Chapitre 13 Mercatique

sociales. 5 VOIE ECONOMIQUE ET COMMERCIALE OPTION SCIENTIFIQUE MATHEMATIQUES ET INFORMATIQUE 6 7 VOIE ECONOMIQUE ET COMMERCIALE OPTION SCIENTIFIQUE MATHEMATIQUES ET INFORMATIQUE - première année 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 VOIE ECONOMIQUE ET COMMERCIALE OPTION SCIENTIFIQUE MATHEMATIQUES ET INFORMATIQUE – première année 23 VOIE ECONOMIQUE ET COMMERCIALE OPTION SCIENTIFIQUE MATHEMATIQUES ET INFORMATIQUE

L’Externalisation : Les Nouvelles Frontières de l’Entreprise 10 1. Depuis quand est-ce que les entreprises externalisent ? 10 2. La fin de la sous-traitance 11 3. La révolution des prestataires 12 4. L’entreprise, collaborative et étendue 13 5. Quelles sont les formes d’Externalisation vers lesquelles se tournent les entreprises? Quelles sont les fonctions que les Entreprises externalisent ? 14 i. La Préparation des États Financiers 15 ii. La Gestion des Comptes

Réactivité des entreprises, sécurité des salariés… une nouvelle articulation est-elle possible ? » Cahiers n°12 : « Réussir en Europe de l’Est. Comment acquérir une entreprise en Europe centrale et orientale : expertises, conseils, témoignages » Cahiers n°13 : « La rémunération au mérite : mode ou nécessité ? Pour de nouveaux modes de rémunération dans les fonctions publiques d’État et territoriale » Cahiers n°14 : « Les impacts de la LOLF sur la Gestion des Ressources Humaines. La loi organique relative

INVESTISSEMENTS ETRANGERS : UN ETAT DE L’ART .......................................................................................................................... 12 INTRODUCTION DE LA PREMIERE PARTIE................................................... 13 CHAPITRE UN : ........................................................................................................ 14 L’ATTRACTIVITE TERRITORIALE ................................................................... 14 INTRODUCTION....................

8 9 10 11 12 13 14 Novembre Décembre 15 16 17 18 19 20 Janvier Février 21 22 23 24 25 26 Mars Avril 27 28 29 30 31 32 33 Mai Juin Rem se doss ers E6 Remiise dossiiers E6 Intégration Stage en Stage en entrepr se entrepriise Ré u n o n Réuniion d harmon sat on d’’harmoniisatiion 1 2 3 4 5 6 7 Septembre Octobre Validation E1 E3 E4 E1 E3 E4 E2 E6 E2 E6 CCF E5.2 15 16 17 18 19 20 Janvier Février CCF E5.1 21 22 23 24 25 26 Mars Avril 8 9 10 11 12 13 14 Novembre Décembre

l’entreprise ................................................................................... Ce qui va changer les achats demain ............................................................ 1 1 8 15 17 Première partie Les processus d’achat Chapitre 1 – Les achats et l’entreprise 1. 2. 3. 4. 5. La politique d’achats .................................................................................... Les achats et la création de valeur .......................................................

..................................... 12 Présentation du rapport ........................................................................................................................ 13 Les familles professionnelles (FAP) : une nomenclature adaptée à l’analyse de l’évolution des métiers.............. 13 PREMIERE PARTIE - LES METIERS EN 2015 : UNE MISE EN PERSPECTIVE.. 17 I. DEMOGRAPHIE, POPULATION ACTIVE ET CROISSANCE : ELEMENTS DE DIAGNOSTIC POUR 2015............. 18 I.1. Les

de 9% de ses recettes. Le trafic des marchandises (Fret et Phosphates) a atteint 36 millions de tonnes (+3%) acheminées de ou vers les sites des différents opérateurs économiques du pays. Et ce grâce à la nouvelle approche managériale et mercatique nouvellement adoptée par l’ONCF et principalement basée sur une optique « satisfaction client ». Parallèlement, les indicateurs de rentabilité de l’ONCF se sont à nouveau inscrits en hausse en générant de la valeur ajoutée réinvestie dans

s‟intéressera à la distribution de masse :  Le premier chapitre portera sur les fondements théoriques de la distribution,  le second sur la logistique  le troisième chapitre parlera des CGV et législation. Cette partie à pour but la compréhension de l‟intérêt accordé à la distribution au sein de l‟entreprise.  La deuxième partie traitera de la politique de distribution dans le secteur cimentier. Elle sera composée de trois chapitres :  Le premier chapitre sera consacré aux spécificités de la distribution

épistémologique ............................................................................................ Première Partie : Ecologie de la Couleur....................................................................... 13 21 23 24 33 tel-00208003, version 1 - 18 Jan 2008 Chapitre 1 : Couleur et physiologie Section 1. Prolégomènes à la vision colorée .............................................. 1.1. Ondes électromagnétiques et écologie de la vision ................. 1.2. Approche évolutionniste