Centre d'information et d'orientation

Direction Régionale - Stations 6.5 Protection Direction Générale - Direction Régionale - Stations 6.6 Désinvestissement Direction Générale Direction Régionale Stations 6.7 Inventaire Direction Générale Direction Régionale - Stations Centre National de Recherche Agronomique 6. PROCEDURES DE GESTION DES IMMOBILISATIONS 0. Principes généraux Manuel des procédures Réf Version Date Page 601 01 21/08/2006 1. Vue d’ensemble du contrôle interne 2/32 1. Acquisition, identifications

quartiers. Il doit ainsi assurer la cohérence de l’ensemble des dispositifs existant sur le territoire. Il s’articule autour de trois axes : * Un projet global de cohésion sociale visant les objectifs définis dans les articles 1 et 2 de la loi d’orientation et de programmation pour la ville et la rénovation urbaine du 1er aout 2003 * Des programmes d'actions pluriannuels déclinant ce projet sur 5 champs prioritaires : l'accès à l’emploi et développement économique, amélioration du cadre de vie

Handicapées (MDPH) auprès de deux assistantes de service social. Ce stage de deuxième année me conduit à avoir pu observer une intervention sociale d'intérêt collectif (ISIC) dans le cadre d'un travail en réseau. C'est à la suite d'une réunion au Centre local d'information et de coordination (CLIC) que ma formatrice a parlé avec la coordinatrice car elle avait reçu une plaquette sur une action collective et vu que je n'en avais pas sur mon lieu de stage. La coordinatrice du CLIC a accepté. Dans un premier

septembre 2010 12 mail Barthélemy Thimonnier, Lognes 77437 marne-la-Vallée Cedex 2 Tél : 01 64 80 35 00 Publication de l’onISeP Ministère de l’Éducation nationale Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche Office national d’information sur les enseignements et les professions Sommaire Choisir sa voie Le calendrier de l'orientation ....................................................................................................2 L'heure des choix en fin de 2de .......

Centre de documentation Lexique des termes du secteur social et médico-social Mars 2012 Ce glossaire a pour objectif de vous aider à trouver les défnitions des sigles et expressions les plus courants dans le domaine social et médico social. 72 A AAH (Allocation aux adultes handicapés) Allocation destinée à couvrir les besoins de la vie courante des handicapés adultes. Les nouvelles dispositions légales la transforme en équivalent du SMIC pour les handicapés. Conditions : taux d’incapacité

archiver les dossiers des élèves. Distribuer, recenser et saisir les dossiers de bourses. Enregistrer informatiquement les inscriptions aux examens. Distribuer les relevés de notes du Brevet et les diplômes. Enregistrer informatiquement les vœux d’orientation des élèves. Réclamer ou transmettre les dossiers des élèves changeant d’établissement. Elaborer des documents d’aide à la gestion des élèves. Mission : Contribuer au secrétariat et à l’accueil. Activités : Mettre en forme les courriers du chef

archiver les dossiers des élèves. Distribuer, recenser et saisir les dossiers de bourses. Enregistrer informatiquement les inscriptions aux examens. Distribuer les relevés de notes du Brevet et les diplômes. Enregistrer informatiquement les vœux d’orientation des élèves. Réclamer ou transmettre les dossiers des élèves changeant d’établissement. Elaborer des documents d’aide à la gestion des élèves. Mission : Contribuer au secrétariat et à l’accueil. Activités : Mettre en forme les courriers du chef

droits, et de les assister sur le plan psychologique lorsque cela est nécessaire. Le conseil d’administration de REMAID est constitué de : • Membres de droit, • Personnes physiques, • D’autres associations telles que C.I.D.F (Centre d’Information sur les Droits des Femmes), Escale, Sauvegarde de l’Enfance … M. Francis PORTAL est actuellement le président de l’association, depuis juin 2003. L’association REMAID est agréée et subventionnée par le Ministère de la Justice. Elle est

Sommaire I. Course d’orientation …………………………………………………………...3 A) Définition ………………………..………………………………………………..3 II. Règlement …………………………………………………………………………...4 A) Règlement de la course pédestre ….……………………………………….4 1. Course …………………………………………………………………… ..4 2. Matériel ……………………………………………………………………..4 3. Comportement …………………………………………………………….4 4. Tenue vestimentaire ……………………………………………………..4 5. Coordonnées ……………………………………………………………..4

observations : le contexte de l'accueil : I. Les protagonistes (personnel d'accueil) L'accueil de la structure est assuré par deux agents d'accueil travaillant du lundi au dimanche, et accueillant les visiteurs dans le cadre d'information, de recherche, d'aide, d'orientation liées au musée et de visites du musée. En tant que stagiaire, j'ai pour mission de participer à la préparation de la prochaine exposition et l'accueil. Les contraintes que je dois prendre en compte sont : ✗ Respecter les procédures