Centre Des Services Partagé

CHAOUKI Professeur „ STIMULATION DES COMPÉTENCES „ DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES Introduction générale Les 3 Piliers de la GRH G R H Acquérir Stimuler Développer Farid CHAOUKI Professeur Les compétences Évolution de la Fonction RH: G R H Partage du MRH Innovateur Stratégique Gestionnaire Psychologique Juridique Farid CHAOUKI Professeur Administratif 1945 1960 1975 1990 Logique de L’EGALITE 2000 Expertise Logique de L’EQUITE Introduction générale De l’administration du Personnel

distinguer de ses concurrents. Ils invitent également à la réflexion : quel sera l’avenir de l’e-mail ou du système de gestion des connaissances ? Si la réponse n’est connue de personne, un constat s’impose : ceux qui sauront adopter l’innovation au service de leurs salariés amélioreront à coup sûr leur performance. Gfi Informatique s’engage à réussir avec vous cette mutation. » Vincent Rouaix, Président-Directeur général, Gfi Informatique LIVRE BLANC | RÉSEAUX SOCIAUX D’ENTREPRISE ET LOGICIELS COLLABORATIFS

............................................................................................ 15   I.   Enjeux du marché de l'informatique .................................................................................. 15   II.   Le centre informatique dans un monde en mutation ........................................................ 16   2.1.   La flambée des coûts de main-d'œuvre .............................................................. 16   2.2.   Une facture énergétique

Télécom 8 1. Apparition 8 2. Fonctions 8 3. Les objectifs de Tunisie Télécom 8 4. Les Services offerte par Tunisie Télécom 9 1) Téléphonie Fixe 9 2) Téléphonie mobile GSM 10 3) Mobirif (service de téléphonie rurale mobile) 10 4) Publinet 11 5) Publitel 11 6) Liaison spécialisées numériques 11 7) Frame Relay 11 8) Réseaux numérique à intégration de services (RNIS) 11 9) Lignes terminales numériques asymétriques (ADSL) 11 10) Transmission de

partenariat a envahi le champ du social, au point que le principe de « travail ensemble » semble être imposé. La loi du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale, légifère sur ces différentes relations entre Etat/département, établissement/service et décideur/acteur. Ainsi, l’évolution des politiques sociales obligent les différentes structures sociales et médico-sociales à travailler avec ce nouvel outil qu’est le partenariat. Le travail en partenariat est central dans l’action éducative

financement du Groupe de la Banque Africaine de Développement afin de couvrir le coût du Projet d’Appui à la Promotion du Secteur Privé (PAPSP), et a l’intention d’utiliser une partie des sommes accordées au titre de ce prêt pour financer le contrat de services d’un cabinet de consultants chargé de la mise à disposition, pour assistance à l’ADEPME, de quatre experts ayant les profils suivants : Analyste financier [deux (02)] : spécialistes de la finance d’entreprise avec un diplôme d’une école de commerce

publication : 15/10/12 - Date d'expiration : 14/12/12 Partager cette annonce sur : Responsable Contrôle de Gestion Groupe (H/F) (Tout le Maroc) Entreprise Filiale du Groupe SNI, ONAPAR est une holding dont l’activité est centrée autour de la réalisation de projets immobiliers et touristiques d’envergure. Elle regroupe plusieurs filiales immobilières dont HCO, Orientis Invest, Sapino, Mandarona, Centuris,… ainsi que des filiales de service telles que Marodec dans l’assistance à maître d’ouvrage

d’approvisionnement) grâce à une collaboration accrue entre acteurs dont certains objectifs sont pourtant contraires (clients et fournisseurs) avec en particulier un partage des informations ayant trait aux prévisions des ventes et à la planification. L'idée est de synchroniser les plans d’actions des entreprises en fonction de ce partage d’informations. Le CPFR nécessite ainsi une évolution dans les mentalités avec l’adoption de stratégies de type « gagnant-gagnant » impliquant coordination, échange

dont 45% en Europe et 36% au Brésil. Plus de 40 personnes en R&D dédiées à la gestion de l’exploitation d’un nouveau type de plantation; à savoir une plantation d’eucalyptus. 500 ingénieurs et techniciens présents sur les sites de production et centres de recherche, rassemblés dans une direction commune, la TRDI (Direction Technologique, Recherche & Développement, Innovation). Le Mix produit : VALLOUREC est présent dans les domaines du pétrole/ gaz notamment en développant des tubes et connexions

r c o t i c s A n o n ym o u s W o r l d S e r v i c e s , Inc. Tous droits réservés. World Service Office PO Box 9999 Van Nuys, CA 91409, USA Tél. +1.818.773.9999 Fax +1.818.700.0700 www.na.org World Service Office – Bureau des services mondiaux – Europe 48 Rue de l’ l'Été B-1050 Bruxelles, Belgique Tél. +32.2.346.60.12 Fax +32.2.649.92.39 World Service Office – Bureau des services mondiaux – Canada 150 Route Britannia E, Unité 21 Mississauga, Ontario L4Z 2A4, Canada Tél. +1