Classification Tripartite

La Comptabilité Système d’organisation de l’information financière qui permet de saisir, classer, enregistrer des données de base chiffrées et présenter des états. Elle permet d’effectuer des comparaisons périodiques. Le Bilan est la liste des éléments d’actifs et de passifs, engagés par la société. L’actif est toujours égale au passif Le Compte de résultat récapitule les charges et les produits de l’exercice. On constitue à partir de ce solde, si il y a un bénéfice ou une perte. Les

Fiche de synthèse des Travaux Pratiques Encadrés 2009-2010 Nom, Prénom : Pujol Laura Classe : 1ère ES1 Thème :la consommation Sujet : l’obésité Problématique : Quelles sont les causes de l’obésité, ses conséquences et les solutions pour y remédier ? Fiche de groupe La démarche suivie par le groupe Nous voulions travailler sur l’obésité, mais plus particulièrement la firme multinationale Mac Donald, mais notre sujet n’a pas été retenu car il était beaucoup trop ciblé et nous aurions

Psychologie 1) L'observation directe consiste à observer le phénomène que l'on étudie dans le lieu et l'instant où il se produit. Il s'agit d'une observation systématique pratique dans le cadre défini d'une recherche, selon des règles et en vue de tester des hypothèses. Alors que l'observation indirecte consiste quant à elle à observer les éléments d'une situation (comportements) à travers ce qu'en disent les individus concernés; Mais si c'est une personne concerné, ici le chargé d'accueil

EXERCICE L'évolution de l'exercice DELAPLACE  1992 Quel rôle est attribué à l'exercice par les concepteurs de l'EP |[p|La conception de l'exercice par chaque auteur est un indicateur puissant de leur conception de l'EP. | |ic| | |] |

------------------------------------------------- Définition indicateur de performance KPI (Key Performance Indicator) Définition indicateur Définition générale : Un indicateur est une information ou un ensemble d’informations contribuant à l'’appréciation d’'une situation par le décideur. Définition indicateur de performance ou Key performance Indicator Définition spécifique : Un indicateur de performance KPI (Key performance Indicator) est une mesure ou un ensemble de mesures braquées sur

Devoir n°1: Tests et ressources humaines. 1) Quelles sont les caractéristiques auxquelles doit répondre un test afin d'être déclaré valide? La fidélité : La fidélité est obtenue dans le temps, lorsqu’une procédure appliquée deux fois aux même sujets donne des résultats pratiquement équivalents quel que soit le temps écoulé entre les deux passations. La validité : la validité doit être construite afin de pouvoir mesurer de façon sûre et certaine ce qu'elle est censé mesurer. La sensibilité

FICHE OUTIL N° 2 : Le classement des supports, la méthode des échelles (rappels) Lorsqu’un média a été choisi, il est rare qu’un seul support soit suffisant pour véhiculer le message et atteindre la cible visée. Un seul support assure rarement à lui seul une couverture suffisante sur l’ensemble de la cible. Chaque support possède ses points forts et ses points faibles. Il faut donc choisir parmi les supports ceux qui seront les plus aptes à répondre aux objectifs de communication. Les critères de

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C. L'archivage des productions Sans la production d'un recueil de textes, d'un ,Lgl4nd_Iq!qeql,, d'un film, d'une piBce de th6dtre ou de toute autre manifestation visible, une simulation risque de s'essouffler. La perspective de pouvoir montrer leurs productions aux autres classes, aux parents et amis et de faire euvre de crrSation collective engage les 6lBves i peaufiner leurs productions. Mais I'archivage de textes divers, la gestion d'un fichier d'identit6s fictives, d'un auto-dictionnaire

L’analyse multicritère 1 Pourquoi utiliser cet outil en évaluation ? 1.1 Objectifs L'analyse multicritère est utilisée pour porter un jugement comparatif entre des projets ou des mesures hétérogènes. Dans le cadre de l’évaluation, l’analyse multicritère est plutôt un outil de l’évaluation ex ante. Elle est plus particulièrement utilisée dans l’élaboration des choix stratégiques d’intervention. Dans le cadre de l’évaluation ex post, l’analyse multicritère peut contribuer à l'évaluation