Cegid Organigramme

existants. e. Le rôle du responsable SIRH Au même titre que l’e-GRH, qui a une importance croissante aux seins des organisations, nous constatons que le nombre de responsables SIRH croît également et que leur positionnement progresse dans les organigrammes. C’est une fonction récente qui existe depuis une dizaine d’année. Le responsable SIRH, doit avoir une double compétence, car il doit maîtriser à la fois les métiers de la DRH et de la DSI. Il doit également avoir la capacité de travailler en mode

que les produits Y sont disponibles dans toutes les pharmacies. (du fait même du concept spécifique de conseil médicalisé, les produits Y ne peuvent être vendus en GMS). d) le système informatique et comptable : L’entreprise dispose d’un ERP Cegid, avec exploitation d’une BDD COGNOS (outil, entre autres, d’interrogation de la BDD de l’ERP). Ceux-ci constituent les outils supports. - 24 L’ARTICULATION COÛT-VALEUR PAR LE DIALOGUE ABC-GRC Ces outils supports sont alimentés par les informations

différents services. La mairie regroupe une quinzaine de direction. (cf. Annexe1 : Organigramme de la Mairie de Bastia). Présentation de la Direction des Ressources Humaines Le service se décompose en cinq pôles distincts :  La Direction et son secrétariat,  La cellule des absences,  La gestion de la rémunération et des carrières,  La formation,  La prévention et la gestion du risque professionnel. (Cf. Annexe 2: Organigramme du service DRH) Le service de la Direction des Ressources Humaines, en collaboration

PROJET : L’avenir du matériel informatiqueRemerciementsDe Sophie à la société All it service : Je tiens à remercier Laurent VADROT, dirigeant de la société, de m’avoir accueillie chez ALL IT SERVICES en tant qu’assistante commerciale, de m’avoir conseillé et aidé tout au long de l’année. Merci aux commerciaux pour les informations qu’ils ont pu me transmettre. Merci à tout le personnel de la société pour m’avoir aidée, et pour la bonne entente de notre équipe. Introduction Le dirigeant Monsieur

intégrée est fondée sur un progiciel de gestion intégré (ou PGI). À des progiciels spécialisés, traitant les opérations d'une fonction de l'organisation comme l'activité commerciale, de production ou financière, les éditeurs de progiciels (SAP, Oracle, Cegid...) ont substitué peu à peu des PGI ou ERP (entreprise resources planning [mobilisation des ressources de l'entreprise]). Un progiciel est un programme informatique traitant les opérations liées à un métier d'une organisation comme la gestion des

opérations comptables courantes ; les achats, les ventes, la banque jusqu’au rapprochement bancaire, et prennent en charge la rédaction des statuts, Procès Verbaux d’Assemblées ainsi que tous les documents juridiques se rapportant au client. Organigramme du cabinet LCA 3. Les activités Le cabinet doit remplir les missions suivantes : Mission de tenue : le client dépose ses documents comptables tous les mois. Le cabinet s’occupe de toute la saisie, des paies et des différentes déclarations

ils sont paramétrables (comme les autres progiciels d’application métier) et ils disposent d’outils d’extraction de données « à la demande », notamment pour la prise de décision.  Parmi les principaux éditeurs de PGI figurent SAP, Oracle, SAGE et CEGID 2 – Les apports du PGI  Les principaux avantages ou inconvénients de l’implantation d’un PGI sont les suivants (tableau extrait de l’ouvrage « Assistant de manager » - DUNOD – Collectif sous la direction de Brigitte Doriath) : Les apports du PGI

ils sont paramétrables (comme les autres progiciels d’application métier) et ils disposent d’outils d’extraction de données « à la demande », notamment pour la prise de décision. Parmi les principaux éditeurs de PGI figurent SAP, Oracle, SAGE et CEGID. UE5-DSCG – © J. Sornet 2011 – CRCF - Gestion de projet Page : 9 / 86 2 – Les apports du PGI Les principaux avantages ou inconvénients de l’implantation d’un PGI sont les suivants (tableau extrait de l’ouvrage « Assistant de manager » - DUNOD

des fonctionnalités. En fait, la page d’accueil d’un tel logiciel pourra rassembler tous les outils nécessaires à la constitution d’un dossier de travail : tableur, grapheur, base de données, traitement de texte, calculette, points en suspend, organigramme, circularisation, planning, communication modem/fax, import/export de données, … Lors de la création d’une feuille de travail, et de manière totalement transparente pour le collaborateur, il sera possible de travailler sur la même feuille avec

statistiques : SPSS, SAS. ••• © Groupe Eyrolles Applications fonctionnelles La fonction système d’information 63 Applications Application standard dédiée aux besoins d’un métier : professionnelles • logiciel comptable : Sage, Ciel, Cegid ; • logiciel ressources humaines : ADPGSI. Bases de données Logiciels Applications internes Applications standards permettant de construire la structure d’une base de données et l’administration des données (saisie, modification, lecture, requêtes,