Chapitre 11 Préparer La Négociation

2012/ 2013 Rapport de stage S8 Thème stage : « La mise en place d’un dispositif permettant de consolider le processus de négociation dans la vente ferme sur le marché Russe. » Entreprise d’accueil : Groupement AGRI-SOUSS. Du 23 Janvier au 23 Février. Réalisé par : Mlle. Badria OUZOUMARTE. Encadré par : Dr. Abdellah ABIL. Tuteur de stage : Mme. Samira IDOULHIANE. Membres du Jury : Pr. HDR Ouafae Zerouali. Pr. HDR Mohamed Hicham HAMRI Enseignant chercheur à l’ENCG AGADIR Enseignants chercheurs

s’adressent également à tout le personnel de l’O.C.P S.A qui m’a accueilli chaleureusement. Merci notamment à tous ceux que j’ai omis de citer. Dédicace : INTRODUCTION GENERALE...............................................................7 CHAPITRE I : Présentation générale de l’office chérifien des phosphates …………………………………………………..……….…………………………....8 I. LE GROUPE O.C.P SA 1. Historique ........................................................................................9 2. Statut juridique………

Chapitre 3 Prendre des notes pour recueillir les consignes du manager Transversalité Les techniques de prise rapide de la parole constituent une compétence clé qui contribue à l’efficacité professionnelle de l’assistant(e). Cette compétence doit être entretenue, donc réactivée, tout au long de la formation. Des applications du chapitre 15 « Adopter des techniques de réunion efficaces » consolident cette compétence. Finalité 1 p. 207 Fiche ressource 3, Prendre des notes en réunions Finalité

Pascale MITON V9N17-D1/1 BTS Négociation et relation client 2e année Préparer l'épreuve E4 en deuxième année Sommaire CONSEILS GÉNÉRAUX..................................................................................................................... 3 DEVOIR 00 ......................................................................................................................................... 27 DEVOIR 01 .........................................................................

grande intelligence, Rabelais dissimule la sagesse de son récit derrière l’extravagance de l’intrigue. Chapitres I- II Evocation de la généalogie des géants, déjà présentée dans Pantagruel. L’auteur nous présente un texte : les Fanfreluches antidotées, un recueil de vers insensés, incompréhensibles. Chapitre III La grossesse de Gargamelle, la mère de Gargantua dure 11 mois. Chapitres IV- V- VI- VII Les parents du géant plaisantent sur le thème de la nourriture. Gargamelle se goinfre

gestion de la force de vente des produits laitiers 11-La mise en place et la gestion de la force de vente au sein de l’entreprise SEAAL 12-La gestion de la force de vente au sein de Glaxo Smith Kline 13-Efficacité de la production à la commercialisation des produits 14-  Packaging des produits agroalimentaires _ SOMMAIRE INTRODUCTION..............................................................................................1 CHAPITRE 1 : L'ORGANISATION DE LA FORCE DE VENTE..........

le Cned 13 Avec les autres inscrits Avec vos tuteurs Avec le Cned L’évaluation de votre formation 14 _ Les types de devoirs 14 Des devoirs autocorrectifs Des devoirs écrits Les devoirs oraux par Internet Un devoir oral professionnel de négociation-vente en langue vivante Les devoirs de langue vivante _ L’envoi des devoirs par voie électronique 16 Le circuit des devoirs par Internet _ L’envoi des devoirs par voie postale 17 Le circuit des devoirs par voie postale Les feuilles de copie

Applications professionnelles, p. 261 I. Préparer un achat, p. 261 1. Après avoir interrogé M. Nivesse (annexes 1 et 2), actuellement homme d’entretien dans l’entreprise, vous déterminez le cahier des charges de cet achat. Proposition de réponse Cahier des charges « véhicule utilitaire » • Caractéristiques opérationnelles Véhicule de fonction pour personnel d’entretien • Caractéristiques techniques Modèle : VAN2 Puissance moteur : HDI 90 CV Puissance fiscale : 5 chevaux DIN Longueur : moins de

CHAPITRE 6 : LES PRINCIPES DE LA NÉGOCIATION COLLECTIVE Dossier 1 : La hiérarchie des normes en Droit du travail Question 1 doc 4 Montant du smic à l’heure : 9.40 € Question 2 doc 1 à 7 Le smic horaire brut pour 2012 est de 9,40 € La convention collective applicable à l’entreprise prévoit une majoration de 5 %(soit 9.87 €). L’accord d’entreprise prévoit un montant de 8.72 € Le contrat de travail de David Lodge stipule que son salaire horaire brut augmente au SMIC. En principe

Les voyages d’affaires en Arabie Rédigé par Fabienne Petry Stagiaire en tant qu’Assistante de Direction Du 6 février au 11 mai 2012 Table des matières 1 Arabie 2 1.1 Géographie 2 1.2 Histoire 3 1.3 Religion 4 1.4 Économie 4 2 Voyages 5 2.1 Informations pratiques 5 2.1.1 Climat 5 2.1.2 Santé 5 2.1.3 Langues 5 2.1.4 Jours de repos et jours fériés 5 2.2 Émirats arabes unis (E.A.U.) 7 2.2.1 Informations générales 7 2.2.2 Compagnie aérienne nationale