Causes Consequences Solutions

grasse qui entraine des conséquences néfastes pour la santé. En pratique, l’obésité se définie à partir de l’indice de masse corporelle (I.M.C) L’IMC se calcule : Poids (kg) IMC = ------------------- Taille² (m²) 18.5 < IMC < 25 =Corpulence normale 25 < IMC < 30 =Surpoids 30 < IMC < 35 =Obésité 35 < IMC < 40 =Obésité sévère IMC < 40 =Obésité morbide ou cliniquement sévère Les causes Les causes de cette maladie peuvent être multiples : Les causes génétiques  et héréditaires

pays. Il mentionne que la pauvreté en général va augmenter et que le fossé entre les riches et les plus démunis s’agrandira jusqu’à la disparition de la classe moyenne. Cette inégalité économique apporte des différences graves qui entraînent des conséquences dramatiques comme la malnutrition. La définition de la malnutrition dans le dictionnaire Le Robert micro est une alimentation mal équilibrée ou mal adaptée à un individu ou une population.1Elle est un indicateur d’insécurité alimentaire qui fait

Centraliser et partager les informations clients. a) Segmenter les clients Les clients font vivrel’entreprise et pérennisent son existence. Une des clés pour une bonne gestion de ce dernier réside donc dans l’équilibre du portefeuille clients. Une solution pour cet équilibre est de segmenter son portefeuilleclients par profil : - clients importants - clients moyens - petits clients De cette façon, cela m’a aidé à réduire les risques de baisse du chiffre d’affaires grâce à un bon équilibre... Problématique

supérieures aux ressources qu’il dispose pour y faire face. I. Le stress au quotidien Le stress et devenue de plus en plus présent et presque banale dans notre société. A. Les causes Contexte économique Exigence de plus en plus importantes Augmentation des sources d’informations Société de plus en plus individualiste B. Les conséquences On les connaît depuis longtemps mais les moyens efficaces pour lutté contre les effets manques : le stress peut être positif à cours thermes en tant que stimulant efficace

BTS AM – U5 : DOPS – AMDOPS-CORRIGÉ – session 2014 Proposition de corrigé DOPS : OPEN MEDIA 1 ère partie : Diagnostic et proposition de solutions LE DIAGNOSTIC OPÉRATIONNEL La prise en compte du contexte organisationnel et managérial proposé, du système d'information et des objectifs - Repérage des éléments essentiels du contexte : changement d’équipe dirigeante du CE, volonté d’amélioration de l’action du CE, évolution des caractéristiques des salariés de l’entreprise. - Prise en compte du système

alimentation suffisante.  En France, quelque 2, 5 millions | |de personnes ont recours chaque année à l’aide alimentaire. | |Pourquoi cette situation ? Quelles sont les causes de ces inégalités ? Pourquoi les paysans, qui sont censés nourrir la planète, ne | |parviennent-ils pas à se nourrir eux-mêmes ? | |Le droit

aînés. INSEE N° 959 - AVRIL 2004 Des lors, on peut se demander quels sont les enjeux socioculturel de l’illettrisme des adultes aujourd’hui. Pour ce faire, on va s’intéresser tout d’abord aux causes et aux conséquences de l’illettrisme des adultes. Puis ensuite, aux solutions envisageable pour solutionner ce problème au aujourd’hui. I. QUELQUES CHIFFRES A. En France Selon une étude de l'Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE) réalisée entre

affecte de nombreux domaines comme les hommes, la biosphère ou l’économie. Les causes Le réchauffement climatique est principalement du aux émissions de gaz à effet de serre. Or, autour de la Terre il y a la couche d’ozone qui emprisonne ces gaz mais cela perce aussi la couche d’ozone mais cela voudrait dire que les rayons du Soleil arrivent directement sur la Terre et que la température sera très haute. Causes humaines Il y a plusieurs facteurs à ces rejets de gaz à effet de serre : L’homme

ANALYSE CAUSES ET CONSEQUENCES CAUSES CONSEQUENCES Trop d’enfants dans l’école, Bureau actuel étroit, peu confortable, Plus de place pour les accueillir, Agrandissement de l’école (annexe 3), Récupération de place pour permettre de faire un nouveau bureau du SIVU, Un confort moyen pour les salariés (annexe 4), Un confort moyen pour les usagers. LA PROBLEMATIQUE Comment et où créer un nouveau bureau multifonctionnel ? 2. LA RECHERCHE DES SOLUTIONS

cherche pas des « coupables » •Il n ’est pas plus ni moins responsable que les autres acteurs de l ’Entreprise IV La Méthode de Traitement de Problèmes Le Groupe Qualité GAQ et Groupe de Progrès Groupe Qualité 5 à 10 personnes Méthodologie Solutions aux attentes Satisfaction du client final Les acteurs Qui composent le GAQ? •Volontaires, sur proposition , sur invitation •Connaissent et partagent les objectifs •Écoutent et participent •Prennent des décisions basées sur des faits