Cdi Afpa

le contrat est annulable (c’est le cas pour les CDD, pour les contrats d’apprentissage). Quand il n’y a pas d’écrit, soit le contrat est nul (nullité absolue : invocable par l’employeur et par le salarié), soit il est requalifié (CDD requalifié en CDI par exemple). Une directive communautaire de 1991 indique que l’employeur, même en l’absence d’écrit, doit communiquer au salarié tous les éléments contractuels qui sont susceptibles de l’intéresser (durée du travail, montant du salaire, convention

la demande du comité marketing. L’objectif est d’examiner la structure et la formulation des documents pour identifier les points communs entre régions. L’objectif implicite était aussi d’aider les DR Afpa à mieux formaliser leur proposition commerciale et aussi de permettre à la DDE Afpa de construire un outil d’aide à la réponse. Cette étude sera poursuivie et complétée sur les autres programmes achetés : perfectionnement, remise à niveau, préprofessionnalisation ou orientation par exemple

électromagnétiques). La formation inclut 3 stages de 3 semaines en entreprise et est ouverte aux demandeurs d’emploi. Greta du Roannais Voir “CAP” CCS ÉNERGIES RENOUVELABLES APPLICABLES DANS LES INSTALLATIONS CHAUFFAGES ET SANITAIRES 5 Les centres Afpa de Toulon et Aurillac proposent ce Certificat complémentaire de spécialité (CCS) portant sur 4 aspects des renouvelables : chauffe-eau solaire individuel (CESI), système solaire combiné (SSC), chaudière à bois et pompe à chaleur (PAC). La formation

Universités françaises 8 / Diverses revues (annonces) : - La Gazette - ASH... 9 / Autres sources : - CD Rom Inforizon - Sites Internet des Universités CIOsup, Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 13 Psychologie 11/2008 SIGLES EMPLOYES AFPA : association pour la formation professionnelle des adultes CAF : caisse d’allocations familiales CAFDES : certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement social CAFERUIS : Certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable

le plus de capacité à se développer. Pour LU France, fermeture totale des usines de Calais et d’Evry, fermeture de lignes de production sur Château-Thierry. Réduction du nbre de CDI sur le site de Jussy (investissements de productivité). Investissements productivité sur le site de Champagnac sans effets sur les CDI. Croissance des sites de La Haye Fourastière, Cestas et Vervins (accueil activités transférées). Sites de Besançon, Granville, Toulouse et Charleville non concernés par ce projet.

2009, parmi les 280 000 inscriptions à Pôle emploi qui étaient consécutives à un licenciement économique, 116 000 ont donné lieu à une entrée en CRP et 15 000 en CTP. 13 Quelques statistiques sont disponibles sur les résultats du CTP (données AFPA 6, sur les sept sites Transitio, entre avril 2006 et avril 2010) : le taux d’adhésion est de 82 % ; 37 % des adhérents ont effectué au moins une période travaillée ; 51 % ont suivi une formation de plus de 36 heures ; le taux de retour à l’emploi à

des difficultés importantes d’accès à l’emploi, notamment en Outre-mer ÊÊAméliorer le fonctionnement du marché du travail Le CESE propose de réduire la segmentation du travail par une transformation plus automatique des CDD de longue durée en CDI, et l’instauration d’un « bonus/malus précarité » consistant à moduler les cotisations chômage des entreprises en fonction du recours au travail précaire. Il recommande aussi de faire de l’emploi des jeunes un thème régulier du dialogue social, tant

droits des femmes et des familles (CIDFF) ; • Les associations de prévention spécialisées, telles que définies à l’article L. 121-2 du code de l’action sociale et des familles ; • L’Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes (AFPA) ; • Les points et bureaux information jeunesse (PIJ/BIJ) ; • Les centres d’adaptation à la vie active (CAVA) ; • Les structures porteuses d’un agrément national organisme d’accueil communautaire et d’activité solidaire (OACAS) ; • Les centres

Des conditions de travail contrastées Une majorité de CDI et des emplois à temps complet Contrairement aux idées reçues, les emplois dans les centres de la relation client ne se caractérisent pas par une précarité des contrats de travail. Certes, la part des CDI est moindre qu’en moyenne dans l’ensemble des activités régionales, mais elle est tout de même conséquente. En Poitou-Charentes, près des trois quarts des téléopérateurs possèdent un CDI, contre 83 % pour l’ensemble des salariés de la région

étapes dans l’évolution du droit de la formation professionnelle. Au lendemain de la seconde guerre mondiale, en 1946, le droit à la formation professionnelle devient un droit à valeur constitutionnelle. L’association pour la formation des adultes (AFPA) est créée trois ans plus tard. Le 31 Décembre 1959, la loi Debré met en place des cours du soir dans les centres de formation. Mais c’est en 1971, avec la loi Delors que la formation professionnelle des salariés est réellement modifiée. Cette loi