Collaborateur Social Et Paie

l’information comptable et financière Des missions de conseil et d’accompagnement Sur le marché des entreprises en appui de la mission comptable : conseil à la création, à la gestion, optimisation des systèmes d’information, conseil juridique, social et paie, diagnostic export, contrôle interne … Sur des marchés plus spécifiques : Associations, secteur agricole, net économie, secteur public, comptabilité de l’Etat … Sur de nouvelles dimensions de l’économie : Sécurité environnementale, développement

36 rue de Washington 75008. Ce cabinet fut créé en novembre 2004 par Monsieur Serge Ayache et Monsieur Jean Jacques Ellul, tous deux experts comptables et commissaires aux comptes. C’est une société à responsabilité limitée (SARL) avec un capital social de 432 000 €, inscrit à l’Ordre des Experts Comptables. Tout d’abord, je tiens à remercier vivement les deux associés du cabinet PREVIGEST Monsieur Serge Ayache, et Monsieur Jean Jacques Ellul, de m’avoir accueilli au sein de leur cabinet afin d’effectuer

technique 2. Présentation de l’entreprise PRESENTATION DU SYSTEME D’INFORMATION COMPTABLE ET DE GESTION PRESENTATION DES TRAVAUX REALISES 1. Ecriture comptable 2. Rapprochement bancaire 3. Le traitement des factures fournisseurs 4. Traitement de la paie 5. Déclaration de TVA (ANNEXES)CONCLUSION INTRODUCTION Etudiante en BTS Comptabilité et Gestion des Organisations, j’ai été amenée à accomplir un stage en vue de mettre en pratique mes connaissances acquises en cours. J’ai effectué la formation

QUESTIONNAIRE IDENTITE/ PORTRAIT DU REPONDANT NOM : Prénom : 1_ Quel est votre Fonction ? DRH Resp. Paie et Personnel RRH Resp. Emploi et formation Cadre RH Autres Directeur de Formation Si autres, merci de précisez : __________________________________________________________ ____________________________________________________________ ______________________ 2_ Quel est votre statut au sein de l’entreprise ? Dirigeant Cadre Cadre

rencontre avec Mme. LIGOT Michelle, mon tuteur d’entreprise a eu lieu le 19 Mars 2012 au siège social à Champigny. Elle me présente la structure de l’entreprise en commençant par M. EZIN Eugène, le gérant, et ses collègues (6 personnes) et dans un second temps elle me laissa m’installer dans ma nouvelle espace de travail. La première impression est que l’environnement et l’attitude de mes collaborateurs semble très chaleureuse. En suite, Mme. LIGOT me donne la feuille de mission en me définissant

ORGANIGRAMME…………………………………………………………………… ← CHEF DE SERVICE ………………………………………………………………….. ← SECRETARIAT………………………………………………………………………… ← SECTION GESTION ADMINISTRATIVE………………………………………….. ← SECTION ABSENTISME …………………………………………………………….. ← SECTION PAIE………………………………………………………………………… ← SECTION ETUDE ET CONTROLE………………………………………………….. ← CONCLUSION………………………………………………………………………….. ANNEXE …………………………………………………………………………………….. [pic]

N° INTITULÉ DE L’ACTIVITÉ : Gestion sociale pour l’entreprise La Menuiserie Durée totale : 8 h Objectif(s) de l’activité – élaboration d’un règlement intérieur axé essentiellement sur les questions de sécurité ; – étude comparée de la rentabilité d’ouvriers intérimaires ou d’embauche en CDD ; – installation de la paie sur le logiciel de Paye (auparavant tenue sur Excel), présentation de la paye de janvier 2014 ; – élaboration du budget des charges sociales de l’entreprise pour 2014. Contexte de

1978 et de la SA FIDECA créée par Michel JACQUIN. Ils sont rejoints en 2003 par M. CLIER, expert fiscal reconnu. Le cabinet FIDECA est depuis lors affilié à l’Ordre des Experts Comptables Agrées de Côte d’Ivoire. Comprenant actuellement 35 collaborateurs, l’association de ces différentes entités regroupant des domaines d’expertise complémentaires et des expériences significatives permet d’offrir aux entreprises un produit complet et de qualité. Le cabinet FIDECA n’appartient pas à un réseau

dossiers émis par les clients comportant toutes les pièces comptables de l’entreprise sont stockés au sein du cabinet puis rangé dans différents classeurs qui permettront à tous les collaborateurs de rechercher leurs informations le plus facilement. Au niveau des travaux exercés et répartis entre les collaborateurs du cabinet, chaque employé est chargé de plusieurs clients, dont il devra suivre toute la comptabilité de l’année exercée. B. Les activités de l’entreprise Le cabinet Ferrua Ribes

informations et à toutes les activités de l’entreprise. Le contrôle interne concerne tous les membres de l’entreprise. 1.4. LES acteurs du contrôle interne Le contrôle interne est l’affaire de tous, des organes de gouvernance à l’ensemble des collaborateurs de la société. Le Conseil d’Administration et le conseil de surveillance Le conseil d’administration et le conseil de surveillance : organes de contrôle ont pour rôle de surveiller et guider la direction générale afin de s’assurer de la mise