Ccf Reunion Face Au Risque

terrain pendant ses missions à l’étranger ou en activant ses réseaux de contacts. INFORMATIONS Descriptif de la mission Carnet d’adresses dans le pays de destination Informations socio-économicopolitiques du pays Conditions climatiques, démographie, risques sanitaires Informations à qualifier Codes culturels et professionnels du pays PROCÉDURES ET MÉTHODES Procédures du T1A1 plus : Contraintes réglementaires du pays Méthodes : Recherche, sélection et validation de l’information dans un contexte interculturel

Conditions d’exercice – Utilisation d’un questionnaire client(e) (prise de médicaments, grossesse, allergie, âge, sensibilité au soleil, date de la dernière exposition…) – Détermination du phototype du ou de la client(e) – Information sur les risques liés à la prestation – Conseil et vente de produits et/ou de prestations conformes à la réglementation en vigueur – Installation du ou de la client(e) en cabine, vérification du port des lunettes – Information sur le fonctionnement de l’appareil

La relation au client devient un facteur clé de succès. Son expression concrète est cependant différente suivant le secteur d’activité (distribution ou services ), le type de clientèle (particuliers ou professionnels ), le mode de relation (en face à face ou à distance). Développement des services On observe à la fois une complexité et une généralisation de l’offre de services : page 7 - - Les ventes de biens intègrent de plus en plus des services associés, facteurs de différenciation

prestation bronzage UV TÂCHES Utilisation d’un questionnaire client(e) (prise de médicaments, grossesse, allergie, âge, sensibilité au soleil, date de la dernière exposition…) Détermination du phototype du ou de la client(e) Information sur les risques liés à la prestation Conseil et vente de produits et/ou de prestations conformes à la réglementation en vigueur Installation du ou de la client(e) en cabine, vérification du port des lunettes Information sur le fonctionnement de l’appareil Nettoyage

terrain pendant ses missions à l’étranger ou en activant ses réseaux de contacts. INFORMATIONS Descriptif de la mission Carnet d’adresses dans le pays de destination Informations socio-économicopolitiques du pays Conditions climatiques, démographie, risques sanitaires Informations à qualifier Codes culturels et professionnels du pays PROCÉDURES ET MÉTHODES Procédures du T1A1 plus : Contraintes réglementaires du pays Méthodes : Recherche, sélection et validation de l’information dans un contexte interculturel

mobilier Matériels Matériels de sécurité et de protection Ressources Indicateurs d’évaluation Adéquation entre l’installation proposée et l’activité Choix correct du mobilier et du matériel Création d’une ambiance adaptée à l’activité Localisation des risques d’accidents Mise en place correcte des moyens de protection et de sécurité U1 C3.1.2 – mettre en place les moyens pour assurer la sécurité de l’enfant © MEN/CNDP Petite enfance – certificat d’aptitude professionnelle 21 Compétence

Organisation Depuis 2003, le Groupe OCP vit au rythme de sa nouvelle organisation. Objectif : mobiliser, responsabiliser et capitaliser plus fortement sur les ressources de l’entreprise pour lui assurer un développement rentable et durable. Pour faire face aux évolutions accélérées d’un marché de plus en plus concurrentiel et aux nouveaux enjeux en termes de gestion des ressources humaines avec des départs massifs à la retraite, la Direction Générale entend donner plus de responsabilités aux structures

la responsabilité sociétale devient non seulement un enjeu de communication globale mais aussi une des clefs des choix de gestion, notamment dans les approvisionnements. Enfin, cette approche globale oblige à une plus forte prise en compte des risques et de la sécurité tant pour le personnel que pour les partenaires de l’organisation. La personne titulaire du diplôme doit prendre en compte ces préoccupations dans la conduite de ses propres activités. II.2.3. Statut dans l’organisation Place

Participation à la mise en application et à l’évolution du plan qualité de l’entreprise. 2. Résultats attendus : R5.1 Identification des compétences nécessaires à l’accomplissement de la mission. Pertinence des modalités d’organisation de la réunion. Consignes transmises, comprises et enregistrées par les collaborateurs. Adhésion du groupe aux évolutions proposées. Identification de ses propres responsabilités au sein du système qualité. Respect des procédures. Sensibilisation des collaborateurs

Matériels. Matériel de sécurité et de protection 9 Indicateurs d’évaluation Adéquation entre l'installation proposée et l'activité Choix correct du mobilier et du matériel Création d'une ambiance adaptée à l'activité Localisation des risques d'accidents Mise en place correcte des moyens de protection et de sécurité Certificat d’aptitude professionnelle Petite enfance CAPACITÉ : C3 – RÉALISER COMPÉTENCE : C32 – AMÉNAGER DES ESPACES D’ACTIVITÉS COLLECTIVES Unités U2 Être