Comme Un Dernier Rayon

la radio. Le back office (environ 5000 m²) : * Organisé avec un endroit spécifique pour chaque secteur et rayon. * Quai de déchargement et réception. - Zone de retour (S.A.V.) 2. Marchandisage, signalétique : Marchandisage : Carrefour utilise les trois types de marchandisage : Marchandisage d’organisation : les affiches, les pancartes en bout de rayons aident les clients à se retrouver dans le magasin. Marchandisage de gestion : Carrefour adapte au fur et à mesure

qu’il fallait savoir aussi bien du point de vue astuces logiques de ventes que travail informatique ou de renouvèlement de commandes. Je remercie également toute l’équipe de Casino K’Store de m’avoir accueilli aussi gentiment en me considérant comme des leurs à part entière. Je les remercie également pour la bonne ambiance dans laquelle j’ai pu travailler pendant ce mois de juillet. 2. Connaissances sur l’entreprise, implantation, place sur le marché a.généralités Le groupe Casino

rayonnement infrarouge qui est en partie ou totalement piégé par l'atmosphère rendue "imperméable" par la présence entre autres d'une forte proportion de gaz carbonique. C’est ainsi qu’il y a un réchauffement global de la planète appelé effet de serre comme l’explique le schéma ci-dessous : 2) Mécanisme de l’effet de serre Alors que la majorité de l'énergie solaire incidente est véhiculée dans les longueurs d'ondes visibles, la Terre émet essentiellement dans

...  16   1 Remerciements Je tiens évidemment à remercier toute l’équipe managériale et commerciale de chez Boulanger à commencer par mon maître de stage Laurent DANYLAK et le directeur du magasin Thierry PRAT, qui m’ont accueilli comme il se doit. J’aimerai remercier bien sûr les vendeurs que je côtoyais quotidiennement et qui ont pris un peu de leur temps pour m’expliquer les techniques de la vente et partager leur savoir sur les nouvelles technologies. Je voudrais remercier

décembre ils compteront 150 Marché U et 250 Unico qui disparaîtront définitivement en 1997 par Utile. Depuis 1997 le groupe U ne cesse de créer des services pour répondre au mieux à la demande des clients (carte U, location U, U mobile, etc). Le dernier changement important viendra en 2009 sous le souffle de Mr Serge Papin, le groupe Système U décide de changer son logo ainsi que deux enseignes U Express et utile qui passeront Super U et U Express ce qui leurs permet de rendre visible la stratégie

d’implication, leur potentiel, leurs aspirations professionnelles ; – s’efforcer ensuite de répondre aux demandes ou souhaits exprimés par les collaborateurs (par exemple en proposant une formation à un employé apparemment très impliqué dans la vie de son rayon) ; – montrer son attachement à l’esprit d’équipe. C’est en se conformant à ces quelques recommandations que le manageur parviendra à faire accepter progressivement son autorité. Pratiquer, p. 35 I. Les niveaux du management Application 1

l'emploi d'adjectif comme "sacré". Le poète devient le messager de Dieu puisque ses deux premiers vers donnent un ordre (injonctifs): " Peuples ! Ecoutez le poète ! " Ecoutez le rêveur sacré ! " . L'auteur utilise "peuples" ce qui montre que le poète est un messager ou un guide ; "Lui seul a le front éclairé ! " cette expression peut vouloir dire que lui seul porte la lumière par rapport au peuple Le poète a une position de guide mais il est comparé à une femme "Homme, il est doux comme une femme" cette

étude terrain…………………………………………………...……14 3. Troisième phase : étude quantitative……...……………………………….………...….21 IV- ANALYSE DES RESULTATS………………………………………………………......25 1. Le marché………………………………………………………………………….…..25 2. Les comportements en rayon………………………………………………………….29 3. Les comportements d’achat………………………………………………..…………..35 4. Les critères de choix…………………………………………………………………...40 5. L’élasticité-prix…………………………………………………………………...……43 V- ATTENTE DES CONSOMMATEURS : NOS RECOMMENDATIONS…………

lieux, je me suis rendu à la boutique précédemment citée muni d'un CV et d'une feuille de demande de stage préalablement fourni par l' IUT. Après un bref entretien avec le manager où je lui expliquais les conditions du stage et mes motivations, ce dernier accepta, en m'expliquant rapidement les tâches qui me seront confiées. Ce stage m'aura permis entre autre de découvrir les différents comportements des prospects et de savoir les gérer, d'appliquer un plan merchandising, ainsi que d'améliorer ma relation

gratitude à M.MARJIA Younes chef secteur alimentaire de m'avoir encadré tout au long de ma période de stage. Je remercie aussi M.ALAOUI contrôle réception frais pour ses précieux conseils qui m'ont beaucoup éclairé. Je remercie tous les manageurs des rayons frais pour leurs collaborations et leurs soutiens en informations ainsi que l'ensemble du personnel d’hypermarchés Carrefour. Que tous ceux qui ont contribué de près ou de loin à la réalisation du présent travail, trouve ici l’expression de ma haute