – Grenoble Ecole de Management - 2011/2012 2 Liste des principales abréviations Adde. AJDA Bull. civ. Cass. 1re civ. Cass. com. Cass. crim. Cass. soc. CE C. civ. C. com. CJA CJCE CJUE CPC D. DDHC JCP G s.-sect. Rec. TFUE UE V° Vis Voc. Addendum Actualité juridique Droit administratif Bulletin des arrêts de la Cour de cassation Cour de cassation, première Chambre civile Cour

Dans la charte des droits fondamentaux il y a également la liberté d’entreprendre, il y a également la liberté contractuelle. Ainsi il n’y a aucune limite à faire travailler les personnes en free lance. Cependant il y a un ordre public de protection, 4 mars 1983 Ass.Pl : 1134 le contrat fait loi entre les parties…sauf si on est sous le signe de l’ordre public de protection. L’ordre public fait plier les volontés privées. L’existence d’une relation de travail salarié ne dépend ni de la volonté exprimée

………………………………….33 b – Fautes commises par les dirigeants de la société contrôlée…………….…34 c – Fautes commises par les salariés de la société contrôlée……………….…35 2 – Le préjudice……………………………………………………………………….36 3 – Le lien de causalité………………………………………………………………..40 4 – Les causes d’exonération de la responsabilité civile……………………………...42 5 – L’assurance responsabilité civile…………………………………………………45 Section 2 : La responsabilité disciplinaire du commissaire aux comptes………………..46 1 – Les conditions d’existence de la responsabilité

aux droits et libertés une fonction plus sociale, plus concrète, en proclamant des droits-créances, exigibles de l’Etat, lui imposant en principe des prestations. En France, la première illustration de cette démarche se trouve dans la constitution du 4 novembre 1848, dont le chapitre II, intitulé " droits des citoyens garantis par la constitution ", contient par exemple un art. 13 : " la constitution garantit aux citoyens la liberté du travail et de l’industrie. La société favorise et encourage le

voulu par les signataires. Exemple 1: Une loi du 04 Mai 2004 sur le dialogue social, cette loi reprend en partie un document appelé «Position commune sur la négociation collective», document qui avait été signé en Juillet 2001 par le patronat et par 4 confédérations syndicales. Exemple 2: La loi du 25 Juin 2008 sur la modernisation du marché du travail, cette loi reprend pour l' essentiel un accord national interprofessionnelle du 11 Janvier 2008. Ce phénomène dit parfois de «la loi négociée» interpelle

quant à la réparation d'un dommage se rattachant à l'inexécution d'un engagement contractuel (dès lors que la victime subit un dommage en raison de l'inexécution du contrat, doit agir exclusivement sur le terrain de la responsabilité contractuelle (Cass, 2C, 12 mai 2005) Explications -si le contractant pouvait à sa guise agir sur le terrain de la responsabilité délictuelle, pourrait échapper aux clauses du contrat qui encadrent les conditions de son indemnisation (justification par la force obligatoire

qui intervient comme juge déppartiteur. Recours contre le jugement des conseils : Le recours n’est possible que si la demande excède un certain taux fixé par décret. Ce taux figure à l’art D. 517-1 Code travail, révisé chaque année au 1er janvier (4 000 € actuellement). Ds l’hypothèse où l’appel n’est pas possible, conseil des prudhommes rend sa décision en dernier ressort ; la partie qui a perdu ne peut que faire un pourvoi devant la Cour de cassation. Si l’appel est possible, il doit être intenté

Définitions préliminaires . . . . . 1.1.1 Le Droit objectif . . . . . 1.1.2 Les droits subjectifs . . . . 1.1.3 Les sanctions . . . . . . . 1.1.4 Remarques . . . . . . . . . 1.2 Les différentes catégories du droit 1.3 Nature et classification des lois . 4 4 4 4 5 5 6 6 8 8 9 9 9 10 11 12 12 12 12 14 14 15 16 18 18 18 19 20 23 24 24 24 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

lequel est autonome de toute perte de chance.En matière de responsabilité médicale, on observe que l'impulsion jurisprudentielle vient très fréquemment du juge judiciaire qui est ensuite rejoint par le juge administratif. Depuis la loi n° 2002-303 du 4 mars 2002 qui a considérablement unifié les deux régimes de responsabilité (R. Reveau, L'évolution du droit relatif à l'information médicale : l'élaboration d'un régime commun de responsabilité civile et administrative, Dr. adm. juin 2002, n° 6, p. 5-10)