Collectivisme

matières INTRODUCTION .................................................................................................... I LES ÉVÉNEMENTS MARQUANTS….................................................................. II L'Espagne et le collectivisme libertaire .................................................... 2 Le syndicalisme ouvrier ............................................................................ 3 Les anarchistes au Québec ............................................

institutions de base de la société que sont la famille, l’école et l’état. ses racines plongent dans l’irrationnel. 3. L'individualisme et le collectivisme: le fait que toutes les décisions soient prises après consultation de l’ensemble des membres de la famille dans le cas d’une entreprise familiale saoudienne suggère que ce pays est plutôt orienté vers le collectivisme que l’individualisme. 4. Masculinité : dans l’Arabie saoudite les choix associés au pôle masculin sont les suivants : la rémunération

domestiques puisque l’esclavage est forme d’exploitation la plus repoussante. Si on a une servante à domicile selon les normes posées par l’idéologie socialiste on devrait lui accorder 5% de son salaire. Le socialiste qui a pour épine dorsale le collectivisme. Le socialisme à visage plus humain recommande le coopératisme et l’entraide. En Haïti la plupart des éléments de la gauche ne portent qu’un masque socialiste. Est-il possible dans le contexte haïtien pour un socialiste de rouler une voiture

la mère (culture de l’homme, de l’armée car mise en place par une armée de nomade). Le pays le plus proche du système français. On peut pousser plus loin l’idée de collectivisme et individualisme qui sont des termes assez génériques il vaut mieux faire une différence entre le vertical et l’horizontal. Hanry Triandis Collectivisme : nous sommes tous interdépendants  mais malgrès tout nous sommes différents des uns des autre nous n’ avons pas les mm valeurs (dans les tribu il y a un père) ou

Opposition à la propriété privée : pour lui la propriété c’est du vol. 3) Réforme sociale  mais sans révolution violente : il veut développer une entité sociale par rapport au courrant capitaliste mais sans violence. 4) Opposition au collectivisme : il s’oppose à la tendance de son époque : état centralisateur qui gère tout. 5) Développement du mutualisme : Rousseau imagine que tous les hommes entre eux acceptent de passer un contrat social. Mais pas d’autorité supérieure qui impose

bâtiment témoin » rassemblant une affiche architecturale de C. Melnikov, devait «traduire l'idée de l'URSS », « donner une idée du nouveau mode de vie soviétique, faire sentir la beauté[ ... ] de la vie nouvelle [ ... ] du militantisme et du collectivisme ». La Russie des premières années de la Révolution présente à l'Exposition internationale de Paris les projets du concours pour le palais du Travail, pour l'Exposition de l'agriculture, pour un « Stade rouge », des cités et des maisons ouvrières

menus. Son type méridional le distingue de ses camarades. D’ailleurs Catherine apprécie particulièrement ses moustaches noirs et son visage fin. On retrouve la tendance du mouvement socialiste de l'époque incarné par ce personnage : C’est le collectivisme qui prône la révolution et le reversement de la bourgeoisie (Karl Marx). 7-La formulation d’une hypothèse sur le projet : Le livre est divisé en sept parties qui comportent toutes à peu près le même nombre de chapitres (six, cinq, cinq, sept

managers dans 50 pays différents et on établit une relation entre cultures nationales et pratiques de management. On constate plusieurs facteurs divergents selon les cultures : la distance par rapport au pouvoir ; l’individualisme par rapport au collectivisme (dans les relations entre les individus) ; le contrôle de l’incertitude (fort ou faible) ; la féminité par rapport à la masculinité (la division des rôles entre les sexes dans la société) ; l’orientation vers le court ou le long terme, l’attitude

selon la société c. Les modes de gestion de l’espace B. Gestion des entreprises multiculturelles 1. Les différences culturelles dans le management a. Définition des organisations multinationales b. Individualisme VS collectivisme c. Distance hiérarchique et commandements d. Pathologie et formes de commandements 2. Psychologie naïve et comportement : les représentations sociales Bouquins : 1. Cultures et systèmes de pensée a. Cultures et

numéro un du régime, étaient ceux de Président du parti communiste et de Président de la Commission militaire centrale, le premier lui garantissant la maîtrise du Parti, et le second celle des forces armées. Mao Zedong imposa à la population le collectivisme communiste et la dictature du parti unique, en suivant d’abord de très près le modèle soviétique. Au nom de la définition d’une « voie chinoise vers le socialisme », il se démarqua ensuite progressivement de l’URSS et fut l’inspirateur direct du