Centrale des syndicats démocratiques

mesures prises par cette entité. En Haiti, les différentes structures de garanti et de protection des travailleurs ne se révèle pas toujours efficace. L´expression droit syndical est formée de deux termes : d’une part droit et d´autre part syndicat pour former le terme de la veille documentaire. IL convient de clarifier ces deux concepts pour permettre la bonne compréhension du mouvement syndical dans les usines de sous-traitance du Parc SONAPI en Haiti.. Permettez-nous dans cette introduction

comme premier ministre Hamadi Jebali. Ils ont été les deux nommé par l’assemblée constituante formée de 217 voix. Sa politique est le partage des pouvoirs entre les 3 principaux partis qui sont Ennahda, le Congrès pour la république et le Forum démocratique pour le travail et les libertés. Cependant deux ans après la révolution, la nouvelle constitution n'est toujours pas rédigée. Les attentes se cristallisent autour de cette future Constitution. Elle devait être livrée en octobre 2012, elle en est

III) IV) Le radicalisme et les limites du réformisme démocratique : des ouvriers aux classes moyennes Une force politique enracinée dans les nouvelles formes du travail : le socialisme Socialisme et communisme : spécification sociologique et redéfinition des rapports au monde du travail Les droites nationalistes : le traditionalisme face aux nouvelles formes de l’économie et du travail I- Le radicalisme et les limites du réformisme démocratique : des ouvriers aux classes moyennes A) Identité et

antipolitisme et la decomposition du tissu social L auto-coup d Etat de Fujimori en 1992 consacre definitivement la crise democratique dans laquelle est engonce l Etat peruvien depuis les annees 80. Cette crise trouve en autres ces racines dans la difficulte qu a rencontré l Etat depuis son independance a instaurer une veritable culture et une veritable identite democratiques. En effet, l Etat peruvien vient d une longue tradition autoritaire dans laquelle notamment les questions de la representation

droits d’association, d’expression libre, de grève et de manifestation. Elle est complémentaire de la citoyenneté représentative, et passe par la « la démarche participative ». Une société démocratique se construit dans un rapport dialectique entre deux formes différentes et complémentaires de l’exercice démocratique : les élections libres et la citoyenneté active Fait associatif  Le "fait associatif" est constitué de tous les regroupements formels et informels d’individus qui font la société. Au-delà

Toute la difficulté est de réussir à trouver les institutions pour incarner cet idéal. Souveraineté : capacité d’un État à être autonome, indépendant, à ne dépendre de personne – à être son propre souverain. Régime autoritaire : Régime non démocratique, dans lequel le pouvoir est exercé par un individu seul ou par un groupe (l’armée). À ne pas confondre avec les régimes totalitaires qui renvoient à l’URSS sous Staline et à l’Allemagne nazie. État centralisé : État où les décisions sont prises

l’éducation avec un recteur. D’un point de vue juridique, la déconcentration est la dissolution du pouvoir. Politiquement, la déconcentration permet la diffusion du pouvoir central. Les décisions prises à l’échelon local peuvent être modifiées à l’échelon national. Le pouvoir local est tjrs soumis hiérarchiquement au pouvoir central. L’Etat unitaire décentralisé : organes décisionnels qui ne sont plus des « agents du centre ». Les entités décentralisées sont appelées CT. La décentralisation se manifeste

très complexe : il existe une administration centrale, une administration générale régionale, départementale et communale. La personnalité morale confère à l’autorité qui en est investie un certain nombre d’avantages, comme par exemple : le droit de posséder un patrimoine et d’ester en justice. I. LA CIRCONSCRIPTION ADMINISTRATIVE ET COLLECTIVITE LOCALE 1.1 La Centralisation La centralisation comporte la double notion : administration centrale et administration locale. Les deux ne s’excluent

L’éclatement et la division de la classe ouvrière se sont considérablement accrus depuis la crise mondiale des années 70. Il n’y a pas eu d’âge d’or de la classe ouvrière : elle a toujours été hétérogène et socialement divisée. Mais le mouvement ouvrier (syndicats et partis) assurait une certaine unité, une certaine identification collective, la conscience d’appartenir à une même catégorie sociale, occupant la même place dans les rapports de production et d’exploitation, porteuse d’un même projet de transformation

Encourager un engagement maximal du salarié dans l'entreprise. Valoriser l'image de l'entreprise auprès de l'opinion publique. Cette ouverture a des dimensions distinctes de la seule maximisation de la rentabilité et suggère une première ouverture démocratique dans les choix managériaux de l’entreprise. Le reclassement s'incrit donc dans la continuité des choix et, par conséquent, des responsabilités du chef d'entreprise. L'argument de la survie de l'entreprise : Faciliter les créations