Comment Analyser La Structure Sociale

PAR : Mme DRIEF NADIA MODULE : CONNAISSANCE D’ENTREPRISE 49 Durée : 90 H 80% : théorique 20% : pratique OBJECTIF OPERATIONNEL DE PREMIER NIVEAU DE SITUATION INTENTION POURSUIVIE Acquérir la compétence pour connaître l’entreprise Analyser l’environnement de l’entreprise En tenant compte des précisions en participant aux activités proposées selon le plan de mise en situation, les conditions et les critères qui suivent. Précision • Connaître l’entreprise • Comprendre les interpolations

Ce Livret est construit afin de permettre à un jury, qui en fera lecture et analyse, d’identifier les connaissances, aptitudes et compétences que vous avez acquises dans votre expérience professionnelle salariée, non salariée ou bénévole. Pour vous aider dans la constitution de votre Livret 2 : - lisez attentivement la notice d’accompagnement. - examinez attentivement le référentiel professionnel du diplôme D’ETAT D’AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE. Ils constituent pour vous 2 documents de travail

cultures humaines (voyages, exploration) Méthode : par l'étude des sociétés "primitives" avec un domaine plus large (l'homme) Objets d'étude : famille, religion, rites, mythes, pouvoir, … Courants : Evolutionnisme (Lewis H. Morgan, 1881) / Anthropologie sociale et culturelle (Diffusionnisme, culturalisme, fonctionnalisme : à quoi servent les institutions (ex. prohibition de l'inceste, avec Malinovsky), structuralisme (C. Lévi-Strauss) • Ethnologie : Chez les anglo-saxons : Equivalant à Anthropologie,

Stratégie des organisations Bibliographie : « Stratégique » et « Strategor », « Vernimmen » Trois piliers : analyse : se poser les bonnes questions pour résoudre rapidement un problème. Méta-analyse : « Comment optimiser son questionnement pour optimiser la résolution d'un problème ? » ; stratégie : méthodologie basée sur Porter (bagarre) et Weber (géostratégie, géopolitique, lutte sans combat) ; technique : application. Chapitre 1 : Le questionnement : 15 manières de concevoir un

MINISTERE CHARGE DES AFFAIRES SOCIALES DEMANDE DE VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE DIPLOME D'ETAT D’AIDE MEDICO- PSYCHOLOGIQUE LIVRET DE PRESENTATION DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE (Livret 2) Ce Livret est construit afin de permettre à un jury, qui en fera lecture et analyse, d’identifier les connaissances, aptitudes et

 LA DÉMARCHE MARKETING (analyse externe) I) Le marché. 1) Définition : Le marché est définit par plusieurs critères : -le besoin : « que fais mon produit sur le marché ? » c’est ce que fait le produit qui est important non ce qu’il est. -le marché concurrent -le marché substituable 2) Taille du marché en volume :  Marché en volume Le marché est mesuré en quantité c’est à dire en nombre d’unité

concentre sur la lutte entre les politiques redistributives et l’approche de marché. Certains affirment que tous les échecs économiques ne sont pas liés à des politiques populistes, et que les causes du populisme ne sont pas toujours liées aux inégalités sociales. En outre, il est reproché de stigmatiser des projets politiques qui n’adhèrent pas à la pensée néolibérale. En ce qui concerne les réformes néolibérales en Amérique latine, elles se sont concentrées sur certains avantages et ont eu des problèmes

sert pas à grand-chose d’un point vu budgétaire. La communication c’est établir un lien.· Par qui ? · Pour qui ?Notion de communication sociale et matérielle. La relation a une forme, un contenu et un contexte. La communication c’est donner un sens et donner du sens. Acteurs de la communication :· Acteurs sociaux : individu, regroupement d’individus : entreprise, …· Éléments matériels (ordinateur, téléphone portable, flyers, écran, affiche…· Éléments

avoir dans le processus de croissance économique ? QUESTION 2 Comment expliquer l'instabilité de la croissance ? Notions de première : inflation, chômage, demande globale. FLUCTUATIONS ECONOMIQUES – CRISE ECONOMIQUE – DESINFLATION – DEPRESSION – DEFLATION -Vous distinguerez les chocs d’offre des chocs de demande. -Quelles sont les phases principales du cycle du crédit ? -Quelles sont les conséquences économiques et sociales de la déflation ? - Distinguer déflation et désinflation. - Distinguer

Définition d’une organisation 1B – Evaluation d’une organisation efficace 1C – Les 7 images d’une organisation 1D – Approche systémique de l’entreprise 2 Plan du cours 2 - Structures organisationnelles et processus internes dans les organisations. 2A – Structures organisationnelles 2B – Théorie de la structure de Mintzberg 2C – Processus de décision, coopération et contrôle dans les organisations. 3 Plan du cours 3 – Gestion du changement 3A – Introduction au changement 3B –