Ce 25 Juillet 2008 Cea

progressive, et la démarche est fonctionnaliste. « L'Europe ne se fera pas d'un coup ni dans une construction d'ensemble ». Sa déclaration va séduire immédiatement et l'économie va être vue comme un instrument idéal pour parvenir à une union politique. 25/01/2012 Section 2 : La Communauté Européenne du Charbon et de l'Acier (la CECA). La CECA est le premier pas de la construction fonctionnaliste. Elle fut proposée par Schuman et fut acceptée par 6 pays que sont l'Allemagne, l'Italie, la France et

CONSEIL D’ORIENTATION DES RETRAITES « Retraites : questions et orientations pour 2008 » ______________________ Quatrième rapport Adopté en janvier 2007 Conseil d’orientation des retraites 113, rue de Grenelle - 75007 Paris www.cor-retraites.fr 1 2 SOMMAIRE INTRODUCTION 09 PREMIERE PARTIE LE CONTEXTE DU RENDEZ-VOUS DE 2008 11 CHAPITRE 1 LE RENDEZ-VOUS DE 2008 13 I - Procédure et calendrier prévus par la loi 13 1. L’allongement de la durée d’assurance

et de la Santé. Conception et rédaction Direction générale du travail Collaboration rédactionnelle et mise en page Publicis Activ Paris En application de la loi du 11 mars 1957 (article 41) et du Code de la propriété intellectuelle du 1er juillet 1992, complétés par la loi du 3 janvier 1995, toute reproduction partielle ou totale à usage collectif de la présente publication est strictement interdite sans l’autorisation expresse de l’éditeur. © Ministère du Travail, de l’Emploi et de la

pour 2008 » ______________________ Quatrième rapport Adopté en janvier 2007 Conseil d’orientation des retraites 113, rue de Grenelle - 75007 Paris www.cor-retraites.fr 1 2 SOMMAIRE INTRODUCTION 09 PREMIERE PARTIE LE CONTEXTE DU RENDEZ-VOUS DE 2008 CHAPITRE 1 LE RENDEZ-VOUS DE 2008 11 13 I - Procédure et calendrier prévus par la loi 1. L’allongement de la durée d’assurance prévu par la loi 2. L’évolution du montant des pensions II - Mise en œuvre en 2007 et 2008 des procédures

NF EN ISO 9001 Novembre 2008 Indice de classement: X 50-131 les: 03.120.10 Systèmes de management de la qualité Exigences E: Quality management systems - Requirements D : Qualitâtsmanagementsysteme - Anforderungen Norme française homologuée par décision du Directeur Général d'AFNOR le 5 novembre 2008 pour prendre effet le 15 novembre 2008. Remplace la norme homologuée NF EN ISO 9001, de décembre 2000. CI) '0) 2: 0) Correspondance La Norme européenne EN ISO 9001 :2008, avec son corrigendum AC:2009

Bertrand-Lacoste, avril 2012 complété de cartes : taux comparatif de mortalité prématurée en Ile de France http://www.ors-idf.org/index.php/cartographie-de-la-mortalite. Extraits vidéo du documentaire de Yamina Benguigui , 9-3, mémoire d'un territoire, canal +, 2008 Géographie de la santé : Présentation générale du dossier : http://geoconfluences.ens-lyon.fr/informations-scientifiques/dossiers-thematiques/geographie-de-la-sante-espaces-et-societes Articles plus spécifiques : http://geoconfluences.ens-lyon.fr/doc/transv/sante/SanteVoc

l’Assemblée générale du 10 juillet 2008 a décidé de réduire la durée du mandat des administrateurs de six à quatre ans et a introduit dans les statuts la possibilité d’organiser l’échelonnement des renouvellements de mandats. Ainsi, l’Assemblée générale du 8 juillet 2010 a fixé la durée du mandat des administrateurs nouveaux ou renouvelés à deux, trois ou quatre ans de façon à favoriser un renouvellement harmonieux du Conseil d’administration. L’Assemblée générale du 7  juillet 2011 a décidé de nommer

contexte encore nouveau, et pas encore pleinement maîtrisé, des « responsabilités et compétences élargies » conférées par la loi n° 2007-1199 du 10 août 2007 relative aux libertés et responsabilités des universités, alors que la loi n° 2013-660 du 22 juillet 2013 relative à l’enseignement supérieur et à la recherche ouvre des perspectives nouvelles en matière de coopération entre universités appartenant à un territoire commun, alors que se profile l’exigence de la transition énergétique pour l’ensemble

http://www.ecole.org Séminaire Entrepreneurs Villes et Territoires organisé grâce aux parrains de l’École de Paris : Accenture Air Liquide1 Algoé2 ANRT Arcelor Caisse des Dépôts et Consignations Caisse Nationale des Caisses d'Épargne et de Prévoyance CEA Centre de recherche en gestion de l'École polytechnique Chambre de Commerce et d'Industrie de Paris CNRS Conseil Supérieur de l'Ordre des Experts Comptables Danone DARPMI3 Deloitte & Touche DiGITIP EADS École des mines de Paris EDF Entreprise & Personnel

........................................... 24 1. Offre de travail ................................................................................................................... 25 1.1. Tendance à la baisse des taux d’activité ................................................................................ 25 1.2. Une offre de travail extrêmement jeune ............................................................................... 26 1.3. Des taux d’activité élevés chez les diplômés.......