Centre d'information et d'orientation

domaine de l’environnement et de la maîtrise de l’énergie. 4 Question d’actualité 1 Editorial SOMMAIRE Améliorer la compétitivité des entreprises tunisiennes Journées du cinéma européen 2009 Dans ce contexte, ce numéro du bulletin d’information vous propose un article sur le nouveau programme d’appui à la compétitivité des entreprises et à la facilitation de l’accès au marché qui permettra d’améliorer la compétitivité des entreprises tunisiennes et leur intégration dans l’économie globale

au niveau master par concours externe et interne. Les assistants d'éducation Ils assistent l'équipe éducative, notamment pour l'encadrement et la surveillance des élèves. Les personnels d'orientation Les conseillers d'orientation-psychologues exercent leurs fonctions au centre d'information et d'orientation (CIO) où ils reçoivent les élèves et leur famille ainsi que les adultes afin de les informer, les documenter et les conseiller. Dans les établissements scolaires, ils participent à l'information

prépresse ne représente que 17 % de l'effectif total. Pas facile donc pour les nombreux jeunes formés à la PAO de s'insérer sur le marché du travail. D'autant que la majorité des emplois est concentrée en région parisienne (21,5 %) suivie du Nord, du Centre, des Pays de la Loire et enfin de la région Rhône-Alpes. Entre 1995 et 2005, le secteur des industries graphiques à perdu 370 entreprises de 20 salariés ou plus et sur le même champ, l’emploi à reculé de 18% Il y a beaucoup de chômage à cause

Ministère de l’Éducation nationale Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche Office national d’information sur les enseignements et les professions 12 mail Barthélemy Thimonnier, Lognes 77437 Marne-la-Vallée Cedex 2 Tél. : 01 64 80 35 00 Publication de l’Onisep Directeur de la publication : Pascal Charvet Directrice adjointe : Marie-Claude Gusto Sommaire Choisir sa voie Le calendrier des inscriptions Le schéma des études supérieures page 2 4 Les filières d'études Les

____________________________________________________________ ____________ F.H.P. – Direction des Ressources Documentaires 6 A ANCE = Association Nationale des Communautés Educatives ANCIC = Association Nationale des Centres d’IVG et de Contraception ANCREAI = Association Nationale des Centres Régionaux de l’Enfance et de l’Adolescence Inadaptée ANDAR = Association Nationale de Défense contre l’Arthrite Rhumatoïde ANDEM = Agence Nationale pour le Développement et l’Evaluation Médicale ANEMF = Association

que le service d’Hospitalisation A Domicile (HAD), les SSIAD3, les Etablissements d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD), des organismes de maintien à domicile, les mutuelles, les caisses de retraite, le Centre Local d’Information et de Coordination (CLIC), les Centres Communaux d’Action Sociale (CCAS) etc II/ Présentation de la situation Dans le cadre de mon stage de troisième année, j’ai accompagné un patient tout au long de son suivi sur les deux établissements. Ma référente

2012 Contexte En première, il est important de commencer à réfléchir à son orientation post-bac. A cours de ses interventions, Mme Le Tallec, conseillère d'orientation, vous a apporté quelques éléments pour vous aider dans cette démarche. Vous vous rendrez au Salon Azimut le 20 janvier prochain pour compléter cette recherche d'information. Ces éléments vous aideront ensuite à mieux définir votre orientation et à bâtir votre projet. Vous réaliserez ensuite un dossier personnel et présenterez

Définition des centres de responsabilité : ................................................................ 14 6) Calcul des coûts respectifs ....................................................................................... 15 7) Etablissement d’une comptabilité analytique : ........................................................ 15 2ème Partie: Evaluation des Structures……………………………………..17 CHAPITRE 1 : LE PLAN MOYEN TERME :…………………………..……………188 AB- La NOS : Note d’Orientation Stratégique :

a appelé « Les mécanismes de décentralisation coordonnés » -L’entreprise c’était structurée en division et n’avait gardé que quelques fonctions au siège, comme la trésorerie, le financement et la recherche. Chaque division était devenue un centre autonome, jugé annuellement sur sa rentabilité. -Les divisions entraient en compétition interne pour l’octroi des ressources nécessaires à leur développement. -Elles étaient dès lors jugées annuellement sur leurs performances. 3éme

logement individuel, départ au service militaire, mise en couple, … En 1973, l’A.L.J.T assouplit les critères d’admission : stagiaires, en intérim ou sans emploi. En 1977, la vocation sociale des foyers, leur mission « d’accueil, d’animation, d’orientation, d’insertion dans la vie sociale et professionnel » est reconnue par une circulaire ministérielle. En 1981 les foyers de l’A.L.J.T mettent en place des expérimentations pour favoriser l’insertion sociale et professionnelle des jeunes en difficultés