Causes Et Conséquences De La Flexibilité Du Travail

La réduction du coût du travail permet-elle de réduire le chômage des travailleurs peu qualifiés ? ... En effet pour les économistes classiques, le salaire est un coût, le réduire permet d’embaucher mais les économistes keynésiens contestent cette idée ... +d'infos 3.60€ La réduction du chômage dépend-elle uniquement de la croissance économique ? ... Keynes détermine le salaire comme étant un revenu et non un prix d’équilibre comme le pensent les économistes classiques. ... +d'infos

DISSERTATION « Une flexibilité à la française » : quelle réalité ? Avec l’arrivée de Nicolas Sarkosy à la présidence de la France en 2007, l’une des volontés affichée par le chef de l’Etat a été d’assouplir le marché de l’emploi. Cela se traduit notamment par la création de Pôle emploi, regroupement de l’ANPE et des Assédic en un guichet unique. A ce propos, le dernier rapport de Jean Paul Delevoye, médiateur de la République, a permis de mettre à jour certains dysfonctionnements liés à cette

Selon « L’état de la France au travail », un hors-série d’Alternative Economique paru en novembre 2011, entre 2000 et 2010, les embauches en CDD ont progressé de 57 %, alors que celles en CDI ont diminué de 6 %. => hausse de la flexibilité des entreprises => due à la Mondialisation ? Le terme de mondialisation date des années 90,et consiste en la création progressive d’une unité mondiale économique, culturelle et politique et pour ce faire, elle agit en 3 étapes : - Globalisation de l’économie (développement

Aujourd'hui, le marché du travail est plus flexible avec des périodes de chômage, une concurrence accrue à cause de la mondialisation et une réglementation plus souple. La société actuelle est soumise à des transformations profondes qui en touchent les fondements et le fonctionnement. En quoi le chômage est-il considéré comme étant un problème majeur dans la société moderne ? * Définition du chômage : Le chômage est l’arrêt ou l’interruption de l’activité volontaire ou involontaire, salariale

industrielle A. le monde paysan progressivement en déclin B. le développement de la classe ouvrière II. Les mutations du travail depuis 1945 A. société industrielle et tertiarisation durant les Trente Glorieuses B. crise et chômage C. flexibilité et précarisation du travail III. L’immigration en FR au 20ème siècle A. les causes de l’immigration B. la FR est un des premiers pays d’immigrat° C. de l’immigrat° professionnelle à l’immigrat° familiale. SUJETS

ensemble de processus grâce aux quels l’entreprise produit un bien ou un service apte à satisfaire une demande à l’aide de facteurs de production. « Pour se faire, on devra trouver une combinaison efficace des principaux moyens de production : le travail (main d’œuvre), le capital (terrain, construction, machines) et la matière »[1]. Par ailleurs, pour mener à bien ces différentes tâches de la production, les entreprises s'aident d'outils informatiques, de la gestion de la production assistée par

La gestion du stress au travail Page 1 Le stress : malentendu sur la notion Le stress au travail est un phénomène social qui se généralise de plus en plus ou tout du moins trouve un écho de plus en plus grand dans l’actualité. Mais… De façon neutre, le stress désigne toute réaction de l’organisme et surtout du système nerveux d’un individu face à diverses formes de changement externe. Page 2 Définition plus convaincante… • Le stress est « toute réaction automatique à une demande faite

Problèmes Economiques et Sociaux 23 décembre 2013 Chapitre I 1- LA CRISE DES SUBPRIMES La crise des subprimes (ou crise de sub-prime) [en anglais : subprime mortgage crisis] est une crise financière mondiale qui a débutée en 2007. Les causes économiques première de cette crise sont généralement imputées à la Fédéral Reserve Bank (banque centrale américaine) qui a laissé se créer un excès de liquidité monétaire. L’utilisation de la technique « titrisation » a contribué à l’exportation

agricoles, matières premières et produits industriels | Inflation rapide prenant un caractère permanent | Conséquences sur la croissance | Contraction de la production dans tous les secteurs de l’économie | Simple ralentissement de la croissance | Investissement | S’effondre | Stagne d’où une croissance toujours rapide du capital productif et amélioration de la productivité du travail | Emploi | Faillite, baisse des emplois, chômage de masse | Aggravation beaucoup plus forte du chômage |

déséquilibres de marché.....................11 L'inflation par les coûts....................................................................12 Les causes structurelles de l'inflation.............................................13 Les conséquences de l'inflation 14 Les conséquences négatives de l'inflation.....................................15 Les conséquences positives de l'inflation......................................16 Les politiques de lutte contre l'inflation 17 La lutte contre l'inflation