Collectivisme

management in group, a collectivism management is more efficient that an individual management. Actually, everyone could help someone to finish a task or to explain something. There was a very important solidarity in the team and everyone could take time to help someone as far as possible. Every weeks meetings were organized to know the feelings of everybody and to discuss about improvements, results, failures... It was really interesting to notice that in this team the collectivism leadership dominated

◊ Walras n’hésite pas à préconiser la nationalisation comme instrument de lutte contre les monopoles dans les domaines de production de biens d’utilité collective, dans le cas des monopoles naturels, voire même, ira jusqu’à considérer que « le collectivisme de la production est matériellement possible et n’aurait, à la rigueur, rien de contradictoire ni avec la liberté ni avec l’égalité ni avec l’ordre ni avec la justice » (Walras, 1896). ◊ Il admet cependant l’existence de monopole lorsqu’il y

sacrée et, associée à l’hospitalité, offre à l’entreprise des éléments d’intégration et d’adaptabilité. C’est l’instrument par lequel on peut établir une confiance entre les individus. 1. Le modèle slave Les valeurs slaves se situent entre collectivisme et justice sociale (idéologie socialiste). La motivation chez les slaves est fondée sur les idéaux de progression collective. Le mode de fonctionnement des entreprises est autarcique et des économies parallèles et souterraines se développent

* Le sacré peut concerner des lieux * Stars * Produits * Evénements * Profane (produits du quotidien) Quatre dimensions de la culture : * Le rapport à l’autorité * Aversion au risque * Individualisme / collectivisme * Masculinité / féminité La culture impacte sur les rituels Comportements symboliques, reproduits plus ou moins périodiquement : * Echange (transfert de significations symboliques * Possession * Entretien * Désinvestissement

est bel et bien révolue. Chirac dénonce alors, contre Giscard d’Estaing, « une majorité qui brandit en permanence les slogans de liberté, d’initiative, de responsabilité, mais qui laisse, jour après jour, s’insinuer sournoisement une sorte de collectivisme rampant, en développant l’emprise de plus en plus grande de l’Etat sur la vie des individus, comme sur l’activité des entreprises. » Le président du RPR adopte les revendications traditionnelles des libéraux : baisse des impôts, réduction des dépenses

culturelles sur l’entrepreneuriat et sur des comportements managériaux. Niveau individuel Niveau collectif Niveau universel Niveau d’analyse Universalisme ou particularisme, esprit analytique ou intégrant, individualisme ou communautarisme/collectivisme, conservatisme ou ouverture, le rapport au temps (synchronisé ou linéaire), égalitarisme ou hiérarchie. 5ème congrès de l’Académie de l’Entrepreneuriat - Sherbrooke - Canada - Octobre 2007 3 2 Influences culturelles sur les comportements

l’intérieur et à l’extérieur. Cependant, dans ce cas, il y a quelques limitations qu’il faut considérer à l’étude future. Premièrement, il faut considérer que cas « « I mode se passe dans un secteur de technologie-intensive. Et Japon a une culture de collectivisme. Secondement, le succès de lancement i-mode est influencé aussi par les ressources techniques disponibles et la condition de marché. Troisièmes, le bias introduit par le 3ième auteur. En fin, il faut mieux faire plus d’attentions à la lucidité

hiérarchique : Qui décide ?  Contrôle de l’incertitude : Quoi décider ?  Féminité vs masculinité : Comment décider ? 14/04/2015 Najib LAYACHI 6 CONTENU CULTUREL : PRÉREQUIS NÉCESSAIRES À L’INTERNATIONAL  Individualisme vs communautarisme/collectivisme : Avec qui décider ?  Pragmatisme : Quel référentiel pour décider ?  Tolérance : Avec quelle marge de manœuvre décider ? 14/04/2015 Najib LAYACHI 7 CONTENU CULTUREL : PRÉREQUIS NÉCESSAIRES À L’INTERNATIONAL  Benchmark ? DocCulture ? 

sur la fin de la guerre froide. I. Une paix impossible, mais une guerre tout de même improbable 1) deux idéologies différentes -Le modèle américain: démocratie libérale et capitalisme -Le modèle soviétique: Dictature du prolétariat et collectivisme 2) L’expansion soviétique en Europe et en Asie: le non respect des accords de Yalta -le non respect des accords de Yalta -le tournant de l’année 1947 -l'initiative américaine : La mise en place de la doctrine Truman (ou doctrine de l’endiguement)

cette économie : consommation, ascension sociale, production de masse pour consommation de masse. - L’économie de l’URSS se base sur des théories marxistes et léninistes pour redonner les moyens de production au peuple prolétaire, ils prônent le collectivisme et la nationalisation des biens de production. 2 La guerre froide un conflit entre deux superpuissances dans un monde bipolaire • La Guerre Froide a débuté lorsque l'URSS utilise son pouvoir militaire pour imposer des gouvernements