Ce Jolivet 1998

période. Elle exprime bien le fait que ce sont les pays qui, au cours de cette période, ont connu le plus fort rythme de rajeunissement de leur population active qui ont eu, toutes choses égales par ailleurs, les performan6. Se reporter à OCDE (1998) ou Jolivet (2000) pour des références plus complètes. ... confirmées par d’autres approches La faiblesse de ces effets peut surprendre. Elle est néanmoins confirmée et justifiée par une approche analytique plus approfondie (cf. encadré 1). En fait,

d’organisation, le comportement des organisations de projet ainsi que les interactions humaines au sein des projets [Lundin & Söderholm, 1995]. Gestion des conflits (Wilemon, 1973; Thamhain & W. 1975); leadership skills (Briner & alii, 1990; Pinto & Trailer, 1998; Müller & Turner, 2007); team building et efficacité des groupes projet (Fangel, 1987; Pinto & alii, 1993; Cohen & Bailey, 1997); aspects multiculturels (Anbari & alii, 2004); phénomènes de pouvoir (Pinto & Prescott, 1993); conflits de rôles (AllardPoesi

constructifs et sincères avec des personnes compétentes et curieuses. Je remercie tout particulièrement les membres de mes équipes de recherche successives au COGIT –Frédéric Hubert, Sandrine Balley, Catherine Domingues, Yann Abd-el-Kader, Laurence Jolivet, Sidonie Christophe- les experts ou administrateurs de la plate-forme Geoxygene –Olivier Bonin, Eric Grosso, Julien Perret-, les membres du projet Mutualisation du Groupement de Recherche MAGIS, Bernard Vatant de Mondeca qui m’a appris tout ce que

Cependant cette hypothèse n’est pas admise par tous et des données neuropsychologiques la remette très largement en question (Assal, Buttet & Jolivet, 1981; Ellis, Miller & Sin, 1983; Hier & Mohr, 1977; Michel, 1979; Patterson & Marcel, 1977; Rapp & Caramazza, 1994; Shelton & Weinrich, 1997, cités par Bonin, 2007). Les données des recherches de Bonin, Fayol & Peereman (1998) suggèrent que l’accès aux codes orthographiques en dénomination écrite peut se réaliser directement sur la base de spécifications sémantiques

1965, Ministre de l’éducation nationale c/ Sudaka et Lamas, Rec, p. 557). 2-1- L’anonymat des épreuves des examens Aucun principe général du droit n’impose l’anonymat des épreuves écrites lors d’un examen universitaire (CE, 1er avril 1998, Jolivet, Rec, p. 118). Si cette règle est introduite dans le règlement de l’examen ou si le jury se l’impose, elle doit alors être scrupuleusement respectée. 2- 2- L’anonymat des épreuves des concours Les épreuves écrites d’un concours

niveau d’utilité lui étant associé. En s’appuyant sur l’utilité cardinaliste de Morgenstern et Von Neuman, un individu est capable de calculer son utilité espérée comme la moyenne de tous les niveaux d’utilité individuelle dans la société (Mahieu, 1998). Nous avons alors la fonction d’utilité sociale W(x) suivante : 1 n ∀x W(x) = n ∑ Wi (x) i=1 Avec 1/n la probabilité d’être dans n’importe quelle position, et Wi (x) l’utilité de la personne i à l’état x. Cette formalisation qui est à la base des

est composé de vestiaires, bureaux, sanitaires et dégagements. Localisation : dans un centre commercial situé dans la périphérie de Grenoble. Horaires d’ouverture : 10-20 H sans interruption du lundi au samedi. Historique : ouverture en août 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 (prévision) Chiffre d’affaires en K€ 5183 5717 5965 5845 5960 6020 Clientèle Plutôt jeune et familiale, orientée vers la pratique sportive (randonnée, cycle, ski). Structure actuelle :

employeurs envers des salariés en âge avancé revient à s’interroger sur le vieillissement au travail , qui, s’il s’avérait important, pourrait expliquer le comportement des entreprise. Du point de vue biologique et physiologique, des recherches (Jolivet, 2003) montrent que les performances physiques maximales déclinent de toute façon très tôt (entre 25 et 35 ans) et que les plus de 50 ans ne connaissent de problèmes accrus que dans un nombre restreint de domaines, comme : - la réduction de la souplesse

tourisme ont honoré les voyages Fram en leur décernant deux fois le « Jasmin d’or », récompense de leurs efforts et de la qualité de leurs productions en Tunisie ; Fram associe les pays et les populations d’accueil à ses activités touristiques ; Depuis 1998, Fram s’engage aux cotés de l’ECPART(2) association internationale luttant contre le tourisme sexuel ; Depuis 2008, les clubs Framissa suivent une charte écologique valorisant la biodiversité et les espaces vertes ; Planète Fram a été nominé dans la

troubadour - BP 639 86022 POITIERS Cedex 05 49 45 44 99 klahmouz@iae.univ-potiers.fr Résumé : Les restructurations visent pour l’essentiel à améliorer la compétitivité de l’entreprise (Agro, Clabots et Slengros, 1996; Pichault, Warnotte et Wilkin, 1998). Elles engendrent cependant des changements organisationnels pouvant remettre en cause cette compétitivité (Fabre, 1997 ; Cornolti, 2003 ; Beaujolin-Bellet et Géraldine Schmidt, 2005). Elles sont considérées souvent comme une source de stress, d’insécurité